Согласование интересов субъектов современной экономики

Основные достоинства и недостатки организационно-правовых форм деятельности фирм

Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности, а соответственно и фирм

Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности
Форма существования	Разновидности образований
Единоличные хозяйства	Индивидуальный предприниматель
Хозяйственные товарищества	Полные товарищества	Товарищества на вере (коммандитные)
Хозяйственные общества	ООО	ОДО	АООТ	АОЗТ
Государственные и муниципальные унитарные предприятия	ФГУП	МГУП

Данная таблица позволяет провести четкое разграничение между перечисленными организационно - правовыми формами деятельности фирм.

Таблица №3.

Формы предпринимательства	Достоинства	Недостатки
Единоличные хозяйства	Полная самостоятельность, свобода и оперативность. Максимальный интерес в получении дохода. Конфиденциальность деятельности.	Трудности привлечения больших капиталов. Неопределенность сроков деятельности. Неограниченная ответственность за убытки. Необходимо совмещать все управленческие специальности.
Товарищества и общества	Финансовая сила Свобода и оперативность действий Коллективное управление	Неограниченная ответственность партнеров. Непостоянство и зависимость партнеров друг от друга
Акционерные общества	Возможность широкого привлечения дополнительного капитала Профессиональное управление Ограниченная ответственность акционеров	Строгий контроль за деятельностью общества Громоздкость управления и низкая оперативность действий Склонность к монополизации деятельности
Государственные и муниципальные унитарные предприятия	Привлечение государственного капитала Профессиональное управление Ограниченная ответственность предприятия, только его имуществом	Строгий контроль за деятельностью предприятия Громоздкость управления и низкая оперативность действий Склонность к снижению

Успешность деятельности фирмы связана с умением руководства согласовывать различные интересы основных субъектов современной рыночной экономики, действующих во внешней и внутренней среде.

Внешняя среда представляет собой всех субъектов рыночной экономики, с которыми фирма поддерживает договорные отношения.

Внутренняя среда представляет собой всех участников функционирования фирмы.

Таблица №4.

Согласование интересов субъектов современной экономики
Внутренняя среда	Внешняя среда
Участники	Интересы	Участники	Интересы
Собственник	Сохранение и приумножение капитала Получение постоянных и устойчивых доходов Право принимать окончательное решение	Государство	Конкурентоспособность на мировом рынке Получение высоких налоговых доходов Создание новых рабочих мест Защита окружающей среды Поддержание рыночных
Менеджеры	Получение прибыли Развитие предприятия Собственные интересы (высокое вознаграждение, независимость, участие в собственности)	Поставщики	Высокие доходы Низкие расходы Стабильность договорных
Наемные работники	Высокая заработная плата Условия труда Надежность рабочего места Социальная защищенность	Потребители	Широкий ассортимент товаров Высокий уровень качества Низкие цены Высокий уровень
Кредиторы	Высокие процентные ставки Гарантированность возврата кредита Возможность влиять на деятельность заемщика.

Согласовать различные интересы основных субъектов современной экономики предприниматель может только в том, случае если будет выполнять следующие функции.

Ресурсная функция связана с предоставлением материальных ресурсов для объединения рабочей силы со средствами производства и приведения этих факторов в действие.

Организаторская функция направлена на наиболее рациональное комбинирование рабочей силы со средствами производства, с целью получения социально-экономического эффекта.

Творческая функция связана с новаторской деятельностью фирмы, направленной на получение максимальной прибыли, с наименьшими издержками.

Доходообразующая функция представляет собой деятельность фирмы по обеспечению формирования доходов государства, наемных работников и самой фирмы.

Функция ответственности представляет собой ответственность фирмы перед субъектами внешней и внутренней среды и обязанность за свой счет покрывать упущения в работе.

Таким образом, мы рассмотрели основные элементы деятельности фирмы.

2. Теории фирмы: традиционная и институциональная.

В настоящее время в экономической теории и, в частности, в области теории фирмы, получили развитии два основных направления: традиционное и институциональное.

