Тема 6. Трудоустройство

Задание 1. В городской центр занятости населения обратился слесарь Михайлов, уволенный с организации в связи с сокращением численности работников, с заявлением о признании его безработным и назначении пособия по безработице.

Вариант: Михайлов был уволен за мелкое хищение.

1. Какие документы необходимо представить Михайлову в центр занятости для регистрации в качестве безработного?

2. Какова процедура признания гражданина безработным?

3. Какие категории граждан не могут быть признаны безработными?

Задание 2. В связи с ликвидацией организации в юридическую фирму за консультацией обратились председатель профсоюзного комитета Кузнецов и избранный собранием трудового коллектива в качестве представителя работников ликвидируемого предприятия Николаев с просьбой разъяснить им порядок высвобождения работников, избранных в представительные органы трудового коллектива.

1. Каков порядок высвобождения работников при ликвидации организации?

2. В каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении по данному основанию?

3. Какие дополнительные гарантии при увольнении имеют работники, избранные в представительные органы?

4. Имеют ли названные категории работников преимущества в трудоустройстве?

Задание 3. В районном центре занятости гражданину Носкову, обратившемуся за помощью в трудоустройстве, отказали в предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест и предложили отработать месяц на общественных работах, предупредив, что в случае отказа ему не будут предоставлены услуги центра занятости.

1. Правильно ли поступили работники центра занятости?

2. Имеют ли право граждане, обратившиеся в центр занятости, на получение соответствующей информации?

3. Обязан ли нетрудоустроенный гражданин выполнить требование сотрудников центра занятости об участии в общественных работах.

Задания для самостоятельной работы

Задание 4. На предприятие для заключения трудового договора обратились следующие лица: подросток 16 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных Сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпускник высшего учебного заведения.

1. Какие документы должен представить каждый из вышеуказанных лиц, и в каких нормативных актах они названы?

2. В течении какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающих на работу, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться?

Задание 5. Какие документы представляют лица при заключении с ними трудового договора о работе в должности:

а) врача городской больницы;

б) слесаря-инструментальщика;

в) доцента высшего учебного заведения;

г) кассира-инкассатора ОАО с иностранным капиталом?

Задание 6. Начальник отдела кадров предприятия при приеме на работу инженера и мастера хозяйственного участка потребовал следующие документы: а) паспорт; б) трудовую книжку; в) копию документа о высшем или среднем специальном образовании; г) характеристику с последнего места работы; д) справку с места жительства.

1. Соответствуют ли требования начальника отдела кадров действующему трудовому законодательству?

Задание 7. Некрасов был принят на постоянную работу в организацию в качестве инженера-экономиста. В приказе о его приеме на работу была установлена дата начала работы — 30 марта, указана должность — инженер-экономист, размер месячного оклада. 17 апреля Некрасова ознакомили с приказом о расторжении с ним трудового договора как не выдержавшим испытания при приеме на работу.

1. Правильно ли поступил руководитель данной организации?

2. Может ли Некрасов обратиться в суд?

Задание 8. Казаков был принят на работу с месячным испытательным сроком; по указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Казаковым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания.

1. Правомерны ли действия руководителя?

2. Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания?

3. Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?

Задание 9. С инженером-технологом машиностроительного завода Шикиным 8 февраля был расторгнут трудовой договор в связи с переводом на другую работу по письменному запросу из научно-исследовательского института. 10 февраля Шикин явился в НИИ, где ему отказали в приеме на работу и заключении трудового договора в связи с сокращением численности штата. Шикин обратился в суд.

1. Права ли администрация НИИ?

2. Какое решение, по Вашему мнению, примет суд?

Дата добавления: 2015-05-31