Нормативно-правовые и иные акты. Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М

Книги

Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: научно-практическое пособие / под редакцией К.Н.Гусова – Проспект, 2009;

Бойкова О.С., Филиппова М.В. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями: практическое пособие. – ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.

Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие – КНОРУС, 2007.

Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: учебник - М.: ООО «Эксмо», 2005;

Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право: Курс лекций. – М.: Норма, 2007.

Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право России: Учебник. – М.: Юристъ, 2007.;

Совместительство: сложные вопросы / под редакцией Г.Ю.Касьяновой. – М.: АБАК, 2006.

Труханович Л.В. Применение Трудового кодекса РФ Верховным Судом РФ: разъяснения, практика, комментарии. – М.: 2005.

Трудовое право России: учебник для вузов / А.В.Завгородний, В.В.Коробченко, А.В.Кузьменко и др.; под общ. Ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова. – М.: ООО «Юрайт-Издат», 2008;

Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников – Издательство Тихомирова М.Ю., 2009;

Тихомиров М.Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда: Практическое пособие – Издательство Тихомирова М.Ю., 2009;

Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Практическое пособие – Издательство Тихомирова М.Ю., 2009;

Статьи

Белова Т.В. «Некоторые проблемы юридической ответственности за разглашение охраняемой законом информации» // Юрист. – 2005. – №10.

Вострецова О.А. Правовые последствия отказа в приеме на работу // Трудовое право. – 2009. – №4.

Гаврилина А.К. Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей: правовые последствия // Справочник кадровика. – 2005. – № 5.

Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора. // Трудовое право. – 2007. – №3.

Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника. // Трудовое право. – 2007. – №3.

Ершова Е.А Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. – 2007. – №12.

Закалюжная Н.В. Аттестация как одна из форм определения квалификации работников // Законодательство и экономика. – 2004. – №4.

Иванов Д.В. Источники правового регулирования конфиденциальной информации как условия трудового договора // Трудовое право. – 2008. – №12.

Маркина В. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Законность. – 2009. – № 4;

Милакова И. Как расставаться с сотрудниками, соблюдая трудовое законодательство // Трудовое право. – 2009. – №3.

Новиков Е.А. Увольнение в связи с утратой доверия: основания и последствия. // Трудовое право. – 2007. – №5.

Нуртдинова А. Аттестация работников в современных условиях // Хозяйство и право. – 2005. – №9,10.

Петров А.Я. Трудовой договор – институт современного российского трудового права и его совершенствование // Трудовое право. – 2008. – №1.

Серебренникова Е.М. Должностная инструкция как инструмент кадровой политики // Трудовое право. – 2009. – №5.

Сетдарова Л.Б. Проблемы правового регулирования коммерческой и служебной тайны в трудовых отношениях // Юрист. – 2004. – №9.

Сойфер В.Г. Пределы договорного регулирования трудовых отношений нуждаются в расширении // Трудовое право. – 2009. – №4.

Сосна Б.И., Аворник Г.К., Вострецова О.А. О некоторых проблема, возникающих при заключении и прекращении трудовых договоров // Социальное и пенсионное право. – 2008. – №4.

Ушакова Л., Грива Е., Малыхина М. Увольнение в кризисный период // Трудовое право. – 2009. – №5.

Хохлов Е Роль профсоюза в современной России: проблема взаимосвязей // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. – N 12.

Вариант 5 Правовое регулирование рабочего времени

1. Понятие и виды рабочего времени по российскому законодательству, и значение его правового регулирования.

2. Виды режимов рабочего времени и особенности их применения.

3. Проблемы соблюдения нормы рабочего времени в современных условиях.

Задача

В связи с ухудшением финансового состояния генеральный директор ГУП «Горизонт», занимающегося выпуском товаров народного потребления, принял решение о введение режима неполного рабочего времени и изменении норм труда для работников основных цехов.

Какие действия в соответствии с трудовым законодательством должен совершить генеральный директор для реализации принятого решения?

Возможен ли пересмотр норм труда в указанных обстоятельствах?

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. // Российская газета. – 1993 – 25 декабря;

Конвенция МОТ № 47 о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю (Женева, 22 июня 1935 г.). РСФСР ратифицировала настоящую Конвенцию 4 июня 1956 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. – 1919-1956. – Т. I – Женева – Международное бюро труда – 1991.;

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – №1 (ч.1);

Федеральный закон от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» // СЗ РФ. – 1995. – № 35. – ст. 3503.

Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» // СЗ РФ. – 2000. – № 46. – ст. 4538.

Федеральный закон от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2004. – № 31. – ст.3215.

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» // Текст постановления официально опубликован не был

Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002г. № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы». // СЗ РФ. – 2002. – № 50. – ст.4952.

Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. № 804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда» // СЗ РФ. – 2002. – № 46. – ст. 4583.

Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета» // СЗ РФ. – 2002. – № 51. – ст. 5081.

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» // СЗ РФ. – 2003. – № 8. – ст. 757.

Постановление Правительства РФ от 20 июля 2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» // РГ. – 2008. – № 160.

Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» // РГ. – 2008. – № 245.

Приказ Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. №15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» // РГ. – 2004. – № 248.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. и доп.) // РГ. – 08.04.2004. – № 72.

Рекомендуемая литература

Дата добавления: 2015-05-10