I. Общие положения. И Правительством Новгородской области на 2015-2017 годы

И Правительством Новгородской области на 2015-2017 годы

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

Г. Иркутск, ул. Трактовая 14 «а».

РОО «Федерация Киокусинкай Иркутской области»

Тел/Факс [phone], e-mail: [email protected]

между Объединением профсоюзных организаций "Новгородская областная Федерация профсоюзов", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области"

Великий Новгород

СОДЕРЖАНИЕ

I. Общие положения

II. Экономические и производственные отношения

III. Доходы и уровень жизни

IV. Охрана труда, здоровья работников на производстве и экологическая безопасность

V. Содействие занятости населения, развитие рынка труда

VI. Социальные гарантии

VII. Молодежная политика

VIII. Развитие социального партнерства

IX. Гарантии деятельности профсоюзов

X. Контроль за реализацией настоящего Соглашения

XI. Ответственность Сторон Соглашения

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Объединения профсоюзных организаций "Новгородская областная Федерация профсоюзов" (далее "Профсоюзы"), Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" (далее "Работодатели") и Правительства Новгородской области – в дальнейшем Стороны Соглашения, стремясь к достижению социального мира и согласия, обеспечению трудовых и социальных гарантий работающих граждан, повышению уровня жизни населения, заключили настоящее Региональное соглашение (далее "Соглашение"), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Новгородской области.

1.1. Стороны Соглашения признают настоящее Соглашение основным документом социального партнерства, устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики в Новгородской области, и принимают на себя обязательства руководствоваться в своей деятельности в объеме своих полномочий наряду с настоящим Соглашением, также действующим Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.

1.2. Стороны при исполнении Соглашения руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных и региональных органов исполнительной власти по вопросам, отнесенным к предмету настоящего Соглашения, Уставами Профсоюзов, а также настоящим Соглашением.

1.3. Стороны Соглашения признают, что приоритетной целью их деятельности является создание условий, обеспечивающих право граждан на достойный труд, сокращение масштабов бедности, свободное развитие человека. Нормой оценки их деятельности является:

повышение уровня жизни населения области, выражающегося в снижении численности населения, находящегося за чертой бедности (со среднедушевым доходом ниже региональной величины прожиточного минимума);

рост рождаемости и продолжительности жизни граждан;

сокращение и ликвидация задолженности по выплате заработной платы;

проведение активной политики стабильной занятости населения, выражающееся в сокращении безработицы и увеличении рабочих мест в организациях, учреждениях области;

повышение безопасности рабочих мест и улучшение условий труда, выражающееся в снижении, по сравнению с 2014 годом, численности лиц, пострадавших на производстве, росте числа рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда;

создание благоприятных условий для деятельности расположенных на территории области организаций товаропроизводящей сферы, путем реализации мероприятий, предусмотренных Концепцией социально-экономического развития области.

1.4. Принятые на себя согласованные Сторонами Соглашения гарантии и обязательства обеспечиваются средствами соответствующих бюджетов в порядке, установленном действующим законодательством, доходами и ресурсами организаций, средствами профессиональных союзов.

1.5. Стороны Соглашения будут способствовать формированию на региональном и территориальных уровнях полномочных объединений работодателей, а также тому, чтобы применение гарантий настоящего Соглашения распространялось на организации, расположенные в области, но не охваченные данным Соглашением.

1.6. Региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" после официального опубликования Соглашения публикует для работодателей, не участвующих в заключении данного Соглашения, предложение о присоединении к нему. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. В случае отказа от предложения присоединиться к Соглашению к указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (при ее наличии в организации).

1.7. Соглашение распространяется и является обязательным для Сторон, его заключивших, а также для работодателей, признающих данное Соглашение и присоединившихся к нему. Соглашение распространяется на Администрации муниципальных образований, если они в течение 30 календарных дней со дня получения от Правительства Новгородской области официального предложения присоединиться к Соглашению представили в Правительство Новгородской области письменное согласие на присоединение к Соглашению.

1.8. Распространение Соглашения и присоединение к Соглашению означают добровольное принятие на себя в полном объеме обязательств соответствующей стороны Соглашения в пределах полномочий того или иного работодателя или Администрации муниципального образования и приобретение права контроля за его выполнением.

1.9. Ни одна из Сторон Соглашения, заключивших настоящее Соглашение, не может в течение срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. В то же время Соглашение может быть изменено по инициативе любой из Сторон Соглашения и при взаимной договоренности Сторон.

1.10. Стороны договорились, что изменения вносятся в Соглашение в следующем порядке:

Сторона, проявившая инициативу по внесению изменений, направляет другим Сторонам Соглашения предложение в письменной форме о начале переговоров с перечнем конкретных изменений и обоснованием причин их внесения.

После получения соответствующего предложения одной из Сторон, переговоры должны быть проведены в течение не более двух месяцев. Изменения вносятся только при достижении согласия всех Сторон Соглашения и оформляются в установленном законодательством порядке.

1.11. Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе социального партнерства и служит основой для разработки и заключения отраслевых и территориальных соглашений, коллективных договоров.

1.12. Стороны Соглашения принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности.

1.13. Соглашение вступает в силу с 1 января 2015 года и действует по 31 декабря 2017 года. В случае если Стороны не заключили Соглашение на последующий период, они принимают решение о продлении настоящего Соглашения.

1.14. В течение 7 дней со дня подписания Соглашение направляется на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду, согласно действующему законодательству.

1.15. Каждая из Сторон Соглашения не менее чем за три месяца до окончания срока действия Соглашения, вправе внести письменное уведомление другой стороне о начале переговоров по разработке и заключению нового Соглашения. В этом случае Стороны обязуются приступить к переговорам. При недостижении согласия между Сторонами по отдельным положениям проекта Соглашения в течение 3-х месяцев со дня начала коллективных переговоров Стороны Соглашения подписывают Соглашение на согласованных условиях с одновременным составлением Протокола разногласий. Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться посредством проведения коллективного трудового спора, в предусмотренном законом порядке.

Дата добавления: 2015-07-02