Термины и определения. Кассир-оператор имеет право:

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТБОРЕ И

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ПРАВА

Кассир-оператор имеет право:

4.1. Знакомиться-с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информа­цию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

4.5.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении сво­их должностных обязанностей и прав.

Кассир-оператор несет ответственность:

5.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязаннос­тей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определен­ных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

5.2.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонаруше­ния - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и граж­данским законодательством Республики Казахстан.

5.3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действую­щим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

Должностная инструкция разработана в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержденным приказом министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 273-п от 22 ноября 2002 года.

Руководитель структурного
подразделения _____________________________

(подпись, расшифровка подписи, дата)

СОГЛАСОВАНО:

Юрисконсульт ________________________________

(подпись, расшифровка подписи, дата)

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН: ________________________________

(подпись, расшифровка подписи, дата)

НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА ТОО «PROFITBETTING»

Компания -ТОО «ProfitBetting».

Руководство Компании - лица, занимающие руководящие должности.

Должностные лица Компании - начальники отделов, структурных подразделений, назначенные руководством ответственные лица.

Структурное подразделение – отдел, ветвь Компании, занимающееся определенными видами задач, имеющее определенные обязанности, для исполнения текущих потребностей и достижения тактических и стратегических целей Компании.

Инициатор - должностное лицо структурного подразделения Компании, нуждающегося в сотруднике, инициирующее Заявку на подбор персонала.

Кандидат - лицо претендующее занять вакантную должность.

Заявка - заявка на подбор персонала, в форме, утвержденной согласно Приложению № 1 настоящего Положения об отборе и найме персонала.

Дата добавления: 2015-08-31