Контрольні запитання. Тема 7. Сутність мотивації в менеджменті

План

Тема 7. Сутність мотивації в менеджменті

Основні поняття і терміни

Контроль. Контроль в управлінні. Завдання, об'єкт, суб'єкт та предмет контролю. Процес контролю і система контролю. Детектор, селектор, диспетчер та інформатор. Стандарти. Випереджаючий контроль. Поточний контроль. Заключний контроль. Принципи ефективного контролю. Вимірювання результатів.

Література

1. Гірняк О.М., Лазановський П.П. Менеджмент: теоретичні основи і практикум. – К. „Магнолія плюс”, Львів: „Новий світ - 2000”, 2003. – 336 с.

2. Герасимчук В.Г. Стратегічне управління підприємством.- К.,2000

3. Покропивний. С.Ф, Колот В.М Підприємництво: стратегія, організація, ефективність. – К.КНЕУ, 2000 – 352 с.

4. Рудінська О.В., Яроміч С.А., Молоткова І.О. Менеджмент.–К.„Ельга Ніка-Центр”, 2002. – 335 с.

5. Жигалов В.Т., Шимановська Л.М. Основи менеджменту та управлінської діяльності: Підручник. – К.:Вища школа,1994.

6. Завадський Й.С. Менеджмент. – К., УФІМБ,1997. – 543 с.

7. Лозниця В.С. Психологія менеджменту: навч.посібник. – К.:КНЕУ, 1997. – 248 с.

8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.:Дело, 1992.- 702 с.

9. Платонов С.В., Третяк В.И. Искусство управленческой деятельности.- К.,ООО „Издательство Либра”, 1996. - 416 с.

1. Поняття і сутність мотивації.
2. Змістовні теорії мотивації.
3. Процесні теорії мотивації.

1. У чому полягає сутність мотивації?

2. Що таке мотив? Визначте основні ознаки класифікації мотивів.

3. Які мотиви можна віднести до мотивів морального по­рядку? До матеріального порядку?

4. Розкрийте зміст поняття «інтерес». Які інтереси особи є першочерговими?

5. Дайте визначення поняттю «потреба».

6. Що виступає ключовим фактором у процесі мотивації?

7. Які етапи в розвитку мотивації Ви знаєте?

8. Опишіть традиційний підхід у мотивації.

9. Перелічіть відомі Вам змістовні теорії мотивації.

10. Визначте ієрархію потреб згідно з теорією Абрахам Маслоу.

11. Охарактеризуйте кожний рівень потреб згідно з теорієї Абрахама Маслоу.

12. У чому полягає сутність теорії Клейтона Адельфера? Які групи потреб він визначає?

13. Які види потреб запропоновано в теорії потреб Девід Мак Клелонда? Опишіть їх.

14. Визначте основні положення мотиваційної теорії. Яі групи факторів вона виділяє?

15. Опишіть метод «збагачення праці», запропонована Фредеріком Герцбергом.

16. Перерахуйте головні мотиваційні стимули до праці.

17. Чому, на Вашу думку, робоче місце впливає на роботу працівників.

18. Перерахуйте головні етапи підготовки системи заохо­чень.

19. Що передбачає сучасна стратегія управління?

Основні поняття і терміни (СР)

Теорія ЖВЗ Алдерфера. Ієрархія потреб Маслоу. Теорія потреб Мак-Клелланда. Двофакторна теорія Герцберга. Теорія очікування Врума. Теорія справедливості. Комплексна процесійна теорія Портера і Лоулера. Теорії мотивації, заохочення, стимулювання, спонукання та стягнення. Метод «збагачення праці». Потреба. Мотив. Інтерес.

Дата добавления: 2014-12-07