Етична слабкість

Сократ вважав, що аморальні вчинки люди здійснюють тому, що не знають, як поступити правильно. Само по собі знання належного, на думку грецького філософа, з необхідністю штовхає людей здійснювати етичні вчинки. Вже Арістотель піддав критиці такого роду уявлення. Люди, на жаль, часто знаючи, як потрібно (повинно) поступити в тій або іншій ситуації, не поступають таким чином. Людина в своє виправдання може назвати тисячі причин своєї поведінки, але в основі його вчинку лежить те, що можна назвати " етичною слабкістю ", недоліком волі до здійснення правильного з етичної точки зору вчинку. Парадокс в даному випадку полягає в тому, що людина абсолютно щиро і глибоко упевнена в правильності деякого вчинку або поведінки, але йому як би не вистачає етичних сил його зробити.

Звичайно, з етичною слабкістю можна і потрібно боротися. Але тільки сама людина, проаналізувавши свої переконання і цінності, може подолати дистанцію тим часом, як повинно поступати, і тим, як він дійсно поступає. Висновки

Етичні цінності, в яких виражаються уявлення людини про добро і зло, про справедливість і несправедливість, про те, що є ганебним, а що гідно пошани, самі у свою чергу входять в обширнішу нормативну систему — світогляд людини, який включає не тільки етичні, але і інші цінності. Так, щоб зрозуміти і передбачити поведінку людини, а також впливати на неї, необхідно аналізувати її етичні цінності і її світогляд, а також т.н. фактори спотворення.

Контрольні питання:

1. Дайте визначення світогляду.

2. Що таке офіційна ідеологія, та ідеологія що управляє?

3. Проаналізуйте стан офіційної ідеології, та ідеології що управляє в Україні.

4. Назвіть шість рівнів етичного розвитку особистості.

5. Що таке етична слабкість?

6. Як впливають міжособистісні відносини на етичність поведінки?

Розділ 1.4. Тема «ЕТІЧНІ ПРОБЛЕМІ ДІЛОВОГО ЖІТТЯ»

Зміст

1.4.1.Деякі етичні проблеми керівників ділового світу.

1.4.2.Організація і моральні стандарти.

1.4.3.Засоби підвищення морального рівня в організації.

Ключові поняття: етичні проблеми, моральні стандарти, моральний рівень організації.

Цілі та завдання розділу:

· ознайомитись із основними моральними проблемами, з якими стикаються керівники ділового світу;

· визначити чим відрізняються моральні стандарти на робочому місті від загальних моральних стандартів;

· отримати уявлення про засоби підвищення морального рівня в організаціях.

Методічні рекомендації до вивчення розділу1.4.

1. Прочитайте. Законспектуйте основні положення.

2. Складіть порівняльну таблицю основних моральних проблем, з якими стикаються керівники ділового світу Америки із основними моральними проблемами, з якими стикаються керівники ділового світу Україні

3. Зверніть особливу увагу на засоби підвищення морального рівня в організаціі.

НАВЧАЛЬНІ МАТЕРІАЛИ

Дата добавления: 2015-05-26