Темы докладов и рефератов

Кадровая элита – это топ-менеджеры, занимающие высшие должности. К этим понятием связано и понятие «суперкадры», которые представляют собой слой наиболее видных и выдающихся представителей коллектива организации, отличающихся высокими интеллектуальными, инновационными, творческими, научными, административными способностями [5].

Контрольные вопросы и задания

1. Понятие государственной инновационной политики и государственного регулирования инновационных процессов.

2. Назовите основные принципы государственной инновационной политики РФ.

3. Какие функции государственных органов по регулированию инновационной деятельности выступают главными?

4. Дайте определение понятия «инновационная политика».

5. Типы и виды организационных структур по разработке и реализации проектов нововведений на предприятиях и организациях.

6. Виды кооперации между предприятиями для осуществления инновационной деятельности.

7. Назовите основные группы сотрудников – участников инновационной деятельности и формы участия руководителей в инновационной деятельности

8. Формы организации разработки и реализации проектов кадровых нововведений в системе "разработка кадрового нововведения - внедрение кадрового нововведения"

9. Дайте понятие «интрапренерство». Выделите его виды.

10. Как подразделяются субъекты инновационного процесса (новаторской, инновационной деятельности)?

1. Государственные приоритеты в сфере инновационного менеджмента в кадровой работе.

2. Инновационная политика в кадровой работе и ее разработка.

3. Инновационный менеджер. Кадровая элита.

4. Менеджеры как субъекты управления

Литература

1. Ахмадеев М.Г. Инновационно-информационная деятельность в рамках ИК // Вестник Академии управления «ТИБСИ». – 2000. - № 4.

2. Большая советская энциклопедия. Элита // www.yandex.ru

3. Инновационный менеджмент. Формирование списка задач, решаемых менеджером инновационного предприятия. Инновационный менеджер // www.mibif.ru

4. Инновационный менеджмент. Учебник / Под ред. С. Д. Ильенковой, - М.: Юнити, 1997

5. Инновационная политика в кадровой работе. Организация кадровых нововведений Управление персоналом. Кадровые нововведения. Кадры // www.glossary.ru

6. Инновационный менеджмент. Организационно-экономические аспекты инновационной деятельности // www.mibif.ru

7. Кеневич Е Центры инновационного развития корпоративных структур // Правила игры. – 2004. - № 5.

8. Кошкин Л.И., Хачатуров А.Е., Булатов И.С. Менеджмент на промышленном предриятии. Гл. 5 Инновационный менеджмент, 2000 // www.ecolain.ru

9. Кузнецова А.Г. Инновационный менеджмент. Учебно-методический комплект. – Хабаровск, 2003.

10. Махкамова М. Особенности государственного регулирования инновационной деятельности // Экономическое обозрение. – 2005. - № 9

11. Мингалева Ж.А., Григорьян О.С. Словарь инновационных терминов // www. iii04.pfo-perm.ru

12. Новикова Т.Г. Теоретические подходы к технологии экспертизы инновационных проектов // www. lib.tgc.ru

13. Патентные услуги в Днепропетровске // www. dp-patent.boom.ru

14. Управление нововведениями // www. distance.ru

15. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997

16. Федеральный закон "Об инновационной деятельности и о государственной инновационной политике" (от 1.12.1999)

Дата добавления: 2014-11-18