Практическое занятие 47,48,49,50,51,52,53,54

Раздел 13. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ответственность за правонарушения в сфере применения труда.

1. Обсуждение контрольных вопросов и заданий для проведения текущего контроля:

- Какие органы осуществляют надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

- Какие меры правового воздействия могут предпринять государственные органы надзора и контроля в случае выявления нарушения трудовых прав работников?

- Раскройте сущность контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства, содержащего нормы трудового права, осуществляемого органами профсоюза.

- Назовите виды ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

- Назовите виды ответственности представителя работодателя за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

- Каковы основания и условия привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства?

- Каковы основания и условия привлечения к уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства?

2. Решение задач и проблемных ситуаций. При оформлении результатов анализа следует указать: номер статьи Трудового кодекса РФ и выдержку из нее, где содержится отсылка к соответствующему акту; полное наименование, дату принятия и номер федерального закона и акта Правительства РФ.

Задача 1. Работодатель отказал работнику в его просьбе установить неполный рабочий день для подготовки к вступительным экзаменам в вуз. Работник самовольно ушел с работы на два часа раньше.

Назовите вид ответственности работника и порядок привлечения к ответственности.

Задача 2. В процессе заключения коллективного договора между работодателем и профсоюзом, выступающим представителем работников возникли разногласия по поводу проекта коллективного договора. Работники настаивали на увеличении тарифных ставок для ряда категорий работников.

Работодатель с таким предложением не согласился и отказался продолжать дальнейшие переговоры по поводу заключения коллективного договора. Представители профсоюзного органа обратились в суд.

Назовите вид ответственности работника и порядок привлечения к ответственности.

Задача 3. Работники потребовали своевременной выплаты заработной платы и повышения ее на 40%. В ответ на отказ работодателя выполнить их требования прекратили работу.

Назовите виды ответственности сторон трудового договора и условия привлечения к ответственности.

Задача 4. Директор совместного российско-австрийского предприятия, каковым является шахта «Кузнецкая», издал распоряжение о том, чтобы группа инженерно-технических работников спустилась в шахту для обследования одной из выработок, где бушевал пожар. Трое специалистов отравились рудничными газами, два человека спаслись.

Какую ответственность понесет директор шахты за грубое нарушение правил безопасности?

Вопросы и задания для самостоятельной работы

1. Специально уполномоченные органы по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

2. Заполните таблицу, указав конкретные санкции и нормативные акты, их устанавливающие, в сфере реализации юридической ответственности работодателя за нарушения трудовых прав граждан:

Уголовная ответственность должностных лиц работодателя за нарушения трудовых прав работников	Административная ответственность работодателя за нарушения трудовых прав работников	Дисциплинарная ответственность должностных лиц за нарушения трудовых прав работников	Материальная ответственность за нарушения трудовых прав работников

3.Перечислите сферы деятельности работодателя, в которых осуществляется государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.

4.Охарактеризуйте основные формы профсоюзного контроля по поводу правовой охраны трудовых прав работников.

5. Прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства.

6. Конспект автореферата на соискание ученой степени кандидата юридических наук Н.П. Дацко «Дисквалификация как мера административной ответственности за нарушение трудовых прав граждан» (Челябинск, 2005).

7. Общие положения об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников.

8. Выделить особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

9. Выделить особенности регулирования труда дистанционных работников.

Список рекомендованной литературы

Нормативные правовые акты

[1]

Литература

Список литературы, рекомендуемой для подготовки ко всем темам

Дата добавления: 2015-05-10