В основе традиционного направления [10] политической экономии лежит изучение «причин и источников богатства народов», которое достигается за счет разделения и кооперации труда.

В связи с этим представители традиционного направления анализируют предприятие, где происходит соединение рабочей силы со средствами производства и происходит производство товара.

Разделение труда ставит проблему включения труда индивидуального в труд общественный, что и достигается на основе создания предприятия, которое с одной стороны, оказывается специализированным и обособленным, а с другой - тесно взаимосвязанным с другими предприятиями.

В их понимании предприятие и фирма совпадают и рассматриваются в качестве первичного «атома» рынка, не имеющего внутренней структуры. В связи с этим фирма может проявлять свои свойства лишь во внешних рыночных взаимодействиях с другими фирмами.

Институциональное направление поставило в центр теории фирмы концепцию трансакционных издержек. В связи с этим их теория фирмы получила название трансакционная теория фирмы.

По их мнению, движущими силами экономического прогресса порождаются как базисные факторы – производительные силы и производственные отношения, так и надстроечные – экономические институты (политика, право, духовно-нравственные отношения) и соответствующие им организации (политические партии и государством).

Экономические институты, будучи производными, вторичными по отношению к экономическому базису, оказывают обратное воздействие на его развитие. Причем экономические институты активно влияют на экономический прогресс, ускоряя или замедляя его.

Понятие «экономические институты» введено в научный оборот представителями институционально-социологического направления в экономической теории.[11]

По их мнению, институты – это набор правил, структурирующих общественные взаимоотношения особым образом, знаний, которыми должны обладать все члены общества.

Институты создают структуру стимулов общества и являются как формальными законами (конституция, законодательство, права собственности), так и неформальными правилами (традиции, обычаи, кодексы поведения). В связи с этим институты медленно приспосабливаются к изменениям в обществе.

Институты, как набор законов и неформальных правил, отличаются от организаций. Институты определяют правила взаимоотношений между людьми, а организации являются корпоративными действующими лицами, которые сами могут определять институциональные правила и законы.

Так, например, в краткосрочном периоде организации принимают институциональные законы и правила, а в долгосрочном периоде они могут действовать двумя путями: во-первых, добиваться своих целей в рамках сложившихся институтов, во-вторых, постараться изменить институциональные законы и правила.

Между институтами, как набором законов и неформальных правил, и эффективностью производства существуют прочные устойчивые причинно-следственные связи, которые выражаются через трансакционные издержки.[12]

Трансакционные издержки связанны с сопутствующими производству затратами: поиск информации о ценах, контрагентах хозяйственных сделок, издержками заключения хозяйственных договоров, контролем за их исполнением.

В простой модели персонализированного обмена, участники которого многократно совершают однотипные сделки, хорошо знают характеристики и свойства друг друга, транзакционные издержки крайне низки.

В модели специализированной взаимозависимости, где благополучие отдельных участников зависит от сложной структуры специализации и кооперации производства и сбыта, имеющей временную и пространственную протяженность, транзакционные издержки резко возрастают.

По мнению представителей этого направления, трансакционные издержки подразделяются на два вида: рыночные и нерыночные.

Рыночная трансакция осуществляются посредством механизма цен, то есть представляют собой краткосрочный контракт по поводу обмена благами между равноправными покупателями и продавцом.

Издержки, требуемые для осуществления рыночных трансакций, называются внешними трансакционными издержками.

Нерыночная трансакция осуществляется без применения сложившегося в обществе механизма цен. Она организуется инициативным хозяйствующим индивидом (предпринимателем, фирмой) и представляет собой долгосрочный контракт по поводу распределения ресурсов между индивидами, принявшими на себя добровольные ограничения прав собственности и прав свободы.

Издержки, необходимые для осуществления нерыночной трансакции называют внутренними трансакционными издержками, или издержками управления.

Фирма представляет собой систему рыночных и нерыночных трансакций, организованных предпринимателей с целью максимизации прибыли.

