Активные и пассивные менеджеры

Каждому человеку следует стараться стать более открытым и положительно настроенным. Это особенно ценно для руководителей, ведь именно они ответственны за возбуждение в других желания брать на себя инициативу и добиваться результата.

Те, кто принимает положительное отношение к жиз­ни, заинтересованы в том, чтобы налаживать контакт с окружающими, испытывать новое, хотят чего-то добить­ся. Они рассматривают каждую ситуацию как полную разных возможностей. Они стремятся пусть и не к самым серьезным, но расширяющим их возможности испыта­ниям, готовы к риску и экспериментированию ради того, чтобы обеспечить собственный рост и развитие. Они стре­мятся устанавливать обратные связи с окружающими и заинтересованы в открытых и лишенных характера эк­сплуатации отношениях с ними. Они в течение своей жизни готовы изменяться, проходя периоды переоценки ценностей и адаптации к новым. Опыт тяжело дается им, потому что они глубоко переживают свои подъемы и спады.

Тех же, кто избирает отрицательное отношение, ха­рактеризует недостаток открытости и ограниченная под­вижность. Им трудно быть предприимчивыми, и они не способны вырваться из круга рутинных операций, не при­носящих удовлетворения и не обеспечивающих самораз­вития. Они избегают риска и испытаний, или, напротив, такие люди иногда идут на риск, почти не думая о своем благосостоянии. Отношения с окружающими у них обыч­но поверхностны или отрицательны, они сопротивляют­ся установлению обратных связей, общение с ними не­плодотворно. Общая пассивность может у них сопро­вождаться неискренностью, стремлением поэксплуатиро­вать других и другими поступками, негативно влияющи­ми на отношения с людьми.

В каждом человеке есть активная и пассивная сторо­на, и ни одного нельзя полностью отнести к той или дру­гой категории. Вы сами можете решить, какую часть своей натуры вы хотели бы поддерживать и поощрять.

Отметьте «галочкой», те характеристики, которые, по вашему мнению, присущи вам. И выберите тип менеджера с преобладающими характеристиками..

Характеристики активного человека		Характеристики пассивного человека
X
X	Стремится к испытаниям		Стремится избегать испы­таний
	Использует время и силы как доступные ему ресурсы	X	Плохо использует время и силы
X	Находится «в контакте» со своими чувствами		Не имеет «контакта» со своими чувствами
X	Проявляет заботу об окружающих		Недостаточно отзывчив по отношению к окружающим
X	Стремится быть открытым и искренним		Способен на различные махинации
	Заботится о саморазвитии		Избегает того, что могло бы обеспечить самораз­витие
X	Обладает четкими ценностными установками		Не вполне понимает собственные ценности
X	Устанавливает себе высокие стандарты		Довольствуется не самыми высокими образцами
X	Приветствует установление обратной связи		Избегает установления об ратной связи
X	Вникает в суть явлений		Выбирает по внешним признакам
X	Терпим к противоположной точке зрения, способен ее использовать		Нетерпим к взглядам других
	Способен конструктивно использовать конфликтные ситуации	X	Негативно относится к конфликтам ситуации
X	Дает свободу окружающим		Ограничивает свободу дру­гих
X	В целом удовлетворен жизнью		Избегает самоанализа

Дата добавления: 2015-07-02