Перечень опасных и вредных производственных факторов и работ, при которых проводятся медицинские осмотры

Производственные факторы и работы:

- производственный шум;

- зрительно напряженные работы: наблюдение за экраном;

- перенапряжение голосового аппарата, обусловленное профессиональной деятельностью;

- свинец и его соединения;

- локальная вибрация;

- общее охлаждение;

- работы на высоте;

- работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок;

- подземные работы;

- работы по управлению транспортными средствами.

3.Требования охраны труда перед началом работы с ПЭВМ.

При работе с персональным компьютером необходимо:

1.Осмотреть и привести в порядок рабочее место, убрать предметы, документы лежащие на мониторах, процессорах – они могут изменить тепловой режим устройств, к тому же с них внутрь устройств подсасывается больше пыли, которая не способствует надежной работе устройств.

2.Протереть салфеткой монитор и устройство от пыли до включения.

3.Проверить правильность установки стола и стула, подставки для ног, положения оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положения «мыши» на специальном коврике. При необходимости произвести регулировку рабочего кресла, компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.

Запрещается приступать к работе в случае:

- отсутствия специальной вилки с подключением заземления.

- обнаружения неисправности оборудования. Приступить к работе только после устранения неисправностей оборудования.

Включение электрооборудования в сеть производится путем вставки исправной вилки в исправную специальную розетку для ПК.

БИЛЕТ № 3

1.Обеспечение работников спецодеждой и СИЗ. Требования к применению средств защиты.

Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ производится на основе установленных типовых норм. Спецодежда, спецобувь и другими средствами инд. защиты должны соответствовать характеру и условиям работы и обеспечивать безопасность труда

Работодатель обязан обеспечить своевременную выдачу, хранение, сушку, ремонт и замену спецодежды и следить за тем, чтобы работники во время работы пользовались средствами защиты. Работники должны быть обучены правилам применения средств защиты и обязаны пользоваться ими и бережно к ним относиться.

Запрещается использовать неисправные средства защиты.

При увольнении работник обязан сдать спецодежду.

2.Пожарная безопасность.

В соответствии с ППБ на каждом предприятии приказом должен быть установлен соответствующий пожарной опасности режим, в том числе:

- определены и оборудованы места для курения;

- установлен порядок обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня;

- установлен порядок проведения временных огневых и пожароопасных работ;

- определены действия работников при обнаружении пожара;

- определен порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа.

3.Какие документы формирует комиссия в результате расследования группового несчастного случая.

1. Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

2. Акт по форме Н-1 на каждого пострадавшего отдельно;

3. Протокол осмотра места происшествия, планы, схемы, фото места происшествия;

4. Протоколы опросов очевидцев и должностных лиц, объяснения пострадавших;

5. Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего;

6. Копия личной карточки учёта СИЗ (средств индивидуальной защиты), подтверждающую выдачу СИЗ;

7. Копии из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний пострадавших.

БИЛЕТ № 4

1.Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи с работниками, участвующими в производственной деятельности. Расследованию подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: травмы, в том числе полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение эл. током, молнией, излучением, повреждения, полученные в результате взрывов, разрушения зданий, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций – повлекших за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

- в течение рабочего времени на территории предприятия, включая перерыв на обед;

- при следовании на работу и с работы на транспорте предприятия;

- при следовании в командировку и обратно;

- при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии.

2.Порядок проведения вводного инструктажа.

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, с временными работниками, командированными, студентами и учащимися.

Проводится специалистом по охране труда по программе, утверждённой работодателем, в течение не менее 2-х часов.

Делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе.

Контрольные листы выдаются и хранятся в службе кадров до увольнения работника.

3.Требования охраны труда при работе на ПЭВМ в аварийных ситуациях.

Необходимо отключить ПЭВМ от электросети:

- в случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления запаха гари - немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю и дежурному электрику;

- при обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно освободить его от действия тока путем отключения электропитания и до прибытия врача оказать потерпевшему первую медицинскую помощь;

- в случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости – невозможности сфокусировать взгляд или навести его на резкость, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место, сообщить о происшедшем своему руководителю и обратиться к врачу;

- при возгорании оборудования, отключить питание и принять меру к тушению очага пожара при помощи углекислотного или порошкового огнетушителя, вызвать пожарную команду и сообщить непосредственному руководителю.

