|
|
|
|
| Вид резервов роста производительности труда
| Расчетная формула
| Условные обозначения
|
| 1. Общий алгоритм роста производитель-ности труда(см. примечание в конце таблицы)
|  (1)
| ∆ПТ- рост производительности труда, %;
∆ЧР- абсолютная и (или) относительная экономия численности работающих, чел.;
 - расчетная численность работников на объем планового периода при условии сохранения выработки базисного периода, чел.;
|
| 1.1.За счет снижения трудоемкости продукции (в результате замены технологического обору-дования новым, более прогрессивным, модерни-зации оборудования, совершенствования технологии и повышения технологической оснащенности производства, внедрения более прогрессивных видов сырья,материалов, энергии, улучшения конструкций изделий, механизации труда и авто-матизации производства)
|  (2)
| t1и t2 – трудоемкость единицы продукции (работ), соответственно, до и после внедрения мероприятия, нормо-ч.
V2 – годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятия в натуральном выражении (шт., т, м…);
ФД – годовой действительный фонд рабочего времени одного рабочего до внедрения мероприятия, ч;
КВ.Н.ВР – коэффициент выполнения норм времени в базисном периоде
|
| 1.2.За счет улучшения использования и снижения потерь рабочего времени:
- относительная экономия численности работающих за счет снижения целодневных потерь рабочего времени из-за временной нетрудоспособности
|  (3)
 (4)
| ВУТФ и ВУТН – фактические и нормативные потери рабочего времени в связи с временной утратой трудоспособности на 1 работающего в год, дн.,
х – средний возраст работающих,
ЧРБ- численность работающих в базисном периоде,
ФД - действительный годовой фонд рабочего времени одного работающего до внедрения мероприятия, дн.
|
| - относительная экономия численности работающих в результате ликвидации прогулов
|  (5)
| ППР – целодневные потери рабочего времени, вызванные прогулами, чел/дн.;
Фд – годовой фонд рабочего времени, дней
|
| - относительная экономия численности работающих в результате сокращения внутрисменных потерь и непроизводительных затрат рабочего времени
|  (6)
| ПСМ1 и ПСМ2 – внутрисменные потери рабочего времени, соответственно, до и после внедрения мероприятия, %;
|
| - относительная экономия численности работающих от сокращения текучести кадров
|  (7)
 (8)
| ПТСН.УВ - снижение производительности труда в среднем на одного увольняющегося работника перед увольнением, %;
ПТСН.П - среднее снижение производительности труда вновь принятых работников, %;
ЧРУВ – число работающих, у которых снизилась производительность труда перед увольнением, чел.;
ЧРП – численность вновь принятых работников на место уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.;
ТУВ – средняя продолжительность периода перед увольнением, в течение которого у работников снизилась выработка, месяцев;
ТП – средняя продолжительность периода, в течение которого вновь принятые работники достигают уровня производительности труда постоянных работников, месяцев.
|
| - абсолютная экономия численности рабочих за счет расширения масштабов многостаночного (многоагрегатного) обслуживания
|  (9)
| ЧС – численность рабочих, занятых обслуживанием тех станков (агрегатов), которые могут быть включены в многостаночное обслуживание (за минусом фактически включенных), чел;
N и NФ – число станков (агрегатов), которые могут быть включены в многостаночное обслуживание и фактически включенных, единиц;
НМО – норма многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, единиц;
КСМ – коэффициент сменности работы оборудования.
|
| - экономия численности работников за счет расширения масштабов совмещения профессий и функций
|  (10)
| Ч – численность работающих, которые по условию производства не могут быть полностью загружены в течение рабочей смены по своей основной профессии, чел.;
ЧС – численность работающих, которым дополнительно вменяется выполнение работ по другим профессиям, чел.;
tЗН – среднее время занятости работников до совмещения ими профессий и функций, ч.;
tЗ – среднее время занятости работников в течение смены после введения для них совмещения профессий и функций, ч.;
tСМ – установленная продолжительность рабочей смены, ч.
