Тема 3. Основные принципы трудового права. Тема 2. Субъекты трудового права

Тема 2. Субъекты трудового права

Студенты должны уметь классифицировать субъекты трудового права применительно к составу общественных отношений, являющихся предметом трудового права. При этом следует учитывать, что один и тот же субъект, например, работник или работодатель, может быть субъектом нескольких правоотношений в сфере труда, например, собственно трудового отношения, отношения материальной ответственности, отношения по рассмотрению трудовых споров и пр.

В главе 58 ТК закреплены основные формы реализации профсоюзами защитной функции, которые необходимо знать студентам.

Профсоюзы занимают особое место в системе органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. В связи с этим необходимо сравнить нормы ст. 19 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и ст. 370 ТК.

В систему юридических гарантий прав профсоюзов входят: 1) имущественные гарантии; 2) обязанность работодателя содействовать их деятельности; 3) личные гарантии.

Необходимо обратить внимание на Постановление Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 г. № 3-П и продумать вопрос о соответствии Конституции РФ норм, установленных ст. 374 ТК РФ.

В теории трудового права под принципами понимаются исходные начала, основные положения и общая направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо отдельных ее отраслей или институтов.

Необходимо уяснить, что принципы помогают нормотворческим органам формулировать нормы права и, кроме того, глубже понимать смысл этих норм в процессе правоприменения. Однако принцип права не тождественен норме права; принцип лишь проявляется в норме права.

При характеристике принципов трудового права следует отметить их особенные черты: они выражают государственную волю (как и норма права) в трудовых правоотношениях; обладают системностью (распространяют их действие на всю систему трудового законодательства, а также взаимосвязаны с другими нормами); стабильностью (принципы трудового права действуют более длительное время, чем нормы права); иерархичностью между собой (есть основные принципы и неосновные, принципы отрасли и институтов); выражают подчинение норм принципам (поскольку норма права не может противоречить принципу трудового права).

Необходимо рассмотреть и вопрос о классификации правовых принципов. По степени распространения они делятся на общие (принципы законности, равенства всех перед законом и судом и др.); межотраслевые (принцип свободы труда и свободы договора); отраслевые; принципы подотраслей, принципы отдельных институтов.

Общие принципы отражают то существенное, что присуще всему праву в целом и связано со всеми отраслями или большинством отраслей.

Студентам необходимо внимательно ознакомиться с отраслевыми принципами, указанными в ст. 2 ТК РФ, проанализировав содержание основных принципов трудового права.

Дата добавления: 2015-05-31