Рост внешних трансакционных издержек объясняется необходимостью измерения характеристик объектов обмена, предоставления информации об объектах и обеспечения соблюдения условий обмена. Отсутствие этих условий открывает широкое поле для обмана, нарушения соглашений, поскольку это сулит немалый выигрыш.

Для недопущения подобных действий контрагентов хозяйственных сделок обществу приходится создавать сложные институциональные структуры, которые бы их ограничивали и тем самым минимизировали потери от вышеперечисленных действий.

В современной рыночной экономике сложилась система договорного права, взаимных обязательств, гарантий, торговых марок, сложных систем мониторинга и эффективные механизмы проведения законов в жизнь. Осуществление этих действий приводит к расходованию огромных ресурсов (хотя в расчете на одну сделку эти издержки невелики), но производительность, связанная с выигрышем от производства и торговли, возрастает еще больше, благодаря чему современная рыночная экономика имеет возможность быстро развиваться.

Развитие современной рыночной экономики постоянно предполагает развитие институциональных структур, необходимых для снижения рисков неопределенности, так как контрагенты рынка все более удаляются от круга наших индивидуальных знаний.

Предприниматель, организовавший фирму, является ее собственником.

Трансакционные издержки управления, которые несет владелец фирмы при организации дополнительной трансакции, называются внутрифирменными трасакциями.

Число нерыночных трансакций, составляющих фирму, характеризует размер фирмы.

Согласно трансакционной теории фирмы, внутрифирменные издержки представляют собой функцию от размера фирмы, которая сначала убывает, а затем возрастает.

Убывание данной функции связывают с положительным эффектом внутрифирменного разделения управленческого труда, а возрастание – с отрицательным эффектом усложнения процесса управления фирмой.

Чем больше трансакций организует предприниматель, тем больше вероятность того, что он будет не способен использовать факторы производства с наивысшей эффективностью, и тем больше вероятность того, что эти трансакции будут осуществляться в разных местах, либо они будут очень разнообразными.

Таким образом, цена внутрифирменной трансакции увеличивается с увеличением размера фирмы, то есть иллюстрирует «закон уменьшающейся отдачи управленческого труда».

2. Фирма и рынок как типы организации экономического обмена в обществе.

Фирмы и рынки представляют собой организации, представляющие собой структурированные группы индивидов, преследующих общие цели.

Для фирмы такими целями являются обеспечение безопасности трансакционно - специфических инвестиций сторон, максимизация прибыли и.д.

Для рынка это рост размеров рынка, облегчение обмена и т.д.

Одной из причин создания и эволюции этих организаций служит то, что информация не является бесплатным благом, находящимся в свободном доступе. Способы создания, передачи и обеспечения достоверности информации выступают отличительными особенностями конкретной организации. При этом важную роль играют права собственности на информацию.

При таком понимании положения фирмы и рынка в современной экономике.

Фирма представляет собой сеть отношенческих контрактов между индивидами – собственниками ресурсов, создаваемая в целях эффективной организации производства.

Отличительной особенностью фирмы является отдача распоряжений посредством управленческих, или иерархических, трансакций.

Структура управления отношенческими контрактами определяет специфическое для каждой фирмы распределение прав собственности между отдельными ее членами и регулирует способы использования или передачи этих прав.

Фирма как организация имеет дело с трансакционной деятельностью на постконтрактной стадии: исполнением, контролем и течением исполнения контрактов.

В силу этого центральной проблемой становится проблема измерения, так как, работая в команде, индивиды часто способны добиться возрастающей отдачи от масштаба деятельности, однако при этом трудно определить вклад каждого отдельного работника.

Для осуществления деятельности по измерению наиболее подходит классическая капиталистическая фирма, в которой предприниматель проводит мониторинг трудовых усилий каждого работника. Координация деятельности осуществляется, на основе изменения контрактов.

Возможность этого мониторинга обусловлена его правом собственности на имущество фирмы и остаточный доход.

Необходимость – стремлением увеличить этот остаточный доход.

Классическая фирма это фирма, которую возглавляет предприниматель. Его собственность на фирму определяется тем, что он обладает следующими правами.

