Организационные цели крупного предпринимательства

Некоммерческие организации

Потребительским кооперативом является добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паев взноса.

Устав потребительского кооператива содержит:

· наименование, место нахождения, порядок управления деятельностью;

· размер паевых взносов членов кооперативов;

· состав и порядок внесения паевых взносов членами кооператива;

· порядок покрытия членами кооператива понесенных им убытков.

Члены потребительского кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах не внесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива. Доходы, полученные потребительским кооперативом, распределяются между его членами.

Общественными и религиозными организациями (объединениями) являются добровольные объединения граждан в установленном законом порядке, объединившиеся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Они вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы и деятельность, соответствующую этим целям.

В целях координации предпринимательской деятельности и решения задач, которые крайне сложно выполнить без коммутации с другими предпринимательскими структурами, могут создаваться сетевые организационные формы с различными связями, целями, функциями, такие как концерны, холдинги, корпорации, тресты, синдикаты, консорциумы и конгломераты.

Данные организационные структуры создаются путем интеграции предприятий:

- внутри одной отрасли;

- путем объединения предприятий различных отраслей. Укрупняясь и интегрируясь друг в друга, предпринимательские структуры создают новые организационные формирования с целью:

- обеспечения эффективности своего производственного процесса;

- проведения единой закупочной, ценовой, сбытовой политики;

- достижения высокой эффективности движения капитала;

- смягчения негативного воздействия государства на предприятия.

Основными принципами построения данных организационных структур являются:

- добровольность объединения на основе общности экономических интересов;

- равноправие участников совместной деятельности;

- свобода выбора организационной формы объединения.

Организация отношений между участниками на договорной основе.

Концерн – крупное отраслевое объединение, созданное для:

- развития производства;

- финансовой деятельности;

- централизации функций научно-технического развития;

- внешнеэкономической деятельности.

Предприятия связаны между собой договорами и капиталом, каждый из участников номинально сохраняет статус юридического лица, при этом может являться дочерней компанией или филиалом головного предприятия.

Картель – форма объединения предпринимателей по вопросам:

· производства продукции;

· сбыта продукции;

· образования цен;

· согласования сроков платежей и т.д.

При общности интересов по этим вопросам сохраняется производственная и коммерческая самостоятельность предприятий.

Консорциум – временное объединение финансовых ресурсов группы компаний или банков для осуществления конкретных совместных проектов или предоставления кредита. Участники сохраняют юридическую самостоятельность, но подчиняются единому руководству для осуществления поставленной задачи.

Конгломерат – одна из форм объединения предприятий, которые принадлежат к различным отраслям, не связаны между собой прямой производственной кооперацией.

Синдикат – форма договорного объединения предприятий на основе:

- организации централизованного снабжения;

- организации сбыта производимой продукции.

При общности интересов по этим вопросам сохраняется производственная и коммерческая самостоятельность предприятий.

Трест – управленческая структура, координирующая деятельность нескольких юридических лиц по решению общей задачи, которые практически теряют свою самостоятельность и подчиняются единому центру.

Финансово-промышленные группы (ФПГ) – зарегистрированные на федеральном уровне объединения нескольких юридически независимых предприятий и финансовых институтов.

Целью создания ФПГ являются:

· объединение промышленного и финансового капитала;

· привлечение инвестиций;

· сохранение технологических связей;

· экономия расходов на снабженческо-сбытовом уровне;

· повышение эффективности производства;

· повышение конкурентоспособности продукции.

В ФПГ могут входить:

- промышленные предприятия;

- торговые организации (оптовые и розничные магазины, торговые дома, транспортные организации);

- кредитно-финансовые организации (банки, страховые компании, инвестиционные компании).

Холдинг – юридическое лицо, акционерная компания, владеющая контрольным пакетом акций других предприятий и фирм (дочерних предприятий), не занимающаяся производственной деятельностью, и не обеспечивающая сохранение объединения предприятий.

В результате такого объединения материнская компания:

§ распоряжается собственностью, во много раз превышающей собственность, принадлежащую ей самой;

§ концентрирует капитал;

§ контролирует деятельность дочерних компаний;

§ имеет возможность решения крупных хозяйственных вопросов;

§ обеспечивает взаимосвязанность предприятий;

§ поддерживает технологические и кооперативные связи.

К недостаткам организационно-экономических форм можно отнести:

- реальную угрозу возвращения командно-административных методов управления;

- вероятность превращения таких объединений в монопольные организации.

Таблица 3.1

Преимущества и недостатки различных организационно-правовых форм хозяйствования юридических лиц

Организационно-правовая форма	Преимущества	Недостатки
Хозяйственные товарищества	Возможность быстрого аккумулирования капитала	Важно наличие особых доверительных отношений. В противном случае может быстро наступить распад товарищества. Сильная зависимость от партнеров и их способностей в осуществлении предпринимательской деятельности
Объединение материальных и финансовых средств, взаимодополнение участников	В случае банкротства каждый член отвечает не только вкладом, но и личным имуществом
Более привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательства товарищества своим имуществом	Для увеличения капитала не могут привлекаться средства вкладчиков
Прибыль и убытки распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале
Общество с ограниченной ответственностью	Возможность быстрого аккумулирования значительных средств	Уставной капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством – 100 МРОТ
Может быть создано одним лицом. Объединение капиталов не требует личного участия членов в делах ООО	Менее привлекательны для кредиторов, так как члены общества несут только ограниченную ответственность по обязательствам общества
Члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества лишь в пределах вклада в уставной капитал	Число участников не должно превышать 50 человек.
В законе предусматриваются более высокие требования к уставному капиталу, его определению и формированию, чем к складочному капиталу товариществ
Общество с дополнительной ответственностью	Имеет те же преимущества и недостатки, что и общество с ограниченной ответственностью, за исключением дополнительной личной ответственности по обязательствам общества
Акционерное общество	Акционерные общества имеют право выпускать акции – возможность привлечения крупных финансовых средств	Отсутствие возможности у всех акционеров принимать участие в управлении обществом, так как для реального контроля необходимо иметь около 20% акций
Окончание таблицы 3.1
	Акционер несет ограниченную ответственность в случае банкротства общества в пределах своих акций
Более качественный менеджмент
Государственные и муниципальные унитарные предприятия	Выполняют общественно-значимые государственные задачи. Предприятия осуществляют деятельность по своим обязательствам в пределах уставного капитала	Ограниченная экономическая самостоятельность
Производственные кооперативы (артели)	Прибыль распределяется между его членами в соответствии с их трудовым вкладом, что материально заинтересовывает членов кооператива в активном участии в трудовой деятельности	Число членов кооператива должно быть не менее 5 человек, что ограничивает возможность действия и управления
Имущество, оставшееся после ликвидации, распределяется в соответствии с их трудовым участием	Каждый член кооператива имеет только 1 голос в управлении делами независимо от размеров своего имущественного вклада. Субсидиарная ответственность по долгам
Большие возможности физическим лицам для вступления в кооператив
Равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый имеет только один голос

ГЛАВА 4

Дата добавления: 2017-02-01