Способы корпоративной благотворительности

Области проявления конкурентных преимуществ организации, от КСО (СМ №48)

Виды конкурентных преимуществ:

· НИОКР, ноу-хау, уникальные технологии, способность создавать конкурентоспособную продукцию;

· инновационность, быстрая смена ассортимента в ответ на изменяющиеся предпочтения потребителей;

· наличие квалифицированного, лояльного компании и марке персонала;

· хорошо отработанные, эффективные бизнес-процессы;

· сильный бренд;

· связи с поставщиками;

· возможности лоббирования интересов компании или отрасли (связи с госструктурами);

· способность обеспечения финансирования (связь с финансовыми институтами и инвесторами).

Корпоративная благотворительность - безвозмездная помощь без ожидания отдачи или выгоды; особаяформа милосердия в практике деловых отношений. Понятие К.Б. прочно связано с понятием «социальноответственный бизнес» и подразумевает активное участие коммерческих компаний в жизни общества длярешения общих задач. В то же время К.Б. согласуется со стратегией развития организации, ее планами. Благотворительные проекты компаний являются показателями ее зрелости, их наличие означаетприверженность фирмы современным направлениям развития этичного бизнеса и маркетинга.

В России работает большое кол-во благотворительных фондов, поддерживающих культуру.

Частный фонд – благотворительный фонд, основанный по желанию и на средства частного лица.

Отичае частных фондов от благотворительных, носящих имя знаменитого человека: частный фонд создается именно и исключительно на средства основателя, дающего фонду имя. Фонды,носящие имя знаменитого человека, как правило, создаются не тоько на средства человека, давшего свое имя, но и привлекаются ресурсы. основу долгосрочного благополучия подавляющего большинствачастных фондов в мире составляет недвижимый капитал. Большинство частных фондов не занимаются осуществлением благотворительных программ самостоятельно. В основном, частные фонды выделяют гранты другим общественным, баготворительным организациям, школам, университетам, больницам. Так же предоставляют стипендии или учреждают ежегодные премии. Управляяется попечительским советом.

Семейный фонд – фонд, созданный на средства не только одного состоятельного человека, но и членов его семьи. Устроен и действует такой фондпрактически так же как и частный, с одним отличием: в состав управления фонда входят все основатели илиже их представители.

Корпоративный фонд – создается на средства компании. В большинстве случаев это фонд одной компании, полностью ею финансируемый. Существует 2 модели финансирования корпоративного фонда: ежегодные отчисления от прибыли компании, которые аккумулируются в корпоративном фонде, или же сочетание отчислений с созданием постоянного капитала.

Дата добавления: 2015-04-24