Экономические методы управления. Социально-экономические факторы

Социально-экономические факторы.

Эффективность соц. управления можно довольно точно определить и измерить, исследуя цель «цель-результат-расходы». При сопоставлении результата с расходами ставится задача: показать степень экономичности управления, т.е дать ответ на вопрос, «ценой каких расходов было достигнуто данное приближение к цели». Тогда под эффективностью следует понимать как степень достижения цели, так и степень экономичности расходования ресурсов. Чисто экономические критерии превращаются в социальные. Переплетаясь друг с другом они образуют единую систему критериев и показателей эффективности общественного производства. Конечный эффект(результат) являются скорее ориентиром в системе оценки эффективности управления, чем непосредственно количественным показателем.

Экономическая эффективность. Основной для оценки ЭЭ управленческого труда является отношение суммы затрат на управление к объему производства или к стоимости единицы продукции. При этом очень важно учитывать такие характеристики

-Соотношение темпом роста затрат на управление и объема прироста продукции или производительности труда.

-соотношение объема прироста затрат на управление и объема прироста продукции, полученного за счет роста производительности труда.

-соотношение между приростом затрат на техническое перевооружение и приростом затрат на управление.

Экономический метод характеризуется воздействием на участников производства путем регулирования цены, прибыли, зарплаты и др. На эффективность экономических методов влияют: форма собственности и ведения хоз. деятельности, принцип хозрасчета, использование показателей материальных и трудовых ресурсов, создание действенной системы материального стимулирования труда, использование механизма ценообразования, налоговая система, система кредитования и участие работников в прибыли (приобретение акций предприятия).

ЭМУ – это способы воздействия, которые базируются на использовании объективных экономических законов, стимулирующих на основе экономической заинтересованности коллектива и отдельных работников в достижении наилучших конечгых результатов произв.-хоз-ной деятелтьности стр. организации, обеспечивающих ввод в действие объектов стр-ва.

Различают 2 группы ЭМУ, действующих в единстве, - метод прямого экономического расчета, основанный на непосредственно общественных формах отношений и прямом распределении материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с выбранным вариантом плана, и метод хозяйственного расчета, основанный на использовании товарно-денежных отношений. В системе экономических методов управления строительством основными категориями являются: цена, прибыль, формы и системы оплаты труда, формы материального поощрения, кредитование, финансирование, налогооблажение, которые являются экономическими рычагами управления в стр-ве. Они призваны создать такие экономические условия, которые способствуют успешной хоз.деятельности стр-ных коллективов и обеспечивают обоснованную оценку результатов их работ.

Дата добавления: 2015-05-06