|
| - относительная экономия численности рабочих за счет повышения квалификации
|  (11)
| ЧРП.КВ – численность рабочих (работающих), повысивших процент выполнения норм времени (производительность труда) в результате повышения квалификации, овладения передовыми приемами и методами труда, чел.;
ПТП.КВ - повышение производительности труда, процента выполнения норм работающими в результате повышения квалификации, %
|
| - экономия численности работающих за счет введения нормирования труда на повременно оплачиваемых работах
|  (12)
| ЧРП.Н.Т – численность работников-повременщиков, для которых в результате внедрения мероприятия устанавливаются нормы времени, обслуживания, численности, нормированные задания, чел.;
∆В-ожидаемое (фактическое) повышение выработки работников-повременщиков в связи с введением для них норм затрат труда, %.
|
| 1.3.За счет увеличения доли основных производственных рабочих в общей численности работающих (в связи с увеличением объема выпускаемой продукции)
|  (13)
или
 (14)
| ЧРБ - численность работников базисная, чел.;
∆ДО.Р- увеличение доли основных производственных рабочих в общей численности работающих, %;
∆V- планируемый прирост объема производства, %;
ЧБО – численность основных рабочих в базисном периоде, чел.;
ПЧ.О – прирост численности основных производственных рабочих после внедрения мероприятия, %;
ЧВБ – численность вспомогательных рабочих в базисном периоде, чел.;
ПЧ.В – прирост численности вспомогательных рабочих после внедрения мероприятия, %;
ПЧ.С – прирост численности служащих после внедрения мероприятия, %;
ЧСБ – численность служащих в базисном периоде, чел.
|
| 2. Снижение себестоимости за счет роста производительности труда
2.1. При увеличении объема производства в связи с ростом производительности труда основных рабочих:
а) на условно-постоянных расходах;
б) на амортизационных отчислениях;
|
 (15)
 (16) или
 (17)
 (18)
| ЭУПР – экономия на условно-постоянных расходах, руб.;
∆V - прирост объема производства в результате внедрения мероприятия, %;
ПТОО.Р и ПТБО.Р – производительность труда основного рабочего, соответственно, в отчетном и базисном периодах, руб.(нормо-ч, т.);
ЧРОО.Р- среднесписочная численность основных производственных рабочих в отчетном периоде, чел:
∆ПТо.р.(%) – рост производительности труда основных рабочих в результате внедрения мероприятия, %;
УПРБ, УПРО – сумма условно-постоянных расходов (без амортизации) в базисном и отчетном периодах, руб.;
Эа – экономия на амортизационных отчислениях, руб.;
АО, АБ – сумма амортизационных отчислений в отчетном и базисном периодах, руб.;
VО, VБ – объем производства, соответственно, в отчетном (после внедрения мероприятия) и базисном периодах,
руб.(нормо-ч, т…)
|
| 2.2. За счет абсолютной экономии численности работников
|  (19)
| ЭЗП – снижение себестоимости продукции при абсолютном уменьшении численности работников, руб.;
∆ЧР - абсолютная экономия численности работающих, чел.;
ЗПСР – среднегодовая заработная плата одного высвобождаемого работника, руб.;
КС – коэффициент, учитывающий отчисления в страховой фонд. ( )
|
| 2.3. За счет опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней зарплаты
|
 (20)
 (21)
 (22)
 (23)
| ЭОПЕР – снижение себестоимости продукции за счет опережения роста производительности труда над темпом роста средней зарплаты, руб.
ФЗП – фонд заработной платы в себестоимости продукции, руб.
Ксоотн – коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста средней зарплаты, %;
ТРПТ, ТРЗПСР – темпы роста в процентах, соответственно, производительности труда и средней заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным;
ПТО и ПТБ - производительность труда, соответственно, отчетного и базисного периодов,
ЗПОСР и ЗПБСР - средняя заработная плата одного работающего, соответственно, в отчетном и базисном периодах.
|
Примечание: При определении величины роста производительности труда, а также при определении снижения себестоимости по мероприятиям, реализуемым в течение года, расчетную экономию численности работников, определенную по формулам 2-14, следует корректировать на коэффициент, учитывающий период действия мероприятия до конца отчетного года:
 (24)
где  - экономия численности работников до конца года (текущая экономия),
 - период действия мероприятия до конца года, месяцев.
|
