Оплата профессиональных услуг в рекламном бизнесе

13. В каких трех специалистах из приведенного списка в области рекламы наиболее остро ощущается потребность в последние три года?

а) маркетолог;

б) продюсер;

в) экаунт-директор;

г) арт-директор;

д) экаунт-менеджер;

е) креатор;

ж) медиапланер.

14. Чем занимается креативный директор?

а) сочиняет тексты для рекламы, придумывает слоганы и сюжеты для теле- и радиороликов, находясь в творческом контакте с арт-директором;

б) отвечает за визуальное воплощение креативной идеи, работая в команде с копирайтером;

в) осуществляет общее руководство процессом создания креатива, формирует творческую команду, принимает решения о том, какие именно идеи будут презентованы клиенту.

15. Оплата труда работников рекламных отделов газет строится на выплате определенного процента от стоимости размещенного в газете рекламного материала. В каких пределах колеблется этот процент?

а) 3-5 %;

б) 8-25 %;

в) 15-35 %.

16. Начальник и заместитель начальника отдела, как правило, получают …

а) от 1 до 3 % от общего денежного объема рекламы, привлеченной всеми сотрудниками;

б) от 3 до 5 % от общего денежного объема рекламы, привлеченной всеми сотрудниками;

в) от 5 до 8 % от общего денежного объема рекламы, привлеченной всеми сотрудниками.

17. Их чего складывается чаще всего зарплата менеджеров?

а) базовый оклад и надбавки;

б) постоянный оклад;

в) постоянный оклад с премиями по прогрессивной шкале.

18. Какой показатель (для менеджера первой категории) подсчитывается как произведение объема привлеченных средств (руб) и числа привлеченных новых фирм (шт.)

а) итоговая заработная плата менеджера;

б) общая результативность;

в) надбавка к заработной плате;

г) иное.

19. Какие специалисты рекламной сферы наиболее востребованы в
г. Краснодаре в 2005 году?

а) менеджер по промоушн, мерчандайзер, рекламный агент;

б) мерчандайзер; директор по финансам; копирайтер;

в) рекламный агент; креативный директор; юрист;

г) дизайнер, арт-директор, бренд-менеджер.

20. Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-производственному персоналу?

а) рабочие цеха, столовой, подсобного хозяйства;

б) рабочие инструментального цеха, склада и транспортного цеха;

в) рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики;

г) работники детского сада и базы отдыха.

21. Какие из указанных категорий работников относятся к вспомогательным рабочим?

а) рабочие цеха, столовой, подсобного хозяйства;

б) рабочие инструментального цеха, склада и транспортного цеха;

в) рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики;

г) работники детского сада и базы отдыха.

22. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с…

а) количеством изготовленной продукции;

б) количеством отработанного времени;

в) должностным окладом.

23. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии

а) с количеством…

б) изготовленной (обработанной) продукции;

в) отработанного времени.

24. Аккордная система оплаты труда характеризуется:

а) наращиванием количества изготавливаемой продукции;

б) улучшением качества продукции;

в) экономией времени при выполнении заданий;

г) улучшением использования основных фондов.

25. Повременная форма оплаты труда применяется, если:

а) невозможно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени;

б) можно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени;

в) нужно повысить интенсивность труда.

26. Источниками средств на оплату труда работников организации являются:

а) фонд социального страхования и обеспечения;

б) фонд заработной платы;

в) пенсионный фонд;

г) прибыль.

27. Классификация видов заработной платы, определяемая исходя из особенностей выплат:

а) основная;

б) прямая;

в) косвенная;

г) дополнительная.

28. Виды оплаты труда, относящиеся к основной заработной плате:

а) проработанное время по тарифным ставкам;

б) по должностным окладам;

в) отпуска;

г) сдельные расценки;

д) средний заработок;

е) оплата временной нетрудоспособности;

ж) оплата сверхурочных и ночных часов;

з) оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей;

и) оплата простоев не по вине работников.

29. Размер начисляемой премии зависит от:

а) выполнения условий премирования;

б) уровня выполнения показателя премирования;

в) круга премируемых.

30. Продолжите фразу. Организация труда – это…

а) основная часть экономики труда;

б) составная часть экономики труда;

в) важная часть экономики труда;

г) специализированная часть экономики труда.

31. Что из перечисленного не входит в содержание организации труда?

а) цель деятельности;

б) перечень производственных операций;

в) разделение труда между работниками;

г) закупка сырья и материалов для производства.

32. Что происходит с производством при научной организации труда (НОТ)?

а) производство не реагирует на нововведения;

б) производство чутко реагирует на всё новое, что появляется в области организации труда;

в) производство вяло реагирует на всё новое, что появляется в области организации труда;

г) не все части производства реагируют на нововведения.

33. Важным признаком НОТ является её направленность на решение взаимосвязанных задач (найти лишнее):

а) экономических;

б) психофизических;

в) социальных;

г) организационных.

34. Среди функций НОТ найдите лишнюю:

а) ресурсосберегающая;

б) психофизиологическая;

в) оптимизирующая;

г) функция формирования эффективного работника;

д) трудощадящяя;

е) функция возвышения труда;

ж) воспитательная функция.

35. Какую организацию труда можно выделить по способам установления плановых заданий и учёта выполненной работы?

а) коллективную;

б) арендную;

в) бригадную;

г) групповую.

36. В чём состоит принцип разделения труда?

а) в рациональном использовании рабочего времени;

б) в использовании квалификации работника так, чтобы сохранялась содержательность труда;

в) в закреплении за каждым работником его обязанностей, функций, видов работ, технических операций.

37. Среди нижеприведённых форм разделения труда найдите лишнюю.

а) функциональное разделение труда;

б) технологическое разделение труда;

в) социальное разделение труда;

г) профессиональное разделение труда;

д) квалификационное разделение труда.

Дата добавления: 2014-12-10