Тема 10. Мотивация деятельности в системе менеджмента

Тема 9. Формы организации системы менеджмента

Тема 8. Организационные отношения в системе менеджмента

В менеджменте при подчинении руководителя по определенной группе

проблем имеют место ______ связи.

горизонтальные

линейные

функциональные

линейно-функциональные

В менеджменте полномочия, которые передаются от начальника

непосредственно подчиненному и далее другим подчиненным, называют

линейными

административными

функциональными

рекомендательными

Горизонтальные связи в структуре управления организацией являются

одноуровневыми и носят характер...

доверия

взаимного подчинения

согласования

кооперации

Деятельность по формированию структуры организации и обеспечению

всем необходимы для нормальной работы относится к группе

_________функций управления.

частных

специальных

общих

доминирующих

В менеджменте принцип единоначалия в большей мере реализован в

организационной структуре ____ типа

проектного

матричного

линейного

функционального

Для небольшой фирмы, производящей один или несколько видов

продукции или услуг, с точки зрения теории менеджмента наиболее

приемлема ________ организационная структура.

дивизионная

матричная

неформальная

линейно-функциональная.

Для организации, реализующей стратегию диверсификации и

функционирующей в различных средах, наиболее приемлема ________

организационная структура управления.

проектная

дивизионная

линейная

штабная

К показателям оценки эффективности организационной структуры

управления в организации не относятся…

технологичность и осторожность

адаптивность и гибкость

оптимальность и оперативность

надежность и экономичность

К показателям эффективности организационной структура управления в

менеджменте относят… (2 ответа)

наличие автономных рабочих групп в организации

уровень оплаты труда аппарата управления

степень ее централизации и децентрализации

развитость связей между уровнями и звеньями управления

К разновидностям организационных структур управления не относятся….

неформальные

линейно-функциональные

дивизионные

матричные

К традиционным организационным структурам управления малыми

предприятиями не относится ____ структура.

линейно-штабная

сложная линейная

дивизиональная

функциональная

В менеджменте в соответствии с теорией мотивации «Х» МакГрегора

работников предприятия характеризуется как …(2 ответа)

высококвалифицированных;

низкоквалифицированных;

ответственных;

безответственных.

В менеджменте в соответствии с теорией справедливости в мотивации

наиболее эффективно… (2 ответа)

передвижение работников по карьерной лестнице

оплата труда исходя из оклада в штатном расписании

установление премирования в зависимости от стажа работы

установление гибкой системы оплаты труда

В менеджменте теория мотивации Портера-Лоулера предполагает, что

существует взаимосвязь ожиданий и … (2 ответа)

уровня вознаграждения

восприятия справедливости вознаграждения

потребностей работника

интересов работника

В перечень функций сектора стимулирования и оплаты труда, если

таковой выделяется в кадровой службе организации, нецелесообразно

включать…

разработку систем оплаты труда

изучение эффективности мотивации труда в организации

планирование затрат на персонал

анализ рынка труда

В практике менеджмента в форме фиксированного оклада определяется –

заработная плата…

сдельная

повременная

премиальная

сдельно-премиальная

Деятельность руководства по активизации работников и побуждения их

эффективно трудиться для выполнения запланированных целей в

менеджменте называется…

планированием

координацией

контролем

мотивацией

__________ - это то, что вызывает определенные действия человека,

находится у него «внутри», зависти от множества внешних и внутренних

по отношению к человеку факторов.

потребности

мотив

ценности

мотивация

Дата добавления: 2017-02-01