Особенная часть 2 страница. В свою очередь, в постановлении о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель устанавливает срок для добровольного исполнения

В свою очередь, в постановлении о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель устанавливает срок для добровольного исполнения требования об уплате штрафа. Этот срок не может превышать пяти дней и уведомляет осужденного о принудительном исполнении наказания.

В некоторых случаях, например в связи с нахождением осужденного в длительной служебной командировке, на стационарном лечении и в других подобных ситуациях, исполнительное производство может быть приостановлено.

5. Взыскание по исполнительному листу обращается в первую очередь на денежные средства осужденного, в том числе находящиеся в банках.

При отсутствии у осужденного денежных средств для уплаты штрафа взыскание обращается на принадлежащее ему имущество (за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание).

Если осужденный имеет имущество, которое принадлежит ему на праве общей собственности, взыскание обращается на его долю. Взыскание обращается и на имущество осужденного, находящееся у других лиц.

Взыскание имущества осуществляется путем его ареста (описи), изъятия и принудительной реализации.

Арест имущества состоит из описи имущества и запрета распоряжаться, а при необходимости и пользоваться им.

Реализация арестованного имущества осуществляется специализированной организацией на комиссионных или договорных началах.

При отсутствии у осужденного имущества или недостаточности такового для погашения штрафа взыскание налагается на заработную плату и иные виды доходов осужденного.

Статья 32. Злостное уклонение от уплаты штрафа

1. Статья 32, изложенная в редакции Федерального закона от 9 декабря 2006 г. N 12-ФЗ, существенно ужесточила требования к осужденному по уплате штрафа.

В предыдущей редакции данной статьи в качестве обязательного признака для признания осужденного злостно уклоняющимся от уплаты штрафа присутствовало положение о том, что он не только не уплатил штраф в установленный срок, но и скрывает свои доходы и имущество от принудительного взыскания.

Как видно из внесенных в закон изменений, осужденный признается злостно уклоняющимся от уплаты штрафа уже по факту неуплаты штрафа (либо его части в случае предоставления ему рассрочки в уплате) в установленный срок.

Отсюда следует, что вне зависимости от причин неуплаты (осужденный не желает платить; желает, но не может в связи с отсутствием денег, другого имущества, утраты трудоспособности и т.п.; не желает и не может уплатить штраф; скрывается от уплаты сам или скрывает наличие денег, имущества, заработка) - в любом случае он признается злостно уклоняющимся от уплаты штрафа.

2. Комментируемая статья предусматривает два варианта последствий неуплаты штрафа для осужденного в зависимости от того, назначен штраф в качестве основного или в качестве дополнительного наказания.

Если штраф назначен в качестве основного наказания и приговором не предусмотрена рассрочка выплаты, судебный пристав-исполнитель в случае неуплаты штрафа не ранее чем через 10 дней, но не позднее 30 дней после вступления приговора в законную силу направляет в суд представление о замене штрафа другим видом наказания, предусмотренным соответствующей статьей Особенной части УК РФ.

Если штраф назначен в качестве основного наказания и приговором предусмотрена рассрочка его уплаты, судебный пристав-исполнитель в случае неуплаты первой части штрафа не ранее 10 дней, но не позднее 30 дней по истечении 30-дневнего срока, исчисляемого со дня вступления приговора или решения суда в законную силу, направляет в суд представление о замене штрафа другим видом наказания, предусмотренным соответствующей статье Особенной части УК РФ.

Поскольку штраф в системе наказаний является самым мягким видом наказания, его замена любым из предусмотренных в санкции статьи УК РФ будет означать, что осужденный подвергнется более суровому уголовному наказанию.

Соответственно, если суд примет решение о замене штрафа другим видом наказания, штраф даже при желании осужденного, обнаружении у него имущества, позволяющего его заплатить, как уголовное наказание уже не может быть исполнено.

