Определение численности административно-управленческого персонала фирмы с использованием формулы Розенкранца

Особое значение для любой организации имеет численность административно-управленческого персонала (АУЛ), так как это связано с. дополнительными затратами и оперативностью управления. Для расчета необходимой численности АУЛ используют следующую формулу:

где n – количество видов управленческих работ, выполняемых данной категорией управленцев;

m_i – среднее количество определенных действий (расчетов, переговоров, согласований и т.д.) в рамках i-й управленческой работы. за определенный период времени (квартал, год);

t_i – время, необходимое для выполнения единицы т действия в рамках i-го управленческого вида работ;

T_i – работа специалиста по контракту (договору) за соответствующий промежуток времени, принятый в расчетах (квартал, год);

К_нрв – коэффициент необходимого распределения времени;

К_фрв – коэффициент фактического распределения времени;

tp – время на различные виды работ, которые невозможно предвидеть и учесть в предварительных расчетах.

Для расчета коэффициента необходимого распределения времени используется следующая формула:

где К_др – коэффициент затрат на дополнительные работы (1,2 ≤ К_др ≤1,4);

К_о – коэффициент затрат времени на отдых в течение рабочего дня (К = 1,12);

q_я – коэффициент пересчета явочной численности в списочную.

Расчет коэффициента фактического распределения времени проводится по формуле

где Ф_общ – общий фонд времени работы подразделений.

В плановых расчетах формула Розенкранца используется в следующем виде:

где Т – фонд времени работы одного сотрудника

Дата добавления: 2015-04-23