Нормативные правовые акты. Методические рекомендации к темам №20-21

Методические рекомендации к темам №20-21

Изучение данной темы следует начать с уяснения понятия «дисциплина труда».

Необходимо изучить и усвоить вопрос о правовых методах обеспечения трудовой дисциплины.

Самым внимательным образом следует подойти к правово­му регулированию внутреннего трудового распорядка.

Не­обходимо хорошо знать структуру правил внутреннего трудового распорядка. В них с уче­том специфики организации закрепляются основные обязан­ности сторон трудового правоотношения, устанавливается порядок использования рабочего времени, поощрения за ус­пехи в труде, меры взыскания и т.п. В некоторых отраслях народного хозяйства для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине.

Последовательное изучение вопросов данной темы позво­лит студенту перейти к рассмотрению мер поощрения за ус­пехи в труде и порядку их применения.

Необходимо хорошо изучить вопрос о дисциплинарной от­ветственности работников. Она является одним из видов юридической ответственности, которая предусмотрена законо­дательством за неправо-мерное поведение.

В основе дисциплинарной ответственности всегда лежит конкретный дисциплинарный проступок. Это – противоправ­ное, виновное невыполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.

Действующее трудовое законодательство предусматривает два вида дисциплинарной ответственности работников: общую и специальную. Следует детально изучить эти два вида, пока­зать отличие специальной дисциплинарной ответственности от общей. Изучая специальную дисциплинарную ответственность, необходимо знать, какими актами она предусмотрена.

Следует знать меры взыскания за нарушение трудовой дисциплины. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, об­стоятельства, при которых он совершен, предшествующая ра­бота и поведение работника.

Необходимо усвоить порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий, а также порядок снятия дисциплинарного взыскания.

Следует рассмотреть вопрос об иных мерах правового воздействия за нарушения трудовой дисциплины, знать, каким актами они устанавливаются, и сравнить их с дисциплинарными взысканиями.

1) ТК РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ в ред. от 24.07.2002 и от 25.07.2002 // СЗ РФ. – 2002. – №1. – ч.1. – Ст.3; №30. – Ст.3014; №30. – Ст.3033.

2) ФЗ РФ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 г.№79-ФЗ // СЗ РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.

3) ФЗ РФ «Об основах муниципальной службы в РФ» от 08.01.98г. №8-ФЗ// СЗ РФ. – 1998. – №2. – Ст. 224.

4) Закон РФ «О статусе судей в РФ» от 26.06.92 №3132-1 в ред. от 20.06.2000 г. // Ведомости РФ. – 1992. – № 30. – Ст. 1792; СЗ РФ. – 2000. №26. – Ст. 2736.

5) Закон РФ «О прокуратуре РФ» от 17.01.92. №2202-1 в ред. от 10.02.99 г. // СЗ РФ. – 1995. – №47. – Ст. 4472.

6) Указ Президента РФ «О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы» от 06.06.96г. №810 // СЗ РФ. – 1996. – № 24. – Ст. 2868.

7) Указ Президента РФ «О государственных наградах РФ» от 02.03.94 г. №442 // САПП РФ. – 1994. – №10. – Ст.775.

8) Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента РФ от 12.08.2002г. № 885 // Бюллетень Минтруда РФ. – 2002. – № 8. – С. 61.

9) Об установлении почетных званий Российской Федера­ции, утверждении положений о почетных званиях и описа­ния нагрудного знака к почетным званиям Российской Фе­дерации: Указ Президента РФ от 30 декабря 1995 г. № 1341 (с последующими изменениями) // СЗ РФ. – 1996. – № 2. – Ст. 64; № 5. – Ст. 458; 1997. – № 22. – Ст. 2570; 1998. – № 14. – Ст. 1542; 2000.– № 10. – Ст. 1116; 2001. – № 53. – Ч. II. – Ст. 5147.

10) Постановление Правительства РФ «О почетной грамоте Правительства РФ» от 31.05.95г. №547 // Российская газета. – 1995. – 14 июня.

11) Положение о дисциплине работников железнодорож­ного транспорта Российской Федерации: Утверждено по­становлением Правительства РФ от 25 августа 1992г. № 621 (с последующими изменениями) // САПП РФ. – 1992. – № 9. – Ст. 608; СЗ РФ. – 1996. – № 18. – Ст. 2152; 1999. – №7. – Ст. 916; 2001. – №30. – Ст. 3166.

12) Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии: Утвержден постановлением Правительства РФ от 10 июля 1998 г. № 744 // СЗ РФ. – 1998. – № 29. – Ст. 3557.

Основная литература

67. Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник рек. Минобразования РФ / Гусов К.Н. - М.: Юрист; Проспект, 2004. – 496 с.

68. Никонов Д.А. Трудовое право: учебное пособие рек. УМО / Д. А. Никонов, А. В. Стремоухов, Н. Д. Амаглобели; Под. ред. А. В. Стремоухова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 407 с.

69. Никонов Д.А. Трудовое право: курс лекций / Никонов Д.А., Стремоухов А.В.. - М.: Норма, 2008. – 431 с.

70. Пресняков М.В. Трудовое право России: учебник / Пресняков М.В., Чаннов С.Е.. - М.: Юристъ, 2007. – 475 с.

71. Трудовое право России: учебник доп. Минобразования РФ / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с.

72. Трудовое право России: учебник: краткий курс / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 402 с.

Дополнительная литература

33. Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект // Трудовое право. – 2012. – №8

34. Курочкина М.Г. Дисциплина имеет значение // Трудовое право. – 2011. – № 9

35. Тимофеев В. Нужен новый вид дисциплинарной ответственности // Законность. – 2010. – №3

Дата добавления: 2015-05-31