VI. Социальные гарантии

Стороны пришли к соглашению:

6.1. Проводить согласованную политику в области организации детского отдыха, для чего:

6.1.1. Сохранять, укреплять и развивать инфраструктуру отдыха и оздоровления детей для этого использовать базу всех видов лагерей, санаторно-курортных организаций, а также образовательных организаций;

6.1.2. Обеспечить развитие различных форм отдыха, оздоровления и занятости детей, в том числе загородные лагеря, лагеря труда и отдыха, профильные и спортивные лагеря;

6.1.3. Предусмотреть в коллективных договорах и соглашениях проведение и финансирование за счет средств работодателей мероприятий по созданию условий для отдыха и лечения работников и их детей;

6.1.4. Содействовать распространению опыта реализации корпоративных социальных программ, направленных на поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику заболеваний, вызванных вирусом иммунодефицита (ВИЧ-инфекций).

Правительство Новгородской области:

6.2. В рамках своих полномочий организует государственное регулирование и контроль за ценами на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты, путем установления предельных оптовых и предельных розничных надбавок к ценам, дифференцированных по стоимости, исходя из фактической отпускной цены производителя.

6.3. Организует обеспечение работы постоянно действующей областной межведомственной комиссии по обеспечению прав детей на отдых и оздоровление.

6.4. Организует ежеквартальный расчет величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения области. Организует проведение расчета потребительского минимального бюджета семьи из 3-х человек с предоставлением данных Сторонам Соглашения для возможного ориентира при прогнозировании политики оплаты труда коммерческими организациями.

6.5. Организует разработку нормативных актов в области проведения жилищно-коммунальной реформы, обеспечения граждан жилыми помещениями с учетом мнения сторон Соглашения.

6.6. При рассмотрении ходатайств организаций о награждении работников государственными и ведомственными наградами учитывает мнение соответствующих отраслевых профсоюзных органов.

Работодатели:

6.7. Передают бесплатно каждому работнику по окончании календарного года по его обращению копию сведений, представленных по нему в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет работника.

6.8. Предусматривают через коллективные договоры:

6.8.1. Образование за счет прибыли Фонда социального развития на осуществление комплексной социальной политики в организации;

6.8.2. Осуществление дополнительной социальной поддержки малоимущих категорий работников, нуждающихся в помощи, а также пенсионеров, инвалидов труда – бывших работников организации;

6.8.3. Отчисления финансовых средств профсоюзным организациям на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу среди работников организации;

6.8.4. Организацию оздоровительного отдыха детей и подростков работников, финансирование хозяйственного содержания детских оздоровительных лагерей, баз отдыха и профилакториев, принадлежащих организациям различных форм собственности;

6.8.5. Возможность приобретения горячего обеда для работающих и организацию достойных условий принятия пищи; при наличии финансовых возможностей – частичную или полную компенсацию работающим стоимости обеда.

6.9. Не допускают дискриминации в сфере труда и занятости мужчин, женщин и молодежи, инфицированных вирусом ВИЧ/СПИД.

Профсоюзы:

6.10. Через коллективный договор участвуют в подготовке программ адресной социальной помощи малоимущим категориям работников, инвалидам и пенсионерам – бывшим работникам организации.

6.11. Оказывают материальную помощь нуждающимся членам профсоюзов.

6.12. Рассматривают проекты областных законов и других нормативных актов, регулирующих социально-экономические гарантии и права граждан, и направляют свои предложения в соответствующие органы власти.

6.13. На основе Соглашения о взаимодействии Новгородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и Новгородской областной Федерации профсоюзов участвуют в разработке мероприятий по обеспечению гарантированных государством выплат за счет средств социального страхования.

6.14. Участвуют в организации и проведении оздоровления детей и подростков работающих граждан. Оказывают материальную помощь членам профсоюза, имеющимсреднедушевые денежные доходы в семье ниже региональной величины прожиточного минимума, при приобретении путевок для их детей.

6.15. Способствуют разработке коллективного договора, устанавливающего социальные гарантии для работников, а также взаимные обязательства сторон по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, защите права на труд для работников, живущих с ВИЧ/СПИД.

Дата добавления: 2015-07-02