Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Основы построения баланса трудовых ресурсов




Стат-ка труда составляет баланс труд.рес-ов отд.тер. и страны в целом. В этом балансе разраб-ся 2 раздела равных м/у собой: 1)Формир-ие труд.рес-ов, 2)Испол-ие труд.рес-ов. Труд.рес-сы- это потенц-ая раб.сила, к-ая формир-ся по так называемому демограф-ому методу. Основой их явл. нас в трудоспособном возрасте. Далее эта совок-сть коррек-ся на нераб-их в трудоспособном возрасте и раб-их за пределами труд.возраста.

ТР=Нтр-И-Нльгот+Рпенс+Рподр+Иностр.мигр.+СММ., где

ТР-чис-ть труд.рес-ов, Нтр-числ-ть трудоспособного нас в трудоспособном возрасте, И- числ-ть инвалидов 1 и 2 групп, Нльг– числ-ть нераб-их лиц, получ-их пенсии на льготных усл-ях, Рпенс-чис-ть раб-их лиц старше трудоспособного возраста, Рподр- числ-ть раб-их подростков, СММ – сальдо маятниковой миграции.

В рег-ом развитие и по отд.нас-ым пунктам к труд. рес-м добавляются также сальдо маятниковой мигр-и. Маятниковая мигр-я- это прибытие(выбытие) из одного нас-ого пункта в др., в целях учебы или работы в теч-е одного дня.

Основные показатели использования трудовых ресурсов:

1) Занятые в эк-ке: раб-ие по найму, не по найму;занятые как помощники в семейном п/п; отсутствующие по различным причинам; лица, занятые в подсобном хоз-ве произ-ва тов. и усл.для реализации.

2) Учащиеся: в трудоспособном возрасте, обуч-ся с отрывом от работы старше 16 лет.

3) Не ЗУ- нас-ие не занятое ни работой, ни учебой.

Недостаток этого баланса в том, что в 3 пункт попадают военнослужащие, безработные, иностранные мигранты, домохозяйки и др.категории.

В связи с переходом в рыночные условия, баланс труд-х рес-ов дополняется рыночными понятиями. При этом он исп-ся для расчета миграции труд-х рес-ов. Например:

1) Коэф.миграц-го прироста:

, где П и В – соотв.числ-ть прибывшей в теч.года рабочей силы и числ-ть выбывшей рабочей силы.

2) коэф.эффект-ти трудовой миграции:

, чем выше рез-ат, тем эффективнее исп-ся трудовые рес-сы.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-29; Просмотров: 459; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.