Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Аналіз ефективності системи управління підприємства




 

Для проведення аналізу системи менеджменту ПАТ «Маяк» у першому розділі даної роботи було обрано групи показників, які характеризують ефективність менеджменту. Тому розрахуємо узагальнюючий показник економічної ефективності управлінської праці за формулою 1.1:

 

2011 р.:

2012 р.:

2013 р.:

 

З отриманих результатів можна зробити висновок, що найвищою була ефективність праці у 2011 році, оскільки даного року були найменші витрати на управління, а чисельність працюючого персоналу дорівнювала 835 осіб, а у 2012 році ця кількість збільшилася на 26 чоловік, але результати їхньої праці були на 17,68% менші, ніж у попередньому році. Мабуть тому у 2013 році зменшилася кількість працівників на 214 осіб і становила 647 працівників. При аналізі 2012-2013 років, можна дійти висновку, що зменшення кількості працюючого персоналу є обґрунтованим, оскільки економічна ефективність управлінської праці була найвищою.

Визначимо ступінь використання потенційних можливостей за допомогою коефіцієнта ефективності управління:

 

2011 р.:

2012 р.:

2013 р.:

 

Як бачимо, коефіцієнт ефективності управління мав найвище своє значення у 2011 році, у 2012 він зменшився на 17,72% через зменшення виробництва продукції, така сама тенденція спостерігається і у 2013 році, тобто даний показник зменшився ще на 4,62%, що свідчить про зниження ефективності управлінської праці на підприємстві протягом досліджуваного періоду.

Також, на нашу думку, досить важливим кроком нашого дослідження є аналіз рентабельності підприємства, який представлений у таблиці 2.4. Підприємство вважається рентабельним, якщо в результаті реалізації продукції воно покриває свої витрати та отримує прибуток.

Проведені розрахунки показників рентабельності дають можливість оцінити стан підприємства та ефективність його системи менеджменту зокрема. Оскільки рентабельність, тобто економічна ефективність виробництва, за якої підприємство за рахунок грошової виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) повністю відшкодовує витрати на її виробництво й одержує прибуток, що є головним джерелом розширеного відтворення, прямо вказує на те, наскільки є ефективною система менеджменту на підприємстві.

Таблиця 2.4.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2017-01-13; Просмотров: 421; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.007 сек.