Экономика труда

ЗАДАЧИ

ВОПРОСЫ

1 Предмет экономики труда. Основные понятия о труде.

2 Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория.

3 Трудовой потенциал общества.

4 Планирование численности промышленно-производственного персонала предприятия.

5 Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.

6 Современные виды и модели рынка труда.

7 Сущность и цели государственной политики занятости, ее принципы и основные направления.

8 Сущность, причины безработицы и ее виды. Пути минимизации безработицы.

9 Производительность труда: сущность, значение, методы измерения.

10 Факторы роста производительности труда.

11 Резервы роста производительности труда.

12 Организация труда: сущность, задачи и направления.

13 Трудовой процесс и его классификация и содержание.

14 Классификация затрат рабочего времени.

15 Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени: хронометраж.

16 Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени: фотография рабочего дня.

17 Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени: метод моментных наблюдений.

18 Сущность и содержание нормирования труда.

19 Виды норм труда и их характеристики. Расчет нормы времени и штучного времени.

20 Методы нормирования труда.

21 Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации.

22 Формы и системы заработной платы.

23 Зарубежный опыт материального стимулирования труда персонала предприятия.

24 Особенности организации оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих.

Задача 1.

Определить численность населения страны, если уровень безработицы составляет 10%, число безработных 600 тыс. чел, а экономически активное население страны составляет 60%.

Рассчитать потенциальный объем ВНП, если известно, что фактический ВНП составил 1200 млрд. долл. Фактический уровень безработицы – 9%, естественный уровень безработицы – 6%.

Недополучение ВНП из-за превышения естественного уровня безработицы, равного 6%, составило 450 млрд. долл. Фактический объем ВНП составил 2000 млрд. долл. Определить фактический уровень безработицы.

Задача 2.

Определить численность рабочих-сдельщиков. Календарный фонд составил 365 дней, из них 100 праздничных и выходных. Коэффициент выполнения норм равен 1,1. Трудоемкость одного рычага составила 7,0 час., планируемое количество - 3000 шт. в год.

Задача 3.

Рассчитать месячную зарплату рабочего при простой сдельной оплате труда. Объем произведенной продукции изделия А равен 200 штук, изделия Б - 500 штук. Нормы времени на обработку изделия А - 30 мин. по 5 разряду, на обработку изделия Б - 12 мин. по 4 разряду. Часовая тарифная ставка 4 разряда - 45,0 руб., 5 разряда – 55,2 руб.

Задача 4.

Рассчитать месячную зарплату вспомогательного рабочего при косвенно-сдельной системе. Часовая тарифная ставка по 5 разряду равна 55,2 руб. В месяце 22 рабочих дня по 8 часов. Рабочий обслуживает два объекта: бригаду рабочих со сменным заданием 1000 кг продукции и бригаду рабочих со сменным заданием 700 кг продукции. В течение месяца первая бригада выдала 24 т, вторая 14 т.

Задача 5.

Определить месячную зарплату рабочего 4 разряда при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки на 120%. Его зарплата по прямым сдельным расценкам составила 6000 руб. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию сверх 105% нормы повышаются в 1,5 раза.

Задача 6.

Рассчитать сумму заработной платы по аккордно-премиальной системе оплаты труда. Согласно калькуляции, зарплата по аккордному наряду составила 200 тыс.р. Срок выполнения работы - 60 дней. За каждый процент сокращения выполнения задания предусмотрена премия в размере 1%. Бригада выполнила работу за 52 дня.

Задача 7.

Рассчитать месячную заработную плату рабочего. Рабочий-повременщик 5 разряда отработал в течение 170 часов. Его часовая тарифная ставка равна 55,2 руб. Экономия материалов составила 1200 руб. Положением о премировании предусматривается выплата премии в размере 30% от суммы экономии.

Задача 8.

Определите среднесписочную численность рабочих на основе следующих данных:

Объем обслуживания - 120 станков. Норма обслуживания на одного наладчика - 6 станков в смену. Режим работы - двухсменный. Коэффициент использования номинального фонда рабочего времени - 0,9.

Задача 9.

Определите численность рабочих участка на основе следующих данных:

Годовая производственная программа по выпуску продукции - 100 тыс. шт. Плановая норма выработки в час - 5 шт. Планируемый коэффициент выполнения норм - 1,2. Плановый фонд рабочего времени одного рабочего - 1750,5 ч.

Задача 10.

Определите численность рабочих-сдельщиков на основе следующих данных:

Технологическая трудоемкость производственной программы составляет по плану 3560 тыс. нормо-часов. Реальный фонд рабочего времени в плановом периоде – 225 дней. Реальная продолжительность рабочего дня - 7,78 ч. Планируемый коэффициент выполнения норм - 1,2.

Задача 11.

В стране численность занятых - 90 млн. чел., безработных – 10 млн. чел. Через некоторое время в связи с падением производства из 90 млн. чел., имевших работу, 0,5 млн. чел. увольняются и пополняют армию безработных, одновременно 1 млн. чел. из числа безработных прекращают поиски работы. Определить первоначальный уровень безработицы и ее уровень после изменений.

Задача 12.

Численность занятых в составе экономически активного населения - 85 млн. чел., численность безработных - 15 млн. чел. Месяц спустя из 85 млн. чел., имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 млн. чел., 1 млн. чел. из числа официально зарегистрированных безработных прекратили поиски работы.

Определите:

а) начальный уровень безработицы;

б) численность занятых, количество безработных и уровень безработицы месяц спустя.

Задача 13.

Рассчитать численность безработных и норму безработицы в прошлом и текущем году, исходя из следующих данных: в прошлом году численность экономически активного населения составляла 102,6 тыс. чел, а численность занятых - 90,5 тыс. чел. В текущем году численность экономически активного населения и численность занятых составила 122,5 тыс. чел. и 112,6 тыс. чел., соответственно.

Задача 14.

Имеется возможность улучшить организацию рабочих мест 20 станочников, что приведет к увеличению их производительности на 50%. Цех работает в две смены. Всего в цехе работает 250 человек. На сколько повысится производительность труда в цехе? Какова возможность экономии численности рабочих при неизменном объеме выпуска продукции?

Задача 15.

Рассчитать норму обслуживания и численности наладчиков в смену при следующих условиях: норма времени обслуживания станка за смену 17,2 мин, подготовительно-заключительное время составляет 20 мин и время на отдых и личные надобности – 24 мин за смену. Количество станков для обслуживания – 73. Продолжительность смены – 8 ч.

Задача 16.

На предприятии 20 рабочих мест организовано в соответствии с типовыми проектами. Показать экономическую и психофизиологическую целесообразность этого мероприятия, если затраты времени на установку и наладку технологической оснастки составляли до внедрения 60 мин., после 20 мин.; затраты времени на поиск и установку инструмента до внедрения – 10 мин., после – 5 мин. Продолжительность рабочего дня – 8 часов.

Задача 17.

Рассчитать численность работников общего отдела предприятия, если месячный объем документооборота 5330 единиц, из них документов, требующих контроля и ответа – 1550, (норма времени на каждый документ – 0,75 ч), информационных – 3780 (норма времени на каждый документ - 0,5 ч). Нормативы времени на обработку документа в год на одного сотрудника 1800 ч.

Задача 18.

Геннадий Петрович имеет заработок 120000 руб. в год. Он собирается в течение года учиться на автомеханика, причем это обучение с отрывом от производства будет стоить ему 10000 руб. Он предполагает, что по окончании курсов в течение трех лет будет иметь заработок в размере 150000 руб. в год. Затем он планирует уйти на пенсию. Выгодно ли это обучение, если банковская ставка процента равна 11.

Задача 19.

Определить норму времени на чистовое точение детали на токарном станке с ЧПУ. Минутная подача S = 250мм/мин, длина пути, проходимого инструментом L = 85 мм. Вспомогательное время работы станка по программе t = 0,08 мин, вспомогательное время на установку и снятие детали 0, 147 мин, вспомогательное время на управление станком 1,1 мин, время на измерение детали 0,3 мин. Время на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности составляет 10% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время 13,4 мин, величина обрабатываемой партии деталей 60 шт.

Задача 20.

Определить норму выработки и норму обслуживания аппаратчика сушилки. Продолжительность смены 8 часов, загрузка сушилки 8 тонн, норма времени обслуживания одной сушилки за цикл - 40 мин., подготовительно-заключительное время - 15 мин., время на отдых и личные надобности - 20 мин.

Задача 21.

Рассчитать средний тарифный разряд, средний тарифный коэффициент и среднюю тарифную ставку по данным таблицы 2. Часовая тарифная ставка 1-го разряда – 23 руб.

Таблица 2 - Исходные данные

Тарифный разряд
Тарифный коэффициент	1,0	1,11	1,21	1,38
Численность рабочих

Задача 22.

Рассчитать численность работников общего отдела учреждения, если месячный объем документооборота 5330 единиц, из них документов, требующих контроля и ответа – 1550 (норма времени на каждый документ – 0,75 ч), информационных – 3780 (норма времени на каждый документ - 0,5 ч). Нормативы времени на обработку документа в год на одного сотрудника 1800 ч.

Задача 23.

Определите сдельную расценку, если часовая тарифная ставка составляет 9 руб., а норма выработки в смену 56 кг. Определите изменение сдельной расценки, если:

1) норма выработки увеличится на 10%;

2) норма выработки снизится на 10%.

Задача 24.

Рассчитайте месячный заработок вспомогательного рабочего, оплачиваемого на косвенно-сдельной системе оплаты труда. Рабочий, часовая тарифная ставка которого по 5 разряду составляет 55,2 руб., обслуживает два объекта: бригаду рабочих, имеющих сменное задание в объеме 1000 кг продукции, и бригаду, сменное задание которой составляет 500 кг продукции. В течение месяца работы первая бригада произвела 3,2 т продукции, а вторая – 1,5 т.

Список литературы

1. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник. – М.: КНОРУС, 2010.

2. Трунин С.Н. Экономика труда: Учебник. – М.: ЭКОНОМИКА, 2011.

3. Экономика труда: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. /Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2010.

4 Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова Е.В. Экономика труда: Учебник для вузов – М.: Юнити - Дана, 2012.

5. Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. – Пенза: ПГУ, 2011.

6. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРО М, 2010.

7. Экономика труда / Под ред. Н.А. Горелова – СПб.: Питер 2010.

Миронова Валентина Сергеевна

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

к выполнению контрольной работы

для студентов заочной формы обучения

по направлению 080100.62 «Экономика»

Редактор Е.А. Устюгова

Подписано в печать	Формат 60*84 1/16	Бумага 65 г/м^2
Печать цифровая	Усл. печ. л. 0,75	Уч.-изд. л. 0,75
Заказ	Тираж	Не для продажи
РИЦ Курганского государственного университета.
640000, г. Курган, ул. Советская, 63/4.
Курганский государственный университет.

Дата добавления: 2015-06-27