Основные характеристики персонала предприятия - численность и структура

Персонал предприятия и его характеристики.

Персонал фирмы и его классификация.

Персонал предприятия (HR, кадры, трудовой коллектив, штат сотрудников) – это все работники предприятия, физические лица, состоящие с компанией в трудовых отношениях.

Категория «персонал предприятия» характеризует кадровый потенциал.

1. Численность персонала предприятии зависит от характера, сложности, трудоемкости производственных (или иных) и управленческих процессов, степени их механизации, автоматизации, компьютеризации. Эти факторы определяют ее нормативную (плановую) величину.

Количественные характеристики персонала фирмы в первую очередь измеряются такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

Списочный состав работников предприятия - это принятые на постоянную и временную работу, связанную с основной и неосновной деятельностью, на срок один день и более.В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники, например, не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности); находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках; совершившие прогулы и прочие.

Явочный состав — это численность работников предприятия, фактически приступивших к работе.

Среднесписочная численность работников — величина, которая определяется и для целей статистического учета, и для целей налогообложения. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

2. Структура персонала предприятия - совокупность отдельных групп работников, объединенных по ряду признаков и категорий.

Категории работников:

1. по продолжительности трудовых отношений и типу соглашения с компанией – штатные (списочные состав) и внештатные (несписочный)

2. по участию в производственном процессе: промышленно-производственный персонал (ППП) и персонал непромышленных подразделений.

3. ППП в свою очередь классифицируется по характеру труда: рабочие и служащие

Дата добавления: 2014-11-20