Скрывать поиск работы от близких

Искать в очевидных для всех местах

Принимать отказы работодателей близко к сердцу

Делать поиск работы единственной целью

Перекладывать ответственность за поиск работы на других

Что нельзя делать при поиске работы

Не секрет, что поиск работы - дело трудное, а потому всегда важно сохранять положительный настрой и учиться на своих ошибках. Список типичных просчётов соискателей, пусть и не всегда очевид­ных, приводится ниже. Итак, чего же не стоит делать (рекомендации портала www.hh.ru) [14]?

Очень важно не обвинять окружающих при некоторых затруд­нениях, возникающих в процессе поиска нового места работы. Лучше направить всю свою энергию на позитивные действия, а не на нега­тивные мысли. Вместо пессимизма, отнимающего силы, смотрите в будущее. Прошлого уже не изменить, но можно взять контроль над те­кущей ситуацией и продемонстрировать работодателям свою индиви­дуальность.

Наслаждайтесь семейной жизнью, правильно питайтесь, не забывайте о физических упражнениях. Ни в коем случае не становитесь затворником – выходите из дома каждый день, занимайтесь волонтёр­ской работой, овладевайте новыми навыками, встречайтесь с людьми и в целом ведите сбалансированную жизнь. Всем нам нужно общение и разнообразие, ведь зачастую чем активнее мы добиваемся чего-либо, тем больше именно это от нас и ускользает.

К сожалению, добиться успеха с первого раза получается редко; как известно, поиск работы – это тоже работа. Потому учитесь воспри­нимать отказы от рекрутеров как неизбежную часть трудоустройства и всегда старайтесь получить от представителя работодателя обратную связь, то есть аргументированную причину отказа. Более того, учитесь на своих неудачах: работа, которую вы не получили, – это шаг к сле­дующей возможности, поэтому стремитесь получать объяснения и на их основе делайте работу над ошибками.

Просмотр работных сайтов – первый и наиболее очевидный этап в процессе поиска работы, но есть и масса других путей: напри­мер, рекомендации, профессиональные сообщества, связи – с их по­мощью конкуренция на желаемую позицию может быть менее острой.

5. Не давать ясной и чёткой информации о себе

Работодателей интересует прежде всего ваша потенциальная польза для их компании, а не подробное описание всего карьерного пути, поэтому учитесь говорить о главном. Представьте, что вы являе­тесь рекламой к фильму, а не фильмом целиком. Что в неё войдёт? Что из вашего опыта вызовет интерес у работодателя и заста­вит его купить билет на сеанс?

Несмотря на то что трудоустройство – это ваш личный проект, не старайтесь делать его в одиночку. Делитесь своим опытом с близки­ми – это сделает вас сильнее, а процесс поиска – более эффективным.

Дата добавления: 2014-11-18