Если при касании металлических частей ПЭВМ, ВДТ ощущается покалывание, статические разряды – отключить питание устройства, проверить защитное заземление и вызвать своего непосредственного руководителя.

Если при работе нарушились безопасные настройки или параметры видеомонитора – следует обратиться за технической поддержкой к специалисту.

БИЛЕТ № 5

1.Требования, предъявляемые к производственным помещениям.

Соответствовать требованиям действующих строительных норм и правил, правил ТБ и пожарной безопасности, санитарных правил и норм (показатели микроклимата, освещение, отопление, вентиляция, кондиционирование, уровень шума).

2.Охрана труда женщин.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда;

-запрещается переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них нормы (подъём и перемещение тяжестей до 2 – х раз в час – до 10 кг; постоянно – до 7 кг);

-не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные, а так же направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

-женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки без их согласия;

-беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе;

-женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.Порядок проверки и пересмотра инструкций по охране труда.

Инструкции утверждаются на 5 лет. Пересмотр инструкций организует работодатель. Досрочный пересмотр происходит:

- при пересмотре межотраслевых, отраслевых инструкций;

- при модернизации оборудования, введении в строй нового оборудования;

- если на предприятии произошёл несчастный случай;

- по требованию органов надзора (Государственной инспекции труда в Хабаровском крае).

БИЛЕТ № 6

1.Работы на высоте.

Для работы на высоте используются стремянки и переносные лестницы.

Допускаются лица не моложе 18 лет, работать в спецодежде.

Стремянка должна быть испытана и пронумерована, изготовлена в соответствии с требованиями.

Работать на стремянке больше одного человека запрещено.

Нельзя использовать металлические лестницы при ремонте электрооборудования.

Запрещается работать с двух верхних ступеней стремянок, не имеющих перил.

2.Порядок формирования и состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. Сроки расследования.

Работодатель незамедлительно формирует комиссию в составе не менее трех человек:

1. Представитель работодателя.

2. Специалист по охране труда.

3. Представитель первичной профсоюзной организации.

Расследование несчастных случаев проводится в течение 3 дней, групповых, тяжёлых в течение15 дней. НС, о котором не было своевременно сообщено, расследуется в течение месяца с даты поступления заявления.

3.Содержание инструкций по охране труда.

Следующие разделы:

1) общие требования безопасности;

2) требования безопасности перед началом работ;

3) требования безопасности во время работ;

4) требования безопасности в аварийной ситуации;

5) требования безопасности по окончании работ.

БИЛЕТ № 7

1.Требования, предъявляемые к стремянкам.

Переносные лестницы и стремянки должны:

- быть изготовлены из сухого дерева твердых пород без сучков и трещин;

- быть пропитаны олифой и покрыты бесцветным лаком (не скрывает повреждений);

- иметь устройства, предотвращающие при работе возможность сдвига (резиновые башмаки);

- иметь общую длину до 5 м;

- иметь инвентарный номер, принадлежность подразделению.

Стремянки не должны самопроизвольно раздвигаться и складываться, во время работы наклон стремянок 1:3.

Ступени лестниц врезаны в тетиву, через 2м. стяжные болты диаметром 8мм и под нижней и верхней ступенями. Расстояние между ступенями 0,15-0,25м. Ширина лестниц верх-300мм низ-400мм.

Испытание проводится 1 раз в 6 месяцев, путем подвешивания груза 120кг продолжительностью 2 минуты.

Периодичность осмотра 1 раз в 3 месяца.

2.Действия работника при возникновении пожара.

В случае возникновения пожара необходимо:

Немедленно вызвать пожарную команду города по телефону 01, выделить одного сотрудника для встречи вызываемой пожарной команды.

Известить руководство предприятия.

