Кіріспе

Алматы, 2014

Директора службы занятости Пышминского района

№	Ф.И.О.	Период работы
	Ягупова Надежда Ивановна	1991 г. – 2001 г.
	Шубцева Любовь Викторовна	2001 г. – 2009 г.
	Парадеев Василий Иванович	04.05.2009 г.-03.05.2013г.
	Киселева Лариса Анатольевна	14.06.2013 г.-по настоящее время

«Менеджмент» кафедрасының оқу-әдістемелік секция отырысында талқыланған және ұсынылады, хаттама № 6 «21» _____ 05 _____ 2014 ж.

«Менеджмент» кафедрасының меңгерушісі,

э.ғ.д., профессор Т.С.Саткалиева _______________________

«Экономика және басқару» факультетінің оқу-әдістемелік бюросының отырысында келісілген,

Хаттама № 10 «15» ____ 06 ___ 2014ж.

Оқу-әдістемелік бюросының төрағасы э.ғ.д., профессор Умирзаков С.Ы. __________________________

Әдістемелік көрсеткішті тағайындағандар: э.ғ.д., профессор Т.С.Саткалиева, э.ғ.к., доцент А.Б.Сиранов.

Рецензент: э.ғ.к., доцент Истаева А.А.

МАЗМҰНЫ

беттер

Кіріспе …………………..........……………………………..………….. 5

1. Курстық жұмыстың мақсаты мен міндеті.……………..…………… 5

3. Тақырыпты таңдау және курстық жұмысты орындауды ұйымдастыру.....7

4. Курстық жұмысты орындауға арналған әдістемелік көрсеткіш...... 8

5. Курстық жұмысты орындауды ұйымдастыру ………..………………… 10

6. Курстық жұмысты орындау барысында студенттің өзіндік жұмысы..11

7. Курстық жұмыстың безендіру талабы...........…………………… 12

8. Курстық жұмысты қорғау.......……………………………………… 16

9.Курстық жұмыстың тақырыптары.................................. 18

10. Негізгі және қосымша қолданылған әдебиеттер тізімі.............. 25

11. Ұсыныс....................…………………………………………………… 26

Студенттардың пәндер бойынша курстық жұмысы «Менеджмент» мамандығының МЖМБС қарастырылғандай, оқыту, әлеуметтік жұмыстың теориясы мен тәжірибесінің сауалдарының бірі бойынша ғылыми қамтылған өзалды қорытындылау негізі, теориялық алынған білімді бекіту және жүйелендіру үшін қызмет етеді. Курстық жұмыстың авторы менеджмент теориясы мен тәжірибесінің негізін жақсы білетіндігін және оынң практикалық қызметте қолданылу жағдайын куәләндыруы керек. Ұйымдастырушылық мінез - құлық бірқатар факторлардың әсерінен ұйымның ішінде қалыптасатын, күрделі әлеуметтік құбылыс болып табылады. Мұндай Ұйымдастырушылық мінез - құлық сияқты құбылысты оқыту еңбектің тиімділігін жоғарылату қажеттілігімен байланысты персоналды басқарудың эволюциялық дамуына алып келеді. Ол ұйымның мәнін және басқа ұйымнан айыратындай ерекшелігін көрсетеді. Сәйкесінше, ұйым қызметінің аспектілерін, элементтерін жазуда, оқу, талдауда, біз нақты бір кәсіпорынның басқару стилін, кадрлық саясатты, коммуникация жүйесін, мақсатын стратегиясын қарастырамыз.

Курстық жұмыстың мақсаты мен міндеттері

Студент орындайтын курстық жұмыс келесідей мақсаттарды қамтуы тиіс:

- мамандық бойынша тәжірибелік дағды және теориялық білімді кеңейту және бекіту, жүйелендіру және олардың ғылыми-зерттеу мен стратегиялық сипатта нақты міндеттерді шешу барысында қолданылады.;

- өнеркәсіп саласы бойынша берілген мәліметтерді қамтып, өзалдына талдау жасауды үйрену;

- қабылданған шаруашылық шешімдердің негізінде және технико-экономикалық талдау әдістерін қамту;

- жалпы өнеркәсіптің және кәсіпорын экономикасын жетілдіруге ұсыныстарын енгізіп, сәйкесінше қорытынды жасау.

