КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Сучасні класифікації технологій
Перша класифікація побудована на використанні ознаки кількості товару в одиницю часу. Друга класифікація базується на ознаках різних технологій. Якість технології визначається особистим вибором користувачів.Тому потреби та поведінка окремих людей і груп є важливою ознакою внутрішніх змінних організації. Вплив людей визначається врахуванням подальших чинників (рис. 1.14).
Рис. 1.14. Характеристика особистості
Характеристики, що окреслюють особистість: 1) здібності (талант); 2) потреби (влада, увага); 3) сприйняття (фобії); 4) відношення, точка зору (що подобається); 5) цінності (що добре, а що ні, школа, виховання). Набір цих ознак нестабільний для людей, він має всілякі зміни, пов'язані з зовнішніми обставинами, тому поведінка визначається, як оптимально маневрування цими якостями в швидко змінюваних обставинах. Існують фактори зовнішнього середовища, які найістотніше впливають на поведінку: групи (впливають на поведінку людей) 1. Керування на досягнення спільної мети. 2. Вирішення конфліктних ситуацій. 3. Створення колективу. 4. Подолання стресових ситуацій.
Компанія INTEL практикує рівність робітників всіх ланок, право висловлення своєї точки зору з приводу стратегічних питань нижчим за ланкою робітником.
Дата добавления: 2014-12-17; Просмотров: 344; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |