Трудовое право и гражданское право

С теоретической точки зрения разграничение трудового и гражданского права обуславливается различием этих отраслей в предмете правового регулирования и методе правового регулирования.

В первые годы существования трудового права в России в литературе дебатировался вопрос о возможности субсидиарного применения норм гражданского права к трудовым отношениям. Последовательным сторонником такого подхода являлся К.М.Варшавский. Он указывал на двойственный характер трудового права, сочетающего принцип децентрализации (частно-правовой) и принцип централизации (публично-правовой), а потому доказывал возможность непосредственного применения норм гражданского права к трудовым отношениям.⁶ Такой же позиции придерживались и представители науки гражданского права.⁷

Другие юристы по-разному подходили к возможности субсидиарного применения норм гражданского права. А.Е.Семенова считала, что трудовой договор насквозь пропитан публично-правовыми элементами, и призывала с большой осторожностью относиться к существующей тенденции применять к трудовым отношениям нормы гражданского права, полагая, что критерием их применимости к трудовым отношениям должно служить их соответствие основным началам трудового права.⁸ По мнению И.С.Войтинского, нормы Гражданского Кодекса непосредственно не могут быть распространены на трудовые отношения, но могут применяться к ним, поскольку не противоречат Кодексу Законов о Труде.⁹

Радикальные взгляды на предмет трудового права появились в советской юридической науке на рубеже 30-х – 40-х годов. В 1940 году М.М.Агарковым было выдвинуто предложение о выделении организационных отношений в сфере труда (дисциплинарная ответственность работников, дисциплинарная власть администрации и т. п.) из трудового права в административное право, а оставшиеся «имущественные отношения» он предлагал рассматривать в рамках гражданского права.¹⁰ Прямо противоположную, но столь же радикальную позицию, занимал Д.М.Генкин, предложивший фактически расширить предмет трудового права, включив в него гражданско-правовые отношения, вытекающие из договоров подряда, поручения и т. п.¹¹

Несмотря на то, что гражданское право регулирует отношения, связанные с трудом, например, возникающие при заключении договоров подряда, поручения, авторского договора, предмет и метод правового регулирования этих отраслей имеет существенные отличия, что наглядно демонстрирует таблица 2.

Таблица 2.

Дата добавления: 2015-05-31