.

Курстық жұмысты орындау барысында Студент келесі жұмыстарды орындауы қажет:

а) курстық жұмыстың жетекшісімен бірге тақырыпты таңдап, оны кафедраға бекіту үшін ұсыну;

б) кафедрада тақырыпты бекіткеннен соң қажетті әдеби құралдарын таңдап алу (Қазақстан Республикасының заңы, таңдалған тақырып бойынша арнайы экономикалық оқу құралы мен Үкіметтің қаулысы);

в) зерттеу объектісінің сапасын талдау үшін өндірістік кәсіпорынды таңдау;

г) барлық жинақталған материалдарды талдау негізінде зерттелетін объект бойынша пайда болған үрдістерді дұрыс бағалау, қажетті есептерді орындау, жұмыста көрсетілген міндеттерді шешу бойынша нақты ұсыныстарды жүргізіп, сәйкесінше қорытынды жасау қажет.

Курстық жұмыстың оқу-әдістемелік міндеттері ретінде:

· Тақырыптық өзектілігі мен мәнін негіздеу;

· Тақырып бойынша таңдалған ортаны теориялық зерттеу;

· Зерттеу обьектісінің жалпы жағдайына талдау жасау, оның мақсатын,міндетін, миссиясын және ұйымдағы мінез-құлық этикалық-іскерлік нормасын зерделеу;

· Зерттеу обьектісі бойынша жағымсыз жағдайларды, кемшіліктер мен сәйкессіздікті анықтау;

· Зерттеу обьектісіндегі жағымды іс-әрекеттерді жетілдіру бойынша ұсыныстар мен тұжырымдамалар үшін статистикалық мәліметтер мен диаграммалар, логикалық сызбаларды қолдану;

· Зерттеу нәтижелерін өзіндік және сауатты түрде сипаттау.

Осындай оқу-әдістемелік міндеттерді шешу курстық жұмыстың келесідей талаптарын орындауды шарттастырады:

А) ғылыми-теоретикалық бағыттылығы; жұмыстың тәжірибелік мәні; қазіргі алдыңғы қатарлы технологияны қолдану; тақырып мазмұнын ашудың кешенді тәсілі; шығармашылық элементтерінің болуы.

В) кәсіпорынның әлеуметтік-экономикалық қызметін сипаттайтын болжанған есеп материалдарының болуы;

Студент курстық жұмысты орындауға қажетті талдау материалдары мен әдебиет көздерін жинақтау қажет.

Курстық жұмыстың тақырыбын таңдау және оның орындалуын ұйымдастыру

Жұмыстың мазмұны кіріспеде, екі (үш) тарауда (бөлімдерге бөлінген), қорытынды, қолданылған әдебиеттер тізімі және қосамшадан ашып көрсетіледі.

Кіріспеде автор таңдалған тақырыптың өзектілігін,әдістер жүйесін, зерттеу жұмысының обьектісі мен пәнін көрсетуі керек.

Жұмыстың бірінші тарауы тақырып бойынша әдебиет көздері мен нормативтік-актілерді талдау базасы негізінде теория және әдістемелік мәселелерді қарастыруға арналады.

Курстық жұмыстың екінші бөлімінде менеджментте қолданылатын және оның тиімділігін сипаттайтын технология мен әдістерне автор жүргізген талдаудың нәтижелері сипатталады. Осыған орай Студент ұйым мәдениетін, құндылығын, ұйым мәдениеті мен стратегиясының өзара байланысын қарастыру керек. Жұмыстың авторы тараудың бөлімі Студенттың тәжірибелік жұмысының дағдыларымен білім деңгейін дұрыс бағалауға мүмкіндік беретін түсіну керек.

Бірінші және екінші тарауда қолданылған материал негізінде Студент ұйым қызметіндегі ұйымдық мәдениет тиімділігін арттыру әдістері мен негізгі жолдарын негіздеуге ұмтылу керек.

Қорытындыда жинақталған формада зерттеу проблемасын шешу бойынша тәжірибелік және теориялық-әдістемелік мәселелері бойынша автордың негізгі ұсыныстары мен тұжырымдамалары баяндалады.

Қолданылған әдебиеттер тізімі ғылыми жұмыстың белгілі бір талаптарына рәсімделеді.

Дата добавления: 2014-11-26