Понятие кризиса организации

Кризисы в развитии организации

Организация – обособленное структурное подразделение в общественной системе разделения труда, т.е. фирма, предприятие, банк, структурные единицы государственного управления.

Критерии обособления:

- экономическая самостоятельность;

- организационная целостность (наличие внутренней и внешней среды);

- наличие специализированных информационных структур;

- возможность выделения общего результата работы.

Каждая организация имеет свой потенциал развития, свои условия его осуществления, но подчиняется закономерностям циклического развития всей социально-экономической системы, при этом имеет собственные циклы и кризисное развитие. Кризисы организации отражают собственные ритмы развития организации, которые не могут совпадать с ритмами развития других организаций и с ритмами общего развития. Различают факторы, симптомы и причины кризиса.

Симптомы кризиса – состояние показателей, отражающих состояние и развитие организаций и тенденции их изменений.

Большую роль играет анализ финансово-экономических и социально-экономических показателей. Анализ фондоотдачи, производительности, эффективности, энерговооруженности, финансового состояния, текучести персонала, дисциплины, конфликтности, удовлетворенности трудом может характеризовать положение организации относительно причины кризиса. При этом показатели оцениваются не только относительно друг друга, но и относительно норматива. Симптомом кризиса может быть несоответствие показателя закономерному соотношению или временному параметру. Например, темп увеличения производительности труда должен опережать темп роста заработной платы.

Симптом – первоначальное внешнее проявление кризисных явлений, которые не всегда характеризуют истинные причины.

Фактор кризиса – настораживающее событие, состояние и тенденция, которые свидетельствуют о наступлении кризиса.

События или явления, вследствие которых проявляются факторы кризиса – это причины кризиса. Например, инфляция – фактор кризиса, причина инфляции может быть в росте массы денег, связанным с большим государственным долгом и невозможностью его погашения в определенный период времени. Симптомом может быть неоправданный и неумеренный рост заработной платы и рост цен.

В организации факторами кризиса могут быть снижение качества продукции, нарушение технологической дисциплины, старение технических средств, большая задолженность по кредитам. Причиной могут быть финансово-экономические просчеты, общее положение экономики, низкая квалификация персонала, недостатки системы мотивации. Симптомы – появление первых признаков отрицательных тенденций, их устойчивость, деловые конфликты и нарастающие финансовые проблемы.

Дата добавления: 2015-04-29