Основные направления, принципы и задачи НОТ

Условия труда.

Разделение и кооперация труда.

Основные направления, принципы и задачи НОТ.

Тема 1.4. Научная организация труда (НОТ).

Научная организация труда – это организация труда, основанная на достижениях науки, которая позволяет наиболее эффективно соединить технику и людей в едином производственном процессе и обеспечивает повышение производительности труда, сохранение здоровья человека и способствует превращению труда в жизненную потребность.

Одна из главных целей НОТ – систематически улучшать организацию труда, приводить ее формы и методы в соответствие с существующим уровнем техники и технологии на данном предприятии.

Основные направления НОТ:

1. Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда, организации производственных подразделений, трудовых коллективов;

2. Совершенствование организации трудовых процессов, организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда;

3. Улучшение санитарно-гигиенических, эстетических условий труда;

4. Рационализация режимов труда и отдыха;

5. Совершенствование нормирования труда;

6. Применение наиболее эффективных систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;

7. Подготовка и повышение квалификации кадров;

8. Развитие творческой инициативы работников, укрепление дисциплины труда.

Принципы и задачи НОТ:

Принцип – это руководящее правило, которое должно осуществляться при любых условиях и обстоятельствах. Принцип означает основное требование, которому должно отвечать то или иное явление, направление его развития.

В основу НОТ положены следующие принципы: научность, комплексность, оптимальность, экономическая эффективность, гуманность.

· Научность. Важнейшее условие для получения объективных данных об организации труда – проведение исследований и анализа трудовых процессов. Для изучения отдельных операций их расчленяют на более мелкие элементы процесса труда: приемы, действия, движения. При этом используют хронометраж, фотографию рабочего дня и другие методы нормативных исследований. Это позволяет выявить рациональные приемы работы, установить оптимальные условия труда.

· Комплексность. Эффект работы по НОТ достигается, когда работа проводится по всем направлениям НОТ: разделение и кооперация труда, совершенствование организации трудовых процессов, рабочих мест, приемов и методов труда.

· Оптимальность означает выбор наилучшего варианта организации трудового процесса: экономичного, гуманного.

· Экономическая эффективность означает достижение максимального эффекта от внедрения мероприятий по НОТ.

· Гуманность включает в себя соблюдение техники безопасности, повышение содержательности труда, снижение монотонности и напряженности труда, забота о человеке.

ЗАДАЧИ НОТ:

1. Экономические задачи:

· Повышение производительности труда;

· Увеличение объема производства;

· Улучшение качества;

· Создание условий рационального использования техники, материальных и трудовых ресурсов.

2. Социальные задачи:

· Создание благоприятных условий, способствующих сохранению здоровья людей;

· Повышение работоспособности;

· Создание условий для постоянного роста культурно-технического уровня работников;

· Создание обстановки сотрудничества, творческой инициативы.

Дата добавления: 2015-06-27