Оценка социально-экономического ущерба из-за производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Обеспечение информационной, биофизической, энергетической, простр-но – антропометрической, технико-эстетической совместимостей в сист.«чел-маш».

Термин «эргономика» в переводе с греческого означает «закон работы».Эргономика изучает вопросы оптимального распределения и согласования функций между человеком и машиной, на основании чего проектируется процесс деятельности человека, его функции, обосновываются оптимальные требования к техническим средствам и производственной среде. система «человек – техническое средство- производственная среда» (или «человек-машина») может работать надежно, эффективно и с минимальным риском для здоровья человека при обеспечении информационной, антропометрической, биофизической, энергетической, технико-эстетической и других совместимостей характеристик технического средства, производственной среды с психофизиологическими и другими свойствами и особенностями человека.

Информационная совместимость заключается в обеспечении такой информационной модели устройства (машины) – средств отображения информации (СОИ) и сенсомоторных устройств (органы управления), которая отражала бы все нужные характеристики машин в данный момент и позволяла человеку (оператору) безошибочно принимать и перерабатывать информацию, в соответствии с его психофизиологическими характеристиками и возможностями.

Пространственно - антропометрическая совместимость предполагает необходимость учёта размеров тела человека, его возможности обзора внешнего пространства, определения зоны досягаемости для конечностей и др.

Биофизическая совместимость предполагает создание параметров (характеристик) окружающей (производственной) среды – уровней шума, вибрации, освещения, параметров микроклимата и т.п. – соответствующих нормативным документам и обеспечивающих приемлемую работоспособность и нормальное физиологическое состояние оператора.

Технико-эстетическая совместимость заключается в обеспечении удовлетворённости человека от общения с машиной (прибором), от трудового процесса, за счёт изящного исполнения устройства и его дизайна.

Экономический ущерб выражается в денежной форме фактических или возможных потерь предприятия или общества в целом, обусловленных неблагоприятной производственной средой. Социальный ущерб – это ущерб, наносимый, прежде всего, здоровью работников в результате несчастных случаев и неблагоприятной гигиеной труда. Социальный ущерб не подлежит абсолютно точной количественной оценке. Поэтому социальные потери можно условно подразделить на так называемые восполнимые и невосполнимые. Восполнимый социальный ущерб может быть измерен в стоимостных показателях. Так, можно определить прямые расходы в здравоохранении и социальном обеспечении на оплату больничных листов, затраты на лечение, потери производства от невыходов на работу. Невосполнимый социальный ущерб невозможно оценить стоимостными показателями, как, например, потерю здоровья, снижение творческой активности, досрочный уход на пенсию по состоянию здоровья, сокращение продолжительности жизни, психологический дискомфорт и т.п. В связи с изложенным, на практике наибольший интерес представляет совокупный или суммарный ущерб, который складывается из экономического или материального ущерба и восполнимого социального ущерба.

В целом экономический ущерб (У) по предприятию, организации от производственного травматизма и профессиональных заболеваний можно подсчитать по формуле:

- Где Σy - сумма потерь возмещения (ущерба) в связи с несчастными случаями, травмами, профессиональными заболеваниями, руб.;

- Нn – потери, связанные с недополучением продукции из-за отсутствия работника (стоимость, недополученной продукции), руб.

Условная стоимость недополученной продукции в целом по предприятию можетбыть определена путем суммирования стоимости недополученной продукции на каждом рабочем месте, где отсутствовал работник по причине получения травмы или профессионального заболевания, по формуле:

где n – число рабочих мест на предприятии, на которых не выполнялась работа по причине отсутствия работника;

– Дj – число потерянных на рабочем месте j трудовых дней по причине нетрудоспособности работника;

– Сj – средняя стоимость продукции, вырабатываемой работником на рабочем месте j в день, руб.;

– Зj – среднедневная заработная плата одного работающего на рабочем месте j, руб.;

– η – коэффициент стоимости прибавочного продукта, создаваемого в день на рабочем месте по отношению к среднедневной заработной плате, зависит от отрасли и вида предприятия, в среднем принимается 1,4-1,5

Чистая сумма дополнительных расходов (ДР) из-за невыходов на работу определяется как разность общей стоимости невыходов на работу (прямые + косвенные потери – ПП и КП) и суммы обычной оплаты труда (обычной зарплаты – ОЗ), т.е. ДР = ПП + КП – ОЗ;

Дата добавления: 2014-12-23