Выключить на щите питания электрическое напряжение, поступающее на оборудование.

Если загорание угрожает безопасности людей и имущества, немедленно приступить к эвакуации.

Принять меры к прекращению поступления воздуха к месту пожара (закрыть окна, двери и т. д.).

Привести в действие первичные средства пожаротушения (огнетушители, пожарные краны).

3.Обязательное страхование от несчастного случая на производстве и профзаболеваний. Виды пособий.

Обязательному социальному страхованию от НС на производстве подлежат:

- лица, заключившие договор с работодателем;

- выполняющие работы на основании гражданско-правового договора, если это оговорено в договоре.

Виды пособий:

1) пособие по временной нетрудоспособности (б/л);

2) страховые выплаты:

а) единовременная;

б) ежемесячная – лицам, которые имеют стойкую утрату трудоспособности;

3) дополнительные выплаты, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного.

Возмещение вреда происходит в полном объёме, если не будет стоять степень вины пострадавшего (может быть уменьшена не более чем на 25 %).

БИЛЕТ № 8

1.Трудовой договор.

Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем. Заключается в письменной форме.

Трудовой договор заключается:

а) на неопределенный срок;

б) на определенный срок не более 5 лет;

в) на время выполнения определенной работы.

В трудовом договоре указываются:

а) место работы и его местонахождения;

б) трудовая функция с указанием квалификации в соответствии с ЕТКС;

в) условия оплаты труда, размер оклада;

г) режим рабочего времени;

д)компенсации за тяжелую работу и работу с вредными условиями труда;

е) характер работы (подвижной, разъездной);

ж) условие об обязательном социальном страховании;

з) дополнительные условия (об испытании, о неразглашении тайны, об обязанности отработать после обучения, если обучение за счет работодателя и т.д.)

Трудовой договор составляется в двух экземплярах. Один хранится в службе кадров, другой выдается работнику.

2.Какие несчастные случаи квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством.

Расследуются и по решению комиссии квалифицируются как не связанные с производством:

- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства;

- смерть или повреждение здоровья в результате алкогольного или наркотического опьянения (отравления);

- несчастный случай, происшедший при совершении уголовного правонарушения.

Составляется акт произвольной формы.

3. Первая помощь пострадавшим.

Первую помощь пострадавшим следует начинать с осмотра места происшествия.

Последовательность оказания первой помощи:

а) устранить воздействие на организм повреждающих факторов, угрожающих здоровью и жизни пострадавшего (освободить от действия электрического тока, погасить горящую одежду, извлечь из воды и т. д.);

б) произвести первичный осмотр и оценить состояние пострадавшего;

в) вызвать скорую медицинскую помощь по телефону 03;

г) произвести вторичный осмотр пострадавшего, и выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего.

БИЛЕТ № 9

1.Обязанности работника в области охраны труда.

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать руководителя о НС или о проявлении признаков острого профзаболевания;

- проходить обязательные медосмотры.

2.Оказание доврачебной помощи при кровотечении.

Виды кровотечений при повреждении кровеносных сосудов:

- артериальное кровотечение – кровь бьет из раны фонтаном, ярко красный цвет крови;

- венозное – кровь темно красного цвета, ровно вытекает из раны;

- капиллярное – кровь сочится из ранки, обычно останавливается в течение 10 минут.

При незначительном кровотечении:

- промыть рану антисептиком или водой с мылом;

- не использовать спирт для промывания раны;

- наложить повязку.

При сильном кровотечении:

- накладывается жгут на 5 см выше места повреждения;

- место под жгутом обертывается полотенцем;

- не использовать веревку или бечевку;

- не закрывать жгут одеждой или одеялом;

- под жгут кладут записку с указанием времени наложения, держать его можно не более 1 часа летом, зимой действие жгута сокращается до 30 мин, распустить жгут на 5 мин, наложить повторно на место выше прежнего до остановки кровотечения;

- вымойте руки сразу по окончании манипуляций.

Направить в медучреждение.

Сообщить руководителю подразделения.

3.Кем подписывается, утверждается и в скольких экземплярах оформляется акт по форме Н-1. Кому направляется акт по форме Н-1. Сколько лет и где должен храниться акт по форме Н-1.

Акт по форме Н-1 составляется в 3-х экземплярах, подписывается членами комиссии, утверждается руководителем предприятия, заверяется печатью.

Оригиналы акта направляются:

- пострадавшему;

- работодателю (хранится на предприятии 45 лет);

- в фонд социального страхования, если пострадавший был застрахован.

БИЛЕТ № 10

1.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации;

2) сокращения численности или штата работников организации;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

5) неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной);

г) совершения по месту работы хищения;

д) установленного комиссией по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

2.Действия работника при возникновении пожара.

В случае возникновения пожара необходимо:

Немедленно вызвать пожарную команду города по телефону 01, выделить одного сотрудника для встречи вызываемой пожарной команды.

Известить руководство предприятия.

Выключить на щите питания электрическое напряжение, поступающее на оборудование.

Если загорание угрожает безопасности людей и имущества, немедленно приступить к эвакуации.

Принять меры к прекращению поступления воздуха к месту пожара (закрыть окна, двери и т.п.).

Привести в действие первичные средства пожаротушения (огнетушители, пожарные краны).

3.Первая помощь при обморожениях.

При обморожении необходимо:

- согреть обмороженную часть тела руками или др. частями тела;

- не растирать кожу, т.к. это приводит к еще большим повреждениям;

- погрузить часть тела в тёплую воду 38-42 градуса пока не восстановится цвет кожи;

- забинтовать сухой стерильной повязкой;

- не вскрывать волдыри;

- доставить пострадавшего к врачу.

БИЛЕТ № 11

1.Порядок формирования и состав комиссии по расследованию группового или тяжелого несчастного случая на производстве.

Работодатель незамедлительно создает комиссию:

- представитель работодателя,

- специалист по охране труда,

- представитель первичной проф.организации,

также:

- государственный инспектор труда (является председателем комиссии),

- представитель органов исполнительной власти,

- представитель территориального объединения профсоюзов,

- представитель фонда социального страхования,

Пострадавший или его доверенное лицо имеют право участвовать в расследовании НС.

2. Обеспечение работников спецодеждой и СИЗ. Требования к применению средств защиты.

Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ производится на основе установленных типовых норм. Спецодежда, спецобувь и другими средствами инд. защиты должны соответствовать характеру и условиям работы и обеспечивать безопасность труда

Работодатель обязан обеспечить своевременную выдачу, хранение, сушку, ремонт и замену спецодежды и следить за тем, чтобы работники во время работы пользовались средствами защиты. Работники должны быть обучены правилам применения средств защиты и обязаны пользоваться ими и бережно к ним относиться.

Запрещается использовать неисправные средства защиты.

При увольнении работник обязан сдать спецодежду.

3. Виды и степени ожогов. Оказание доврачебной помощи при термических ожогах.

Ожоги бывают вызваны воздействием:

– высоких температур, термические (огнем, паром, горячими веществами);

– химических веществ (кислота, щелочь);

– электрического тока (воздействие тока, электродуги);

- солнечных лучей.

Степени ожогов:

1 степени – поверхностные, покраснение и сухость кожи;

2 степени – умеренно глубокие, покраснение, волдыри, припухлость;

3 степени – глубокие, кожа обуглившаяся или восково-белая, образование струпа.

При термическом ожоге:

- без нарушения целостности ожоговых пузырей охладить место ожога холодной водой,

- наложить чистую влажную салфетку;

- не трогать ожоги руками и не смазывать;

- не отрывать одежду, прилипшую к очагу;

- если волдыри лопнули, промыть водой с мылом, наложить стерильную повязку и направить пострадавшего к врачу;

- при обширных ожогах вызвать скорую помощь, приложить к части обожженной поверхности мокрое полотенце или ткань, периодически поливая ее холодной водой, остальную часть прикрыть чистой тканью, затем также охладить.

БИЛЕТ № 12

Дата добавления: 2015-04-24