Фонд оплаты труда. Учет обязательных платежей и отчислений от фонда заработной платы.

Корреспонденция счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда

№ п/п	Содержание хозяйственных операций	Дебет счета	Кредит счета
	На суммы начисленной заработной платы: - рабочим основного производства; - рабочим вспомогательных производств; - персоналу основных и вспомогательных цехов; - управленческому персоналу организации; - рабочим за исправления брака; - работникам обслуживающих хозяйств; - за работы доставке, монтажу, модернизации основных средств и др. работы капитального характера; - за работы по доставке материалов; - за работы по реализации продукции - начислены дивиденды за счет нераспределенной прибыли; - за демонтаж, ликвидацию и реализацию основных средств; - на суммы оплаты начисленной за время отпуска; - на суммы оплаты за дни отпуска приходящегося на следующий отчетный месяц Начислены пособия: - по временной нетрудоспособности и другие пособия за счет средств ФСЗН; - за счет средств Белгосстраха. На суммы, удержанные из заработной платы работника: – подоходного налога – отчислений на пенсионное обеспечение – 1% – алиментов на содержание несовершеннолетних детей – неиспользованные авансы подотчетных лиц – с виновников за допущенный материальный ущерб – за товары, купленные работниками в кредит Выплачена из кассы заработная плата персоналу Перечислена заработная плата на картсчета работников.	10,15

Фонда заработной платы планируется на основе следующих данных:

· производственная программа в натуральном и стоимостном выражении, ее трудоемкость;

· состав и уровень квалификации работников, необходимых для выполнения программы;

· действующая тарифная система;

· применяемые формы и системы оплаты труда;

· нормы и зоны обслуживания, а также законодательные акты по труду, регулирующие заработную плату (род выплат и доплат, учитываемых при оплате труда).

В состав фонда включается основная и дополнительная заработная плата. К основной относится оплата труда за выполненные работы. Она включает сдельную заработную плату, тарифный фонд заработной платы, премии.

К дополнительной заработной плате относятся такие выплаты работникам предприятий, которые производятся не за выполненную работу, а в соответствии с действующим законодательством (доплаты за работу в ночное время, бригадирам, за сокращенный рабочий день подросткам и кормящим матерям, оплата очередных и дополнительных отпусков, выполнение государственных обязанностей, оплату за обучение учеников).

В плановый фонд заработной платы не включаются доплаты за отклонения от нормальных условий труда (плата за сверхурочные работы, простои, брак и т.п.).

В соответствии с действующим законодательством все работники организации подлежат обязательному государственному страхованию. Плательщиками обязательных страховых взносов являются юридические лица, предприниматели, работающие граждане. Каждая организация независимо от формы собственности осуществляет обязательное страхование своих работников от временной нетрудоспособности, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

К обязательным отчислениям от фонда заработной платы, производимым ежемесячно за счет средств нанимателя, относятся:

1. Отчисления по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения в размере 34%.

2. Отчисления по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах в размере установленных тарифов 0,6 %.

Для работающих граждан страховой взнос на пенсионное обеспечение в ФСЗН установлен в размере 1% заработной платы.

Базой для начисления страховых взносов выступает общая сумма всех оплат, начисленных в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию, кроме оплат, предусмотренных соответствующим Перечнем видов оплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в ФСЗН и обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах.

Расчеты с Фондом социальной защиты населения учитываются на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

Расчеты с Белгосстрахом по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний учитываются на субсчете 76/2 «Расчеты по имущественному и личному страхованию».

По К-т 69 и 76/2 отражаются начисленные суммы страховых отчислений в фонды, а по дебету этих счетов отражаются уплаченные суммы отчислений в фонды, а также использованные суммы страховых отчислений на выплату:

– пособий по временной нетрудоспособности, пособий на рождение детей, пособий по беременности и родам, по уходу за детьми до 3-летнего возраста и др.;

– единовременного пособия в случае смерти;

– пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

– доплаты до среднемесячного заработка застрахованного лица, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая или профессионального заболевания на более легкую нижеоплачиваемую работу в результате страхового случая.

Суммы начисленных страховых отчислений в ФСЗН и Белгосстрах включаются организацией в затраты на производство и реализацию продукции. Учет расчетов с ФСЗН и Бегосстрахом по обязательному страхованию работников организации отражается бухгалтерскими записями:

1. Д-т 08, 20, 23, 25, 26, 44 и др. счетов К-т 69/1 – на суммы начисленных страховых отчислений в Фонд социальной защиты населения за счет средств нанимателя.

2. Д-т 20, 23, 25, 26, 44 и др. счетов К-т 76/2 – на суммы начисленных страховых взносов в Белгосстрах за счет средств нанимателя.

3. Д-т 70 К-т 69/2 – на суммы начисленных отчислений на пенсионное обеспечение за счет средств работников.

4. Д-т 69/1 К-т 70 – на суммы начисленных пособий и единовременных выплат за счет средств ФСЗН.

4. Д-т 76/2 К-т 70 – на суммы начисленных пособий и доплат за счет средств на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

5. Д-т 90/7 К-т 69/1, 76/2 – на суммы начисленных штрафов, пени по расчетам на социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

6. Д-т 69/1 69/2 К-т 51 – на суммы перечисленных страховых взносов и штрафных сумм в ФСЗН.

7. Д-т 76/2 К-т 51 – на суммы перечисленных страховых взносов и штрафных сумм в Белгосстрах.

Дата добавления: 2017-02-01