· Быть претендентом на прибыль.

· Наблюдать за поведением факторов.

· Быть центральной стороной, с которой все привлекаемые факторы заключают контракты.

· Изменять членство в команде.

· Продавать все перечисленные выше права.

Неоклассическая фирма характеризуется тем, что различные ее члены имеют определенные права на нее, что предусматривается формальными и неформальными контрактами.

Конкретные права, которыми обладает каждый индивид, влияют на его побудительные мотивы и экономическое поведение. Причем структура прав со временем может меняться либо членами фирмы, либо государством.

Цель неоклассической фирмы далеко не всегда состоит в максимизации прибыли.

Таким образом, в настоящее время существуют два основных типа фирм.

Важнейшей проблемой в контрактной теории фирмы является проблема отделения собственности от контроля.

Эффективность прав собственности на фирме, как и на другие объекты, возможно обеспечить только при условии надежной защиты этих прав. В связи с тем, что защита прав требует издержек, степень защиты может варьироваться.

Кодетерминация – способ организации, который гарантирует трудящимся законодательно закрепленные права контроля над фирмой.

Неотъемлемой и определяющей особенностью кодетерминированной фирмы является то, что она обеспечивает разделение прав контроля между различными группами собственников ресурсов.

Это обусловлено тем, что в современной экономике необходимо учитывать положение о том, что существуют два типа собственников (собственники физического капитала и собственники человеческого капитала).

Таким образом, существуют несколько основных видов фирм.

Рынок представляет собой сеть отношений контрактов между потенциальными покупателями и продавцами, создаваемая с целью организации эффективного обмена, то есть облегчения рыночных трансакций.

Структура управления отношенческими контрактами определяет процессы выработки и передачи информации, а также методы, которые способны сделать информацию достоверной.

Рынок как организация имеет дело в первую очередь с трансакционной деятельностью на предконтрактной стадии, включающей в себя поиск, проверку информации и заключение контракта.

Таблица №4.

Контрактная природа фирмы и рынка [13]

Аспект сравнения	Рынок	Фирма
Структура контракта	Симметричная	Иерархическая
Принятие решений	Децентрализованной	Централизованной
Обмен	Неотложный	Отложенный
Трансакционная деятельность	Предконтрактная	Постконтрактная
Специфичность активов	Низкая	Высокая

Таким образом, в современной экономике функционирую две основные организации рынок и фирма.

[1] Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. М., 2000, С.10-11.

[2] Кант И. Критика чистого разума.

[3] Ерохина Е. Теория экономического развития: системно-синергический подход

[4] Маркс К., Энгельс Ф. Собр. Соч. Т. 23.

[5] Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: В 2 т. / Пер. с англ. 11-го изд. Т.1. М.: Республика, 1992. С.81.

[6] (англ. Marginal rate of substitution – MRS)

[7] Основоположниками институционально-социологического направления считаются Торстейн Веблен, его ученик, специалист в области промышленных циклов У. Митчелл, теоретик, публицист и политический деятель Дж. Гелбрэйт, экономист и разработчик глобальных проблем экономики Я. Тирбенген, Дж. Найт и др.

[8] Понимание транзакционных издержек ввел в экономический оборот лауреат Нобелевской премии Р. Коуз.

[9] Комсомольская правда. 2011, 17 августа.

[10] В основе традиционного направления лежит понимания первичности экономики в общественной жизни и объективность экономических законов.

[11] Основоположниками институционально-социологического направления считаются Торстейн Веблен, его ученик, специалист в области промышленных циклов У. Митчелл, теоретик, публицист и политический деятель Дж. Гелбрэйт, экономист и разработчик глобальных проблем экономики Я. Тирбенген, Дж. Найт и др.

[12] Понимание транзакционных издержек ввел в экономический оборот лауреат Нобелевской премии Р. Коуз.

[13] Корнейчук Б. В. Институциональная экономика: учебное пособие для вуз193.в / Б. В. Корнейчук. М.: Гардарики, 2007. С.193.

Дата добавления: 2014-12-29