Население и трудовые ресурсы России

Население - сложная совокупность людей, проживающих в пределах определенных территорий и действующих в существующих общественных формациях.

Оно характеризуется системой взаимосвязанных показателей: численность и плотность населения, его состав по полу и возрасту, национальности, языку, семейному положению, образованию, принадлежности к социальным группам и ряду других. Изучение динамики этих показателей во взаимосвязи с особенностями социально-экономической организации общества позволяет проследить изменения в условиях и характере воспроизводства населения. Эти изменения определяются законами развития общественных формаций.

Переход экономики Российской Федерации на рыночные отношения заставляет рассматривать население не только как активного участника производства и основную производительную силу общества, но и как главного потребителя, завершающего процесс производства и воспроизводителя самого населения.

Численность населения в стране или отдельном регионе оказывает значительное влияние на их экономический потенциал, на развитие производительных сил общества. Однако прямой зависимости между этими двумя понятиями не прослеживается. Так, государства с высоким уровнем экономического развития при меньшей численности населения производят в десятки раз больше валового национального продукта, чем государства, превосходящие их по численности населения, но уступающие технической оснащенностью, производительностью труда, уровнем квалификации рабочей силы.

Численность населения РФ составляет порядка 146 млн. чел. По численности населения Россия занимает 6-е место в мире, уступая Китаю, Индии, США, Индонезии, Бразилии.

За период экономических реформ при переходе России к рынку общая численность населения сократилась на 700 тыс. чел. Причиной сокращения численности населения России является не только ухудшение социально-экономических условий в связи с рыночными преобразованиями в экономике, снижение уровня жизни большой части населения России, продолжение старения населения, иммиграционные процессы. На снижение показателя общей численности населения оказывает влияние и неблагополучное экологическое состояние окружающей среды во многих регионах РФ.

Положительная динамика естественного прироста сохраняется в национальных образованиях Северного Кавказа, Поволжья, Восточной Сибири, Дальнего Востока. Это связано с сохранением исторически сложившихся традиций многосемейности в этих республиках, а также большой долей населения, проживающего в сельской местности, где сохраняется высокий уровень рождаемости.

Плотность населения выступает показателем освоенности территории, интенсивности хозяйственной деятельности людей, территориальной структуры хозяйства. Плотность населения формируется в процессе исторического развития под влиянием экономических законов общественных формаций, уровня социально-экономического развития общества и природно-географической среды. Заселенность территории складывается в процессе хозяйственного освоения и выступает не только как один из факторов, способствующих размещению производства в данном регионе, но и является следствием экономического развития страны.

Средняя плотность населения РФ составляет 8,7 чел. на 1 км². По плотности населения Россия уступает большинству стран мира и почти всем странам СНГ, кроме Казахстана и Туркмении. 78,6% населения РФ концентрируется на территории европейской части и Урала, занимающей 25,4% общей площади России. Плотность населения здесь составляет 36,7% чел. на 1 км². В то же время в Сибири и на Дальнем Востоке проживает 21,4% населения страны на площади, составляющей 74,6% всей территории России.

Существенные различия в плотности населения наблюдаются и внутри экономических районов. На уровне регионов по заселенности выделяются Центральный экономический район. Плотность населения здесь составляет 62,5 чел. на 1 км², что более чем в 7 раз, превышает средние показатели плотности населения РФ.

Довольно пеструю картину заселенности имеет Западно-Сибирский экономический район. Основная часть его населения приурочена к Транссибирской железнодорожной магистрали, берегам Оби и Иртыша, а также к территории с высокой концентрацией промышