Факторы роста производительности труда

Производительность труда, выработка и трудоемкость.

В рамках управления персоналом также выполняется анализ персонала подругихпризнакам. Например,

Половозрастная структура персонала предприятия - это соотношение групп персонала по полу (мужчины, женщины) и возрасту. (или просто гендерная – по половому признаку).

Профессиональная структура персонала предприятия - это соотношение представителей различных профессий или специальностей (экономистов, бухгалтеров, рабочих), обладающих теоретическими и практическими навыками, приобретенными в результате обучения и опыта работы в данной области.

Квалификационная структура персонала - это соотношение работников различного уровня квалификации (степени профессиональной подготовки), необходимого для выполнения определенных трудовых функций. В нашей стране уровень квалификации рабочих определяется разрядом или классом, а для специалистов - категорией, разрядом или классом.

Социальная структура характеризует трудовой коллектив предприятия как совокупность групп, выделенных по полу, возрасту, семейному положению, уровню образования, уровню доходов и т.п.

Производительность труда, выработка и трудоемкость характеризуют эффективность, результативность затрат труда.

Производительность труда (ПТ) — это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени за определенный период (час, смену, месяц, квартал, год).

Она рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т)

ПТ=Q/Т

Выработка (В) — это количество продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период (час, смену, месяц, квартал, год).

Она рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (Q) к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):

B=Q/Ч.

Трудоемкость (Тр) представляет собой затраты труда на производство единицы продукции. Она устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами и определяется по формуле

Тр=Т/Q,

где Т — время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч;

Q — объем произведенной продукции в натуральном выражении.

• материально-технические, связанные с техническим уровнем производства, совершенствованием технологий, техники, применяемых материалов;

• организационные, характеризующие организацию труда, производства и управления;

• социально-экономические, относящиеся к человеческому компоненту производства - качеству работников, их мотивированности и удовлетворенности трудом.

Дата добавления: 2014-11-20