Менее негативные последствия неуплаты штрафа (без его замены другим видом наказания) закон предусмотрел для лиц, которым штраф назначен в качестве дополнительного наказания. В этих случаях судебный пристав-исполнитель производит взыскание штрафа в принудительном порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Механизм такого взыскания установлен Федеральным законом "Об исполнительном производстве" (см. комментарий к ст. 31 УИК РФ).

3. Осужденный, не уплативший штраф или его часть, предпринявший какие-либо действия для того, чтобы его местонахождение не было известно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Этот срок может быть продлен судом до 30 суток.

Данные действия предпринимаются по инициативе судебного пристава-исполнителя в отношении злостно уклоняющегося от отбывания наказания (т. е. от уплаты штрафа) независимо от того, назначен штраф в качестве основного или дополнительного наказания.

При этом последствия такого задержания различны.

Задержание лица, которому штраф назначен в качестве основного наказания, может завершиться заменой штрафа другим более суровым наказанием, в том числе лишением свободы. Лицо, которому штраф назначен в виде дополнительного наказания, в любом случае будет освобожден, а судебный пристав-исполнитель произведет взыскание штрафа в принудительном порядке.

Глава 6. Исполнение наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Статья 33. Порядок исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

1. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью - единственный вид наказания (за исключением наказаний, применяемых к военнослужащим), который не претерпел ни одного изменения с момента введения в действие УК РФ.

2. Карательное содержание данного вида наказания заключается в ограничении конституционного права гражданина, закрепленного в ст. 37 Конституции РФ. Осужденный к рассматриваемому наказанию не может на период его отбывания свободно выбирать род деятельности и профессию.

Перечисленные в ст. 33 УИК РФ ограничения достаточно обширны, поскольку осужденному могут быть запрещены как служба в государственных органах, органах местного самоуправления, так и занятие определенной деятельностью.

3. В соответствии с правилами, установленными ст. 47 УК РФ, данное наказание может назначаться в качестве и основного вида наказания (на срок от одного года до пяти лет), и дополнительного (на срок от шести месяцев до трех лет).

В отличие от штрафа, который тоже может назначаться и как основное, и как дополнительное наказание, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться в качестве дополнительного наказания не только тогда, когда оно предусмотрено в санкции статьи Особенной части УК РФ, но и по усмотрению суда в любых других случаях.

4. Комментируемая статья определяет государственный орган, исполняющий наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Если оно назначено в качестве основного либо дополнительного к штрафу, обязательным работам или исправительным работам, а также при условном осуждении, то исполнение осуществляется уголовно-исполнительными инспекциями; если назначено в качестве дополнительного наказания к ограничению свободы, аресту (в настоящее время данные наказания в действие не введены), содержанию в дисциплинарной воинской части или лишению свободы - его исполняют учреждения и органы, исполняющие основные виды наказаний, а после отбытия основного вида наказания - уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных.

5. Инспекция, получив копию приговора, направляет осужденному письменное уведомление о необходимости явки в инспекцию.

С осужденным проводится беседа, в ходе которой ему разъясняется порядок и условия отбывания наказания, его права и обязанности.

В течение трех дней инспекция устанавливает место работы осужденного и направляет в адрес администрации копию приговора суда или извещение в орган, правомочный аннулировать разрешение на занятие определенным видом деятельности (в том числе в органы, осуществляющие лицензирование определенных видов деятельности).

В отношении осужденного, лишенного права занимать должности в сфере экономической деятельности, сообщение направляется в соответствующую службу органа внутренних дел.

В течение месяца после постановки осужденного на учет инспекция осуществляет проверку выполнения приговора суда администрации, в которой он работает, и органом, правомочным аннулировать разрешение на занятие определенной деятельностью.

В случае увольнения осужденного с прежнего места работы инспекция в месячный срок с момента получения сообщения об увольнении устанавливает новое место работы осужденного, направляет туда копию приговора суда, проверяет по новому месту работы наличие в его трудовой книжке записи, соответствующей приговору суда, и устанавливает его должность (род деятельности) на предмет соответствия (несоответствия) требованиям приговора суда. В целях дальнейшего контроля инспекция не реже одного раза в шесть месяцев проверяет исполнение приговора суда администрацией организации и осужденным.

В отношении осужденного, не работающего на момент постановки на учет, инспекция, используя информацию органа службы занятости и участкового уполномоченного милиции, осуществляет контроль за его трудоустройством.

6. Копию приговора о назначении данного наказания в качестве дополнительного к содержанию в дисциплинарной воинской части или лишению свободы эти учреждения получают из суда.

Закон установил, что на время отбывания основного наказания на осужденных распространяются правоограничения рассматриваемого наказания. Поэтому при наличии соответствующего судебного решения этим осужденным в местах лишения свободы вне зависимости от срока основного наказания должно быть запрещено работать в качестве водителей, занимать определенные должности на производстве и т.п.

В этом заключается отличительная особенность данного вида наказания: осужденный фактически претерпевает ограничения своих прав, составляющие содержание наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, однако в срок наказания они не засчитываются.

При наличии как основного, так и дополнительного наказания срок запрета занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью будет равен сумме сроков основного и дополнительной наказаний.

7. За 20 дней до освобождения лица из дисциплинарной воинской части, исправительного учреждения их администрация направляет в уголовно-исполнительную инспекцию по избранному осужденным месту жительства копию приговора суда.

В случае условно-досрочного освобождения или освобождения с заменой наказания более мягким видом наказания либо при отсрочке отбывания наказания беременной женщине или женщине, имеющей детей до 14 лет, копия приговора направляется в инспекцию в день освобождения.

В справке об освобождении указывается, что данное лицо должно отбывать дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

В случае если осужденный не прибыл к избранному месту жительства, а зарегистрировался в другом населенном пункте, паспортно-визовая служба органа внутренних дел после его регистрации сообщает о неисполненном дополнительном наказании в уголовно-исполнительную инспекцию по месту регистрации освобожденного. В свою очередь эта инспекция запрашивает копию приговора из инспекции, обслуживающей территорию первоначально избранного места жительства осужденного и контролирует поступление копии приговора суда.

Статья 34. Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные

1. Положения данной статьи о том, что требования приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязательны для администрации организации, в которой работает осужденный, конкретизируют общий принцип обязательности решения суда.

Этот принцип содержится в ст. 392 УПК РФ, согласно которой вступившие в законную силу приговор, определение, постановление суда обязательны для всех органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Неисполнение перечисленных судебных актов влечет за собой ответственность для должностных лиц, предусмотренную в ст. 315 УК РФ. Физическое лицо ни при каких обстоятельствах не может быть субъектом данного преступления.

В комментируемой статье не говорится о том, что администрация организация должна выполнять требования приговора, вступившего в законную силу, однако в ней подразумевается, что именно вступивший в законную силу приговор исполняется, поскольку уголовно-исполнительная инспекция направляет для исполнения только такие приговоры.

2. На осужденного к наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью нормы законодательства о труде распространяются в полном объеме (правила приема и увольнения, получения заработной платы, материальной ответственности, охраны труда, предоставления отпуска и т.п.), за исключением единственного ограничения - он не может работать на тех должностях или работах, которые судом запрещены.

3. После получения приговора администрация организации должна определить, занимает ли осужденный должность, на которой по решению суда он не может работать.

В случае если осужденный работает на должности, которая не подпадает под установленный судом запрет, вынесенный приговор никаких последствий для его трудовых правоотношений на данный момент не влечет.

Если эта должность подпадает под запрет, в трехдневный срок администрация обязана освободить осужденного от этой должности на основании приговора и п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.

При увольнении по указанному основанию выходное пособие не выплачивается, согласия профсоюзного комитета не требуется. В трудовой книжке делается соответствующая запись о причине увольнения.

Администрация организации обязана сообщить в уголовно-исполнительную инспекцию об увольнении осужденного с должности, которую ему запрещено занимать.

Закон специально не предписывает администрации организации сообщить в уголовно-исполнительную инспекцию о том, что осужденный остается на прежней должности, поскольку она под запрет не попадает. Однако исходя из общего смысла комментируемой статьи она должна это сделать, поскольку отсутствие такой информации в уголовно-исполнительной инспекции не позволит ей исполнить требование ч. 3 ст. 33 УИК РФ, согласно которой инспекция обязана контролировать исполнение администрацией организации приговора суда.

4. Администрация организации с согласия осужденного вправе не уволить осужденного, а перевести его на другую должность, занимать которую ему не запрещено. О таком перемещении осужденного администрация организации также обязана в трехдневный срок сообщить в уголовно-исполнительную инспекцию. Соответственно в трудовой книжке осужденного делается запись не об увольнении осужденного, а о его переводе на другую работу.

В случаях когда запрет суда касается деятельности, не связанной с определенной должностью осужденного (например, лишение права управлять транспортным средством, когда это право не является составной частью работы осужденного в данной организации), никаких записей в трудовой книжке не делается.

Статья 35. Обязанности органов, правомочных аннулировать разрешение на занятие определенной деятельностью

1. Помимо запрета, связанного с некоторыми должностями, т.е. трудовыми правоотношениями, рассматриваемое наказание предусматривает также возможность запрета осужденному заниматься определенной деятельностью. Чаще всего речь идет об управлении транспортными средствами, занятием охотой и некоторыми другими.

2. В некоторых случаях имеет место совпадение запрещенной осужденному работы (должности) и запрета заниматься определенной деятельностью.

Например, осужденному запрещено в течение некоторого времени управлять автотранспортом. Осужденный на момент вынесения приговора работает в организации в качестве водителя. В этом случае администрация организации в соответствии с полученным приговором, на основании ст. 34 УИК и п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ обязана уволить его с этой должности. Если этот осужденный имеет личный автомобиль (в собственности или управляет им по доверенности), он также должен быть лишен возможности управлять им.

В этом случае уголовно-исполнительная инспекция направляет копию приговора не только в организацию, где работает осужденный, но и в ГИБДД по месту его жительства. В свою очередь ГИБДД, для которой решение суда также имеет обязательную силу, должна изъять у осужденного удостоверение на право управления транспортным средством. Законом установлено, что такое изъятие должно быть осуществлено в трехдневный срок, а в уголовно-исполнительную инспекцию надлежит сообщить об исполнении требования приговора о запрете заниматься означенной деятельностью.

3. Определенные особенности имеют другие виды деятельности, контроль за которыми осуществляют не государственные, а общественные организации. К таким видам деятельности относится, например, занятие охотой.

Как известно, разрешение (лицензии, охотничьи билеты) на занятие охотой выдают общества охотников. На основании упоминавшегося ранее принципа обязательности судебного решения для всех государственных и негосударственных организаций, должностных лиц и граждан, уголовно-исполнительная инспекция направляет копию приговора в общество охотников для исполнения, т.е. для аннулирования лицензии и охотничьего билета. Общество охотников обязано исполнить приговор в трехдневный срок, о чем известить уголовно-исполнительную инспекцию.

Статья 36. Исчисление срока лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

1. В зависимости от того, назначено наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве основного или дополнительного, а также в зависимости от того, в совокупности с каким видом основного наказания оно назначено, исчисление срока рассматриваемого наказания осуществляется по-разному.

Срок лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, назначенного в качестве основного либо дополнительного наказания к обязательным, исправительным работам, а также при условном осуждении исчисляется с момента вступления приговора в законную силу.

2. В то же время, если после вступления в законную силу осужденный некоторое время занимал должность, которая ему судом была запрещена, или занимался запрещенной деятельностью (например, соответствующая организация получила копию приговора через некоторое время после его вступления в законную силу или приказ об увольнении был издан через несколько дней), то этот период в срок рассматриваемого наказания не включается.

В этом случае срок наказания начинает исчисляться с момента фактического исполнения требования приговора о лишении права занимать определенные должности (с момента увольнения или перевода на другую работу) или запрета заниматься определенной деятельностью (изъятие водительского удостоверения, охотничьего билета, лицензии). Не будет включено в срок наказания и то время, на которое в период исполнения данного наказания осужденный нарушил установленный судом запрет. В этом случае уголовно-исполнительная инспекция составляет соответствующий акт, к которому прилагаются документы, подтверждающие нарушение осужденным требований приговора, его объяснение, исчисляет срок наказания без учета времени нарушения запрета и снимает осужденного с учета как отбывшего данное наказание только после истечения срока наказания, назначенного судом, когда установленные запреты соблюдались им в полном объеме.

3. Срок наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, назначенного в качестве дополнительного к содержанию в дисциплинарной воинской части или лишению свободы (наказания в виде ограничения свободы и ареста в действие не введены) исчисляется со дня освобождения от отбывания перечисленных видов основных наказаний. При этом не имеет значения, по какому основанию (истечение срока, условно-досрочное освобождение, амнистия, помилование, освобождение в связи с тяжелой болезнью) осужденный освобожден от отбывания основного наказания.

4. Закон особо оговорил, что ограничения (запрет) на занятие осужденным определенных должностей или занятие определенной деятельностью распространяется на весь период отбывания основного вида наказания. Таким образом, если суд, например, запретил осужденному занимать должности, связанные с руководством производственной деятельностью, он не может быть назначен на предприятии в исправительной колонии мастером или бригадиром. Подобные должности он не сможет занимать и после освобождения из мест лишения свободы в течение всего срока назначенного наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Статья 37. Обязанности осужденного к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

1. Требования приговора, которые должны соблюдать осужденные в соответствии со ст. 37 УИК РФ, заключаются в том, что если осужденный занимает должность, которую не может занимать в силу запрета, установленного в приговоре суда, он должен подать заявление об увольнении с этой должности или заявление о переводе его на другую работу.

Если осужденному запрещено заниматься определенной деятельностью, он обязан, во-первых, фактически прекратить ею заниматься, а во-вторых, сдать в соответствующие организации документы, предоставляющие ему право заниматься такой деятельностью (водительское удостоверение, охотничий билет, лицензию и т.п.). Документы он вправе сдать не по месту получения, а по месту жительства.

2. В целях осуществления контроля за исполнением приговора суда закон предоставляет уголовно-исполнительным инспекциям право истребовать у осужденных документы, связанные с отбыванием наказания.

К таким документам прежде всего относятся справки о месте работы осужденного и должности, которую он занимает. Инспекция может также затребовать информацию, какие обязанности (какую конкретно работу) выполняет осужденный, для того чтобы уточнить, не занимается ли он деятельностью, запрещенной ему приговором суда.

3. Осужденный также обязан без специального запроса уголовно-исполнительной инспекции сообщить ей об изменении места работы, увольнении, а также изменении места жительства.

Информация об изменении места работы осужденного используется инспекцией для контроля за исполнением осужденным запретов, установленных для него приговором суда.

О перемене места жительства осужденного уголовно-исполнительная инспекция должна знать для того, чтобы своевременно передать функцию по исполнению приговора суда инспекции, расположенной по новому месту жительства.

Статья 38. Ответственность за неисполнение приговора суда о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

1. Статья 38 УИК РФ устанавливает, что должностные лица, злостно не исполняющие решение суда, а также осужденный, нарушающий требования приговора, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Содержание нарушения может заключаться в неувольнении с должности, занимать которую осужденному запрещено; в формальном переводе на другую работу, тогда как осужденный продолжает выполнять функции, которые ему запрещены; переводе на другую должность, на которой осужденный также не имеет права работать и т.д.

Уголовно-исполнительная инспекция, установив, что осужденный не исполняет требования приговора, предлагает ему незамедлительно уволиться или прекратить заниматься запрещенной для него деятельностью.

В настоящее время как таковой ответственности за уклонение от исполнения требований приговора для осужденного законодательством не предусмотрено. В том числе наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью не может быть заменено другим видом наказания. Обусловлено это спецификой данного наказания, направленного на исключение в целях профилактики осужденного из той сферы трудовой и иной деятельности, в которой им было совершено преступление.

В некоторых случаях (например, лицо, лишенное права управлять транспортным средством, тем не менее управляет им) за нарушение установленных запретов осужденный может быть привлечен к административной ответственности.

В то же время определенные негативные последствия неисполнения осужденным приговора суда могут носить косвенный характер: время, в течение которого осужденный занимал запрещенную для него должность или занимался запрещенной для него деятельностью, в срок наказания не включается, соответственно продлевается срок, необходимый для погашения судимости.

3. Для представителей власти, государственных служащих, служащих государственных и муниципальных учреждений, коммерческих или иных организаций, злостно не исполняющих вступившее в законную силу решение суда о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, предусмотрена уголовная ответственность (ст. 315 УК РФ).

Законом не установлены критерии злостности неисполнения решения суда. Таковыми следует считать действия (бездействие), направленные на продолжение невыполнения требований приговора о запрете занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью после того, как данное должностное лицо было предупреждено уголовно-исполнительной инспекций либо другим компетентным органом (судом, прокуратурой) о нарушении закона и возможности наступления для него уголовной ответственности.

Статья 315 УК РФ предусматривает ответственность также для тех должностных лиц, которые каким-либо образом препятствуют исполнению решения суда.

4. К уголовной ответственности за злостное неисполнение решения суда может быть привлечен как руководитель организации, который не исполняет решение суда, так и другое должностное лицо организации, в компетенцию которого входит решение вопросов, связанных с увольнением осужденного (например, начальник отдела кадров).

Глава 7. Исполнение наказания в виде исправительных работ

Статья 39. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ

1. В соответствии со ст. 50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, для отбывания в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного. Часть 1 ст. 45 УК РФ устанавливает, что исправительные работы применяются только в качестве основного наказания.

Исправительные работы осужденному могут быть назначены, во-первых, по приговору суда первой инстанции, во-вторых, в порядке изменения приговора первой инстанции определением или постановлением суда, рассматривавшего дело в апелляционном, кассационном или надзорном порядке и, в-третьих, в следующих случаях взамен: - штрафа, назначенного в качестве основного наказания, за злостное уклонение от его уплаты (ч. 5 ст. 46 УК РФ); - неотбытой части ограничения свободы, содержания в дисциплинарной воинской части или лишения свободы на определенный срок как на более мягкий вид наказания (ст. 80 УК РФ); - оставшейся части наказания при отсрочке отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей по достижении ребенком 14-летнего возраста как на более мягкий вид наказания (ч. 3 ст. 82 УК РФ).

Кроме того, исправительные работы осужденному могут быть назначены также в порядке амнистии или помилования.

2. Исправительные работы по действующему уголовному законодательству - это привлечение осужденного к труду с вычетом из его заработка определенной части в доход государства. Размер удержаний из заработка осужденного к исправительным работам регламентирует ч. 3 ст. 50 УК РФ, он составляет от 5 до 20%. Удержания в доход государства осуществляются ежемесячно в соответствии с приговором суда сроком от двух месяцев до двух лет. В УК РФ не содержится четко сформулированных оснований определения того или иного процента удержаний. Суд должен руководствоваться ч. 3 ст. 60 УК РФ, т.е. "учитывать характер и степень общественной опасности преступления и личность виновного, в том числе обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи".

Несовершеннолетним исправительные работы назначаются в соответствии с ч. 4 ст. 88 УК РФ, которая устанавливает максимально возможный срок данного вида наказания - до одного года, причем при назначении наказания данной категории осужденных, кроме обстоятельств, предусмотренных ст. 60 УК РФ, учитываются условия его жизни и воспитания, уровень психического развития, иные особенности личности, а также влияние на него старших по возрасту лиц.

Дата добавления: 2015-05-10