Несовершенная конкуренция на рынке ф-ра пр-ва

Рынок труда. Спрос на труд. Кривая предложения труда отдельного работника. Рыночное равновесие на рынке труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренц

Рынок труда – это рынок рес-сов труда как товара, равновесная цена и кол-во к-рого определяется взаимодействием S и D.Агенты рынка в лице предпринимателей и трудоспособного населения вступают на рынке труда в определенные взаимоотношения. Поэтому, рынок труда – это такая эк-ая среда или пространство, на к-ром в рез-те конкуренции м/д эк-ими агентами ч/з мех-зм S и D устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.Ф-ции рынка труда: социальная ф-ция – обеспечение нормального уровня дохода и благосостояния людей, нормального уровня воспр-ва производительных способностей раб-ков; эк-кая ф-ция - рац-ое вовлечение, распределение, регул-ние, использование труда; стимулирующая ф-ция – повышение заинтересованности в высокоэфф-ном труде, повышении квалиф-ции и перемены профессии.

Принципы конкурентного рынка труда:

- большое число работодателей, представляющих интересы фирма, выраж-щие спрос на труд,

- большое число раб-ков, яв-щиеся носителями раб.силы, выраж-шие предложение.

Рынок труда на рынке совершенной конкурен-ции, реализ-ся ч/з мех-зм гибких рын-ных цен, когда ни отдельные работодатели, ни раб-ки не могут влиять на рын-ую ситуацию в целом; равновесные ставки з/п не зависят от поведения отдельных фирм или групп раб-ков, а опред-ся общей конъюнктурой, т.е. общим взаимодействием всех участников рын-ного процесса.

На конкур-ном рынке кривая спрса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня з/п спрос на труд падает.

Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона, с ростом общего уровня з/п предложение труда увеличивается. Спрос на раб.силу определ-ся потребностями работодателей в найме определенного кол-ва раб-ков необходимой квалиф-ции для пр-ва товаров и услуг с учетом сов-го спроса. Предложение раб.силы определ-ся потребностями людей трудоспособного возраста в нормальном воспроизводстве своих способностей и поддержании достаточного уровня благосостояния с учетом сов-го эк-го предложения.

Ф-ры возд-щие на S и D: сложившийся уровень цен, издержек, з/п, производит-ти труда, численности нас-ния, квалиф-но-профессионального состава раб-ков, кредитно-фин-вой, налоговой, законодательной сис-мы, культурных, религиозных и т.д.

Пересечение кривых S и D дает равновесный уровень з/п, при к-рой в эк-ке достигается полная занятость – D на труд = S труда. Если з/п повышается повышается по сравнению с равновесным уровнем, то возникает новая рын-ная ситуация – безработица.

На конкурентном рынке труда предельные издержки МЕ постоянны. Поэтому средние издержки АЕ = МЕ, т.е. кривая АЕ совпадает с кривой МЕ.

Монопсонией наз-ся рынок ф-ра пр-ва с ед-ным покупателем. Например, в городе есть единственное п\п-тие, и жители могут работать только на нем.

Для того, чтобы привлекать на работу большее кол-во труда, монопсонист должен повышать з\п w. Значит, его кривая средних издержек АЕ имеет положительный наклон, а тогда кривая предельных издержек МЕ должна располагаться выше нее.

Также как и на конкурентном рынке труда в монопсонии есть смысл увеличивать использование труда, пока предельные издержки МЕ не превышают предельную доходность MRPL. Условие равновесия: MRPL = MЕ.

Оно определяет оптимальный уровень L*M найма труда монопсонистом. Ставка з\п определяется в соответствии с кривой предложения труда SL, к-рая также яв-ся кривой средних расходов АЕ.

В монопсонии нанимается меньше труда и платится меньшая з\п, чем при совершенной конкуренции.

Форма кривой предложения труда отдельного работника имеет специфич. особ-ти. График:

Такая форма кривой S(L) отражает выбор между трудом и отдыхом. Изменеие цены труда ведет к эф-ту замены и дохода. Если ставка растет, то у работника появляется стимул замены досуга на труд, если ур-нь дохода слишком высокий, то у работника появл-ся желание больше отдыхать => сокращение раб. времени, то есть досуг стан-ся более ценным благом.

Форма кривой предложения на р-ке труда опред-ся: альтернативными возможностями соб-ов фактора, кол-ом людей, к-рые выносят этот ф-ор на продажу.

Если фирма явл-ся единственным покупателем фак-ра, то она может определить уУр-нь цены данного ресурса. Рыночная кривая предложения труда имеет тенденцию к возраст. на всем протяжении графика.

Дата добавления: 2015-04-24