ТЕМА 21. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

1. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют специально уполномоченные государственные органы надзора и контроля в порядке, установленном законодательством.

Республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде в отношении подчиненных им организаций.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь.

Для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы имеют право запрашивать и получать необходимую для этого информацию от нанимателя, государственных органов.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде проводятся в двух основных сферах: сфере установ­ления условий труда и сфере применения установленных условий труда.

Основные виды надзора и контроля:

• государственный;
• судебный;
• прокурорский надзор, занимающий промежуточное положение между государственным и судебным;
• общественный контроль.

При осуществлении надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде специально уполномоченные государственные органы надзора и контроля взаимодействуют между собой, а также с республиканскими органами государственного управления и иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами, органами прокуратуры, профсоюзами.

2. Система государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляется различными организациями, имею­щими определенную компетенцию, полномочия и круг поднадзорных (подконтрольных) объектов:

1) департамент государственной инспекции труда Мини­стерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (имеет право беспрепятственно входить на территорию, объекты нанимателя, требовать ознакомления с любыми документами, ведение которых предписано законодатель­ством о труде, брать образцы используемых в процессе труда материалов и веществ, контролировать выдачу спец­одежды, налагать штрафы);

2) департаментом по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуаци­ям (предоставлен значительный объем прав, решает во­просы выдачи лицензий на осуществление опасных видов работ, проводит проверки подконтрольных предприятий;

3) органами санитарно-эпидемиологической службы (осуществляется государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением организациями гигиенических норм, санитарно-гигиенических и санитарно-эпидемиологических правил. Закон от 23 ноября 1993 г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» определяет систему государственного санитар­ного надзора и контроля);

4) Государственным департаментом по энергоэффективности Республики Беларусь Государственного комитета по стандартизации (осуществляет государственный энергетический надзор).

При осуществлении надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде специально уполномоченные госу­дарственные органы надзора и контроля взаимодействуют между собой, а также с республиканскими органами госу­дарственного управления и иными государственными орга­низациями, подчиненными Правительству Республики Бе­ларусь, местными исполнительными и распорядительными органами, органами прокуратуры, профсоюзами.

Координация деятельности государственных органов надзора и контроля, республиканских органов государст­венного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, мест­ных исполнительных и распорядительных органов, обще­ственного контроля по вопросам соблюдения законодательства о труде осуществляется республиканским орга­ном государственного управления в сфере труда.

3. Ответственность за несоблюдение законодательства Республики Беларусь о труде

Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Дата добавления: 2014-12-16