Трудовой договор

г. Новосибирск «05» февраля 2013 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Трансконсалт» далее (Центра) в лице исполнительного директора Попова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) Галкиной Марии Александровны именуемой в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Работник Галкина Мария Александровна принимается на работу в ООО «Трансконсалт» в Отдел по работе с корпоративными клиентами по профессии, должности, квалификации менеджер по работе с корпоративными клиентами.

2. Трудовой договор по совместительству

3. Трудовой договор заключается:

· на определенный срок не более 5 лет на период обучения менеджера, по работе с корпоративными клиентами Сидорова А.Г.

4. Срок действия договора.

Начало работы 05.02.2013

Окончание работы 05.02.2014

5. Принят без испытания

6. Обязанности Работника.

6.1. Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

6.2. Исполнять трудовые обязанности точно и своевременно, не предпринимать действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности.

6.3. Соблюдать требования Устава и Положений Центра, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Центра, точно и своевременно выполнять приказы и указания руководства.

6.4. Соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности, нормы санитарии и гигиены.

6.5. Заботиться о сохранности оборудования и имущества Центра.

7. Работник подчиняется руководству Центра и непосредственному руководителю отдела по работе с корпоративными клиентами.

8. Работник имеет право на совмещение должностей, профессий препятствующих выполнению его непосредственных обязанностей

9. Обязанности Общества.

9.1. Предоставить работу в соответствии с условиями настоящего контракта, эффективно организовать труд Работника, создать условия для безопасного и высокопроизводительного труда.

9.2. Предоставлять предусмотренные законодательством гарантии и льготы.

10. Работнику устанавливается режим рабочего времени как совместителю (почасовику) в соответствии с учебным планом Учебного центра.

10.1.Время начала и окончания рабочего дня (смены), а также перерыв для отдыха и питания определяется правилами внутреннего трудового распорядка Общества.

11. Работнику предоставляется неоплачиваемый ежегодный отпуск на дни и период отпуска по основной работе.

12. Работнику, при наличии финансовых ресурсов, начисляется зарплата, премии и другие вознаграждения в соответствии с системой оплаты труда, действующей в Обществе.

13. Работник в период действия контракта подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению по месту основной работы в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.

14. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, оформленным в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.

15. Другие условия контракта, связанные со спецификой труда: отсутствуют.

16. Настоящий трудовой договор, может быть, расторгнут сторонами на основаниях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством о труде.

17. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

18. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.

Дата добавления: 2017-02-01