Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Предметный указатель




Атрибутивная модель руководства 383-385 модель М. Мартинко и У. Гарднер 385-388

«Большая Пятерка» 124-127, 223-225

Вероятностная модель эффективности руководства Ф. Фидлера 311-319, 321

теория когнитивного ресурса 322-326 тренинг лидерского соответствия 319-321

Групповые нормы 136-138 Групповая эффективность 143-145

Драматургическая модель руководства У. Гарднера и Б. Аволио 410-435

Интегративная модель эффективности руководства М. Чемерса 459-461

Интеллект 199, 200, 202, 210-212, 328 практический интеллект 201, 202 социальный интеллект 128-130, 203, 212, 327 эмоциональный интеллект 130, 131, 203-210, 212

Команда 477-479

управленческая команда 479, 480

Контекстуальная теория руководства Р. Осборна, Д. Ханта и Л. Джоча 461-466

Концепция наделения властью 474

Концепция социального капитала и социального обмена 473, 474



Предметный указатель


Предметный указатель



 


Культура 37, 257-278

гипотеза культурной конгруэнтности 274 деловые культуры 268-274 дистанция власти 265-268 избегание неопределенности 269 индивидуализм-коллективизм 261 -264 маскулинность-фемининность 264, 265

Лидер повсюду

имидж политического лидера 147-150

личность лидера 124-132

типы политических лидеров 159-163

харизматический лидер 35, 39, 151-155, 160-163, 165, 166

Лидерство повсюду

динамика лидерства 109-120

идентификация в лидерстве 96-109

«имплицитная теория» лидерства 90-95

исследование стилей лидерства 35, 36

краткий исторический очерк 29-42

лидерство в малых группах 123-145

политическое лидерство 146, 147

теория социальной идентичности лидерства 135, 136

«теория черт» лидерства 32, 33

типология политического лидерства 159-165

трактовка в англоязычной литературе 12-21

трактовка в отечественной литературе 22-28

трактовка Р. Бейлза - Ф. Слейтера 52, 53

трактовка П. Берка 54, 55

феномен «генерализации статуса» 111-114


феномен ролевой дифференциации лидерства 46-48,

52-71 эмпирическое изучение идентификации в лидерстве

99-108

Модель организационного лидерства 218-221 Модель харизматического руководства СЕО 435, 437-447 Мотивационная модель руководства 328-338 Нормативная модель В. Врума и Ф. Йеттона 338-346 Обмен 73-76

вертикальная диадическая модель обмена 358-363, 371,

модель жизненного цикла 363-366 модель развития обмена между руководителем и членом

группы 364 обмен как проявление «идиосинкразического кредита»

78-81, 142, 143

обмен как трансакционистский феномен 76-78 психологический обмен 73-76 ценностный обмен 81-90, 143, 373-381

Пластичность Я 327 Поведение 238, 247, 306

категории поведения 249-257 модель Г. Минцберга 247-249 ролевое поведение менеджеров 247-249

Понятие самокатегоризации 132 Роль подчиненных 474



Предметный указатель


Предметный уни iMH4ih_



 


Руководитель 171-173, 184, 185

возраст 184-188

менеджерские характеристики руководителя 229-234

мотивация 226-228

образование 189-191

пол 191-197

социально-экономический статус 188, 189

специфические способности 212-221

черты личности 221-223

Руководство 171-173

перцептивная конгруэнтность в руководстве 393, 394 трансформационное руководство 398, 475, 476 феномен преемственности руководства 300-305 харизматическое руководство 398, 448 эффективность руководства 173-184, 197-199

Ситуационная теория руководства 246-350 Социальный капитал 473 Стиль руководства 278-293

многомерно-функциональный стиль 286 соучаствующий стиль 288-291

Теория заменителей руководства 350-354 Теория категоризации в руководстве 391

Теория руководства в сложных организациях Р. Мэриона и М. Уль-Бьен 466-473, 475, 476

Трансакционистская парадигма 38 Трансформационная парадигма 38


Труд менеджером?''t!l '?A1 Феномен ингращыцип И1(), 367 Феномен наделения mint паи."171, 372 Феномен сдвига риска \'МК 1-Ш

Функциональная модель руноии.и мм командой С. Заккаро 480-495

когнитивные процессы руководит) -1М1 Ш координационные процессы руконодгimi I'll Ш) мотивационные процессы руководства 4НН 1Ж1 процессы руководства 482 разделяемые ментальные модели 485-487 эффективность команды 493-495

Харизма 398-400

поведенческая теория харизматического руководства

403-410

«темная сторона» харизмы 453, 454 теория харизматического руководства 400-402 харизма СЕО 436, 437

Явление деперсонализации 133




 


 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-24; Просмотров: 363; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.016 сек.