Организация премирования, надбавки и доплаты к заработной плате

Основным источником выплат заработной платы всем кате­гориям работающих является фонд заработной платы. Плано­вая величина фонда заработной платы может быть определена различными способами. Наиболее простым является метод

прямого счета.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией следующие вып­латы:

1) заработная плата за выполненную работу и отработанное время;

2) поощрительные выплаты;

3) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;

4) оплата за неотработанное время;

5) отдельные выплаты социального характера.

Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает:

заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

заработную плату, начисленную за выполненную работу ра­ботникам по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (работ, услуг);

суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги;

индексацию заработной платы;

стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

оплату труда за продукцию (работы, услуги), признанную браком не по вине работника;

суммы, начисленные за выполненную работу лицам, при­влеченным для работы на предприятии согласно специальным договорам;

заработную плату учащихся и студентов учебных заведе­ний, проходящих производственную практику на предприя­тии, если расчет за выполненную работу производился пред­приятием непосредственно с учащимися и студентами;

доплату за совмещение профессий, расширение зоны обслу­живания, увеличение объема выполненных работ, выполне­ние обязанностей отсутствующего работника, за руководство бригадой;

доплаты низкооплачиваемым работникам;

заработную плату работников, состоящих в списочном со­ставе предприятия, за выполнение, кроме основной работы, работы по совместительству (внутреннее совместительство) или договорам гражданско-правового характера (включая до­говоры подряда);

заработную плату лиц, принятых на работу по совместительству из других предприятий.

Поощрительные выплаты могут быть регулярными и единовременными. Регулярные поощрительные выплаты:

надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность инапряженность работы, знание и применение иностранных языков и т. п.;

ежемесячные или ежеквартальные надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);

премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер (выплачиваемые ежемесячно, ежеквартально), независимо от источников их выплаты;

другие регулярные поощрительные выплаты, включая де­нежную помощь (компенсацию), выплачиваемую всем или большинству работников на питание, проезд и т. п.

Единовременные поощрительные выплаты:

единовременные (разовые) премии и вознаграждения неза­висимо от источников их выплаты;

вознаграждения по итогам годовой работы, годовое вознаг­раждение за выслугу лет (стаж работы);

премии за содействие изобретательству и рационализации;

единовременная материальная помощь;

вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торже­ственным событиям (включая подарки и материальную по­мощь);

материальная помощь к отпуску, дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх отпускных сумм, начисленных в соответствии с законодательством);

суммы чистой прибыли, выплаченные членам трудового коллектива;

другие единовременные поощрения.

Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда:

1. Доплаты за работу в особых (неблагоприятных) условиях труда. На тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах на территориях радиоактивного загрязне­ния устанавливается повышенная оплата труда в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, а такжеколлективными договорами, соглашениями.

2. Доплаты за работу в ночное время, за работу в многосмен­ном режиме и режиме разделения рабочего дня на части. Ноч­ным считается время с 22 до 6 часов. За каждый час работы в ночное время и за многосменный режим работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным догово­ром, соглашением, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника.

3. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно.

4. Надбавки к заработной плате, выплачиваемые работни­кам отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы (работники железнодорож­ного, речного, автомобильного транспорта, шоссейных дорог,гражданского воздушного флота, связи, строительства и др.).

5. Оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в сверхурочное время. Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается: 1) работникам со сдельной системой опла­ты труда — не ниже двойных сдельных расценок; 2) работни­кам с повременной оплатой труда, а также получающим долж­ностные оклады, — не ниже двойных часовых ставок (окла­дов).

6. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

7. Другие выплаты компенсирующего характера, связан­ные с режимом работы и условиями труда.

Оплата за неотработанное время:

оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством (без де­нежной компенсации за неиспользованный отпуск);

оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпус­ков работникам;

оплата льготных часов подростков, оплата специальных пе­рерывов в работе, в случаях, предусмотренных законодатель­ством;

оплата рабочего времени работников, привлекаемых к вы­полнению государственных или общественных обязанностей; заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;

суммы, выплачиваемые нанимателем за время отпуска пе­ред началом работы выпускникам профессионально-техничес­ких училищ;

заработная плата за период обучения работников, направ­ленных на подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации;

оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в учебных заведениях;

заработная плата, сохраняемая по основному месту работы за время обследования или осмотра в медицинском учрежде­нии за работниками, обязанными его проходить;

оплата отпусков по инициативе нанимателя;

оплата работникам-донорам за дни обследования и сдачи крови, а также за предоставляемые им дни отдыха;

оплата за время вынужденного прогула;

оплата простоев не по вине работника.

Отдельные выплаты социального характера:

стоимость бесплатно предоставленных работникам отдель­ных отраслей экономики питания, продуктов (пайков) в соот­ветствии с законодательством;

оплата (полная или частичная) стоимости питания работни­ков предприятия (кроме предусмотренного законодатель­ством);

средства на возмещение расходов работников по оплате квартирной платы, коммунальных услуг, найму жилья;

стоимость предоставленных работникам бесплатно или по сниженным ценам товаров, продукции, услуг (кроме продук­ции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты);

стоимость топлива, предоставленного работникам бесплат­но или по сниженным ценам;

стоимость льгот по проезду работников железнодорожно­го, авиационного, речного, автомобильного транспорта и го­родского электротранспорта в соответствии с законодатель­ством; оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств нанимателя;

оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях, клубах, протезирования, массажа, подписки на газеты и жур­налы; стоимость проездных билетов, приобретенных для лич­ного пользования работников и т. п.

Лекция 9. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПРОИЗВРОДСТВА

9.1 Содержание, виды, показатели себестоимости.

Процесс производства продукции связан с затратами живого и овеществленного труда. Совокупность этих затрат называют издержками производства. Одна часть издержек производства, связанная непосредственно с изготовлением и реализацией продукции, представляет собой ее себестоимость. Вторая часть включается в издержки производства на основании законодатель­ства в виде налогов и предназначена для общества.

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет со­бой стоимостную оценку используемых в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресур­сов и других затрат.

В укрупненном виде себестоимость продукции включает:

а) затраты, непосредственно связанные с производством и ре­ализацией продукции, обусловленные технологией и организацией производства, т.е. затраты живого (заработная плата промышленно-производственного персонала) и прошлого, овеществленного в предметах (сырье, материалы, топливо и т.д.) и средствах труда (амортизация основных производственных фондов);

б) затраты, связанные с использованием природного сырья в виде, например, платы за воду, забираемую предприятием из водохозяйственных систем;

в) затраты на подготовку и освоение производства. Это рас­ходы, которые не связаны с выпуском продукции в данном пе­риоде, осуществлены раньше, при проектировании изделия, а в себестоимость включаются в данном периоде.

Себестоимость — важнейший показатель, характеризую­щий качественную сторону деятельности предприятия, экономи­ческую эффективность производства. Он отражает степень ис­пользования материальных и трудовых ресурсов, результаты внедрения новой техники и прогрессивной технологии, уровень организации производства и труда, рациональность управле­ния- предприятием. Себестоимость входит в состав цены, и ее уровень определяет прибыль. Она применяется при выборе ра­циональных вариантов проекта конструкции изделия, опти­мального размера производства, эффективных форм специализа­ции и кооперированных связей, размещения предприятия на территории республики.

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет со­бой стоимостную оценку используемых в процессе производ­ства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, ма­териалов, топлива, энергии, основных средств, нематериаль­ных активов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресур­сов, находящихся в распоряжении предприятия.

Как экономическая категория себестоимость продукции выполняет ряд важнейших функций:

—позволяет осуществлять учет и контроль всех затрат навыпуск и реализацию продукции;

—является базой для формирования цены на продукцию предприятия и определения прибыли и рентабельности;

—является важнейшим фактором при обосновании целесооб­разности вложения инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего предприятия.

Различают следующие виды себестоимости: цеховая, про­изводственная и полная.

Цеховая себестоимость представляет собой затраты в конк­ретном цехе предприятия, связанные с выполнением в нем производственного процесса по выпуску продукции.

Производственная себестоимость включает затраты цехов, а также общехозяйственные расходы.

Полная себестоимость включает все затраты на производ­ство и реализацию родукции, слагается из производственной себестоимости и расходов на реализацию.

9.2. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции, их классификация.

В себестоимость продукции (работ, услуг) включаются:

1) затраты, непосредственно связанные с производством продукции (работ, услуг), обусловленные технологией и организацией производства;

2) затраты некапитального характера, связанные с совер­шенствованием технологии и организации производства, а также с улучшением качества продукции, повышением ее на­дежности, долговечности, осуществляемыми в ходе производственного процесса;

3) затраты, связанные с изобретательством и рационализа­торством, проведением опытно-экспериментальных работ, из­готовлением и испытанием моделей и образцов по изобретени­ям и рационализаторским предложениям;

4) затраты на обслуживание производственного процесса: обеспечение производства сырьем, материалами, топливом, энергией, инструментом, приспособлениями и други­ми средствами и предметами труда. Затраты на проведение модернизации оборудования, а также реконструкции объектов основных фондов в себестоимость продукции не
включаются;

5) затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности: устройство и содержание огражде­ний машин и их движущихся частей, обеспечение рабочих специальной одеждой, обувью, защитными приспособлени­ями и в случаях, предусмотренных законодательством, спе­циальным питанием. Мероприятия по охране здоровья и организации отдыха, не связанные непосредственно с учас­тием работников в производственном процессе, осуществля­ются за счет средств, выделяемых на социальные нужды, и затраты на их проведение в себестоимость продукции (работ, услуг) не включаются;

6) текущие затраты, связанные с содержанием и эксплуа­тацией фондов природоохранного назначения: очистных со­оружений, золоуловителей, фильтров и других природоох­ранных объектов, расходы по захоронению экологически опасных отходов, оплате услуг сторонних организаций за прием, хранение и уничтожение экологически опасных отходов, очистку сточных вод, другие виды текущих природоох­ранных затрат;

7) затраты, связанные с управлением производством: со­держание работников аппарата управления предприятия и его структурных подразделений, материально-техническое и транспортное обслуживание их деятельности, включая затраты на содержание служебного легкового автотранспор­та и компенсации за использование для служебных поездок
личных легковых автомобилей в соответствии с законода­тельством. Дополнительные выплаты сверх норм возмещения, предусмотренных законодательством, связанные с команди­ровками и производимые в порядке исключения по решению руководителя предприятия, осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;

8) выплаты, предусмотренные законодательством о тру­де, за непроработанное на производстве время: оплата оче­редных и дополнительных отпусков, компенсация за неис­пользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей, выплаты вознаграждений за выслугу лет, другие виды оп­лат; отчисления на государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение, в государственный фонд занятости населения со всех видов оплаты труда работников предприя­тия, занятых в производстве соответствующей продукции (ра­бот, услуг), независимо от источников их выплат;

10) затраты на оплату процентов по краткосрочным ссудам банков (кроме процентов по просроченным и отсроченным ссудам и ссудам, полученным на приобретение основных средств и нематериальных активов), а также на оплату процентов за приобретение материальных ресурсов (проведение работ, оказание услуг сторонними предприятиями) в кредит, предоставляемый поставщиком материальных ресурсов (про­изводителям работ, услуг); на оплату процентов по долгосроч­ным ссудам на пополнение оборотных средств, процентов по векселям в пределах установленных сроков платежей, про­центов по краткосрочным займам других юридических и фи­зических лиц;

11) оплата услуг банков, предприятий, организаций по осу­ществлению в соответствии с заключенными договорами торгово-комиссионных (факторинговых) операций;

12) отчисления в специальные отраслевые и межотраслевые внебюджетные фонды, производимые в соответствии с уста­новленным законодательством порядком;

13) затраты, связанные со сбытом продукции: упаковкой, хранением, транспортировкой до станции (порта, пристани) отправления, погрузкой в транспортные средства (кроме тех случаев, когда они возмещаются покупателями сверх цены на продукцию), рекламой, включая участие в выставках, яр­марках;

14) затраты на воспроизводство основных производствен­ных фондов, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг) в форме амортизационных отчислений на полное восста­новление от стоимости основных фондов;

15) износ по нематериальным активам;

16) налоги, сборы, платежи и другие обязательные отчисле­ния, производимые в соответствии с установленным законода­тельством порядком;

17) другие виды затрат, включаемые в себестоимость про­дукции (работ, услуг) в соответствии с установленным законо­дательством порядком.

Дата добавления: 2014-01-03