Организационно-правовые формы предприятий. Под организационно-правовой формой понимают вид и способ структурного построения предприятия, компании

Под организационно-правовой формой понимают вид и способ структурного построения предприятия, компании, корпорации, предусмотренные законами и другими нормативами государства. ОПФ – это зафиксированные нормами права единство организационных и экономических оснований деятельности хозяйствующих субъектов.

Юридические лица, которые являются коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и частных унитарных предприятий. Кроме того, предприятия (организации) можно классифицировать по признаку владения или принадлежности уставного капитала на отечественные, иностранные и совместные, а в зависимости от численности занятых выделяют малые предприятия. Рассмотрим эти формы хозяйствования.

Хозяйственными товариществами признаются коммерческие организации с разделением вкладов в уставный фонд на доли. Имущество, созданное за счет вкладов участников и приобретенное в процессе деятельности товарищества принадлежит ему на праве собственности. Товарищества создаются в форме полного и коммандитного. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Коммандитным признается товарищество, в котором наряду с участниками имеется один или несколько вкладчиков (коммандитов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности.

К недостаткам товариществ относят:

o неограниченную ответственность по обязательствам;

o вероятность взаимного недоверия между партнерами;

o отсутствие четкого централизованного профессионального управления, так как все действительные члены товарищества могут принимать участие в управлении;

o нестабильность вследствие сильной увязки с личностями компаньонов.

В качестве преимуществ выделяют:

o значительные финансовые возможности по сравнению с индивидуальным предпринимателем;

o высокая степень ответственности по обязательствам, что делает товарищества надежными партнерами;

o сосредоточение управления среди ограниченного круга лиц (действительных членов), что обеспечивает достаточную самостоятельность, свободу и оперативность действий при принятии решений;

o высокая степень личной заинтересованности участников общества;

o реальная заинтересованность в накоплении, которая обусловлена небольшим количеством участников;

o дополнительные возможности в менеджменте, так как товарищества, как правило, организуются из людей со способностью и опытом, дополняющими друг друга.

Хозяйственные общества – это коммерческие организации с разделением на доли учредителей уставного фонда. Они создаются в форме обществ с ограниченной ответственностью (ООО), обществ с дополнительной ответственностью (ОДО) и акционерных обществ (АО).

ООО – хозяйственное общество с числом участников не более 50, уставный фонд которого разделен на доли, определенные учредительными документами. Участники общества отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

ОДО – хозяйственное общество с числом участников не более 50, уставный фонд которого разделен на доли, определенные учредительными документами. Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определенных учредительными документами (но не менее 600 евро).

Акционерным признается общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Существуют два типа АО: закрытые и открытые. Закрытым признается такое общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Они на свободный рынок не поступают. Эти общества близки по форме к обществам с ограниченной ответственностью.

АО открытого типа – это организации, капитал (имущество) которых формируется в результате продажи акций по открытой подписке. Купить акции и стать акционером может любой человек. В качестве компенсации за вложенный капитал акционер получает дивиденды. Они представляют собой часть прибыли АО и выплачиваются пропорционально стоимости принадлежащих акций.

С точки зрения экономики, управленческого механизма и социальных критериев, можно выделить следующие отрицательные черты акционерных обществ:

o часто неэффективный контроль за деятельностью общества со стороны владельцев мелких пакетов акций;

o возможность спекуляции акциями;

o значительные организационные издержки и трудности;

o двойное налогообложение;

o невысокий уровень мотивации менеджеров, служащих и владельцев.

К преимуществам акционерных обществ относят:

o способность обществ увеличивать предпринимательскую активность и приток капитала в экономику;

o рассосредоточение экономического риска среди участников (учредителей) и его ограниченность размерами вкладов;

o неограниченный период существования;

o высокая устойчивость объединения капиталов;

o открытость общественности;

o возможность найма высококвалифицированного менеджмента, способного принимать оптимальные управленческие решения.

Производственным кооперативом признается коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный вклад, принимать личное трудовое участие в его деятельности и нести субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в равных долях, но не меньше величины полученного годового дохода в производстве кооператива. Учредительным документом производственного кооператива является устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов не должно быть менее трех. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием.

Унитарное предприятие, в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь, - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым, не может быть распределено по вкладам между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) либо частные унитарные предприятия. Имущество унитарного республиканского предприятия находится в собственности Республики Беларусь и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления (казенные предприятия). Имущество коммунального унитарного предприятия находится в собственности административно-территориальной единицы и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.

Имущество частного унитарного предприятия находится в частной собственности физического лица либо юридического лица и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.

Унитарное предприятие может быть реорганизовано путем разделения либо преобразования в хозяйственное товарищество или общество.

Среди преимуществ государственных унитарных предприятий следует отметить: значительные финансовые возможности для развития и расширения производства за счет бюджетных средств, среди недостатков – низкую мотивацию труда работников, слабую зависимость оплаты труда от результатов.

В качестве положительных черт частных унитарных предприятий выделяют максимум побудительных мотивов; полную самостоятельность, свободу и оперативность действий; гибкость и приспособленность к работе по законам рынка; относительную легкость изменения организационной формы; конфиденциальность деятельности; низкие организационные и управленческие издержки; ограниченную ответственность собственника. Недостатками являются трудности в привлечении больших капиталов; неопределенность сроков деятельности из-за высокого хозяйственного риска; ограниченные возможности для роста.

Малое предпринимательство в РБ в соответствии с законодательством существует в двух формах: юридические лица и индивидуальные предприниматели. К малым предприятиям относятся организации с численностью работающих до 50 человек. Они могут принимать различные организационно-правовые формы: ООО, ОДО, полные товарищества и др.

Развитие мелкого и среднего бизнеса:

1. способствует развитию конкурентной среды

2. создаются дополнительные рабочие места

3. активнее идет структурная перестройка

4. расширяется потребительский сектор

5. лучше используются местные сырьевые ресурсы

6. насыщение рынка товарами и услугами.

В Беларуси в 2007 году удельный вес малых предприятий в общем объеме валового внутреннего продукта составил 8,2% (2001 г. – 6,5%, 2004 г. – 8,8%).

В общем объеме производства продукции (работ, услуг промышленного характера) удельный вес малых предприятий составил 7,7%, розничного товарооборота, включая общественное питание – 11,2%, внешнеторгового оборота – 15,2%.

В республике сложилась устойчивая тенденция роста количества субъектов малого бизнеса. По состоянию на 1 января 2008 года количество малых предприятий всех форм собственности составило 49130 предприятий. По сравнению с 2006 годом их число увеличилось на 11470 предприятий, или на 30,5%.

По итогам 2007 года наибольшее количество малых предприятий занято в торговле и общественном питании – 38,6%. В промышленности сосредоточено 22,1%, строительстве – 12%, транспорте – 6,1%, сельском хозяйстве – 4,9% от общего количества малых предприятий.

Среднесписочная численность работников в среднем за 2007 год на малых предприятиях составила 447,1 тыс. человек, что на 23,3 тыс. человек или 5,5% больше, чем за 2006 год.

Всего в сфере малого бизнеса (с учетом ИП и их наемных работников) по итогам 2007 года работало не более 17% от занятых в экономике.

Наибольшая часть малых предприятий сконцентрирована в Минске и Минской области (44,1% и 12,8% от их общего числа).

Программой экономического развития страны на 2006-2010 годы поставлена задача довести до 2010 года долю малого и среднего предпринимательства в общем объеме выручки от реализации продукции, товаров и услуг до 30 процентов.

Дата добавления: 2014-01-03