Система законодательства – это совокупность источников права, нормативных актов, которая строится как с учетом отраслевого признака, так и без его учета

Система трудового права

3.1 Понятия «система трудового права» и «система трудового законодательства»

Понятие «система» является основным понятием системной методологии – науки познания сложных объектов различного характера: природного, технического, социального и др. В юридической науке и практике оно также распространено достаточно широко. Его употребляют, например, применительно к таким категориям как «система права», «система законодательства», «судебная система» и др.

Категории «система права» и «система законодательства» играют важную роль в юридической науке и правовой практике, и их определения являются достаточно устоявшимися.

Система права – это организованная определенным образом совокупность норм, разделенная по предметному признаку (отраслям права).

Системы права и системы законодательства тесно связаны между собой и активно взаимодействуют с системой общественных отношений.

Схема № 3.

Сложившиеся системы права и законодательства играют важную роль в формировании и развитии общественных отношений, в обеспечении нормального функционирования общества и государства. Система права при этом выступает в качестве модели правового регулирования, имеющей научный характер построения и практическую направленность.

Научный характер модели заключается в том, что она должна строится на основе результатов научного изучения закономерностей правового регулирования общественных отношений и возможностей целенаправленного изменения этих общественных отношений.

Практическая направленность выражается в том, что ее функционирование направлено на поддержание внутренне непротиворечивой и оптимально регулирующей общественные отношения системы законодательства. Система же законодательства складывается в первую очередь для потребностей социального управления.

Научная модель системы права строится с учетом не только существующего круга общественных отношений, но и с учетом действующего законодательства. В свою очередь законодательство создается не только с учетом действующей системы права, но, прежде всего, с учетом практических потребностей урегулирования тех или иных общественных отношений. Общественные отношения во многом формируются непосредственно законодательством с учетом целей и задач государственного и общественного развития.

Данные рассуждения полностью применимы к отрасли трудового права, т. е. к системе трудового права и к системе трудового законодательства.

Говоря о системе отрасли трудового права, следует различать взаимосвязанные, но различные понятия: система трудового права, система трудового законодательства, система науки, система учебного курса трудового права.

Система трудового права представляет собой расположенные в определенной последовательности группы однородных норм – институты и подинституты.

Норма права является минимальным компонентом системы трудового права, который обладает способностью быть регулятором поведения участников общественных отношений. Норма может выражать общие принципиальные положения, относящиеся в равной степени ко всему комплексу общественных отношений в целом, либо закреплять правило, касающееся только одного вида отношений, входящих в предмет отрасли. Руководствуясь этим критерием, нормы отрасли группируют на общую и особенную части и далее – на институты и подинституты внутри каждой части.

С учетом этих положений структуру трудового права России можно представить в виде таблицы 1.

Таблица 1.

Дата добавления: 2015-05-31