Предмет исследования – теоретико-методологические аспекты и практические рекомендации относительно управления персоналом в банке. 5 страница

2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-ое изд. - СПб.: Питер, 2014. – 500 с.

3. Акаев А. О стратегии интегрированной модернизации экономики России до 2025 года / А. Акаев// Вопросы экономики. 2012.-№4.-С. 97

4. Балашов А.И., Котляров И. Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами: Стандарт третьего поколения /А.И. Балашов, И.Д. Котлярова, А.Г. Санина СПб.: Питер, 2012.-320с.

5. Балдуев В. Стимулирующая часть оплаты труда: государственная правовая политика и локальное правотворчество / В. Балдуев // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. - N 8. - С. 67 – 72

6. Базаров Т.Ю. Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами. Вып. 2.- М.: Институт практической психологии. 2010.- 310 с.

7. Беккер, Брайан И. Измерение результативности работы НИ департамента: люди, стратегия и производительность/ Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих; пер. с англ. Н. Ю. Скачек. -М.: Вильяме, 2013.- 500 с.

8. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. - М., 2013. – 150 с

9. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. - СПб., 2013. – 200 с.

10. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2012.- 688 с.

11. Варгас О. Оптимизация вознаграждения персонала на основе системы грейдов / О. Варгас // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012. - N 4. - С. 133 – 140

12. Гордиенко, Ю.Ф., Обухов, Д.В., Самыгин, С.И. Управление персоналом. - Ростов-на-Дону, 2014. – 300 с.

13. Внедрение сбалансированной системы показателей: пер. с нем. / Horvas & Partners. 3-е изд. - М.: Алышна Бизнес Букс, 2011. – 500 с.

14. Герчикова И.Н. Менеджмент: учеб. для вузов / И.Н. Герчикова. 4-е изд., перераб. и дот - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 520 с.

15. Десслер, Г. Управление персоналом: пер. с англ. / Г. Десслер. М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2014.- 330 с.

16. Дафт, Р. Л. Менеджмент. 6-е изд.- СПб., 2011. – 650 с.

17. Зайцева, Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. - М, 2012. – 200 с.

18. Ильинская, Е. М. Генезис методологии управления персонала: актуальные проблемы экономики современной России: сб. науч. тр./ Е. М. Ильинская, М. М. Пекарникова; под ред. А. А. Оводенко. - СПб.: ГУАП, 2011. - 296 с.

19. Иванцевич Дж., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления. - М., 2013. – 202 с.

20. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации, стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб.пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2014.- 301 с.

21. Карякин, A.M. Управление персоналом. - Иваново, 2015. - С. 8 - 9.

22. Маркова В. Д. Стратегический менеджмент: курс лекций / В. Д. Маркова, С. А. Кузнецова. - М.: ИНФРА-М, 2012.- 288 с.

23. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия. - М., 2015. – 122 с.

24. Пекарникова М. М. Влияние организационной культуры на лояльность персонала ГУАП: сб. докладов: в 3 ч. Ч 3. Гуманитарные науки / М. М. Пекарникова, ГУАПСПб., 2012. - 420 с.

25. Прасолова И. О реализации работниками права на оплату труда при несостоятельности (банкротстве) работодателя / И. Прасолова // Вопросы трудового права. 2011. - N 10. - С. 24 – 28

26. Ржехин В.М. Разработка показателей эффективности подразделений, отделов, персонала: пошаговая инструкция / В. М. Ржехин, Д: А. Александр, Н. В. Коваленко. -М.: Вершина, 2014. - 122 с.

27. Романова, Т. И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия: учебное пособие / Т. И. Романова, Т. Г. Виничук. Томск: Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та, 2014.- 223 с.

28. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом. - М., 2013. – 231 с.

29. Спивак В. А. Корпоративная культура / В. А. Спивак.- СПб.: Питер, 2011. - 352 с.

30. Талицких Е.В. Создание эффективного НR-отдела. Руководство менеджера по персоналу. - М., 2013. – 210 с.

31. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. - М., 2011.- 202 с.

32. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. - М. - 2015- 259 с.

33. Экономика труда: учеб.пособие для вузов / под ред. H. Н. Иванова, Г. И. Мечковского. - М.: Высш. шк., 2013. - 210 c.

34. Корпоративная и организационная культура синонимы или разные понятия? http://www.corpculture.ru/.

35. Кудрявцева, Е. И. Управление персоналом СПБ Электронный ресурс. / Е. И. Кудрявцева; Межотраслевой институт повышения квалификации.- 2014. http: //www.ago-consult.ru/publications.htm/317

36. Кандария И.А. Формирование корпоративной культуры в организации http://www.magisfr-mba.ru/

37. Комисарова, М.В. Планируем потребности в персонале // Кадровик.ру.[Электрон, ресурс] - Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/пlodules.php?op=rnodload&naшe=News&flle=article&sid=7922

Иванцевич, Дж., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления. - М., 2013. - С. 22.

[2]Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. М.: ИНФРА-М, 2014 - С. 62.

[3]Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. - М., 2015. - С. 62

[4]Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия. - М., 2015. - С. 46.

[5]Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. - М., 2011.-С. 66.

[6]Дафт Р. Л. Менеджмент. 6-е изд.- СПб., 2011. - С. 399.

^[7] Рогожин, М.Ю. Управление персоналом. - М., 2013. - С. 11-13.

^[8] Карякин, A.M. Управление персоналом. - Иваново, 2015. - С. 8 - 9.

^[9] Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия. - М. - 2015. - С. 31.

^[10] Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 2015 - С. 29.

^[11] Кови С. Лидерство, основанное на принципах. - Пер. с англ. - М., 2014. - С. 152-157.

^[12]Базаров Т.Ю. Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами. Вып. 2.- М.: Институт практической психологии. 2010.- 310 с.

^[13] Базаров, Т.Ю. Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации: дис....д-ра экон. Наук / Т.Ю. Базаров; М., 2010. - С. 34

^[14]Зайцева, Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. - М, 2012. – 200 с.

^[15] Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. - М., 2013. - С. 9.

^[16] Алавердов А.Р. Организация управления персоналом современного российского банка. 2-е издание, переработанное и дополненное. - М., 2013. - С. 63.

^[17] Комисарова, М.В. Планируем потребности в персонале // Кадровик.ру. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/пlodules.php?op=rnodload&naшe=News&flle=article&sid=7922.

^[18] Буряк, Н. Сколько работников вам необходимо. // Служба кадров и персонал. -2011. -№10.

^[19] Зайцева, Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. - М, 2012. - С. 87.

^[20]Талицких Е.В. Создание эффективного НР-отдела. Руководство менеджера по персоналу. - М., 2013. - С.59.

^[21] Белова, Е. Анализируйте резюме // Служба кадров и персонал. - 2011. - №12.

^[22] Апенько С.Н. Оценка персонала: Эволюция подходов и технологии их использования: Монография / Под ред. B.C. Половинко. - М., 2014.- с. 11.

^[23] Журавлев П.В., Карташов С.А, Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера. - M., 2012.

^[24] Мидлер П.Б., Руденко Г.Г. Оценка в системе управления персоналом организации: Монография / Под ред. М.Н. Кулапова. - М., 2014.

^[25] Гордиенко, Ю.Ф., Обухов, Д.В., Самыгин, С.И. Управление персоналом. - Ростов-на-Дону, 2014. - С. 296.

^[26] Управление деятельностью коммерческого банка./Под ред. О.И. Лаврушина. - М., 2015. - С. 209.

^[27] Веснин, В.Р. Менеджмент для всех: монография / В.Р.Веснин. - М., 2012 - С. 190.

^[28] Ковряков, Д.В. Управление системой мотивации персонала (на примере российского металлургического производства): автореферат дис... кандидата экономических наук. - СПб., 2008. - С. 7.

^[29]Сардарян, А.Р. Метод интервью: как правильно оценить будущего сотрудника? // Управление персоналом. - №20 (174).-2007.-С. 32-36

Дата добавления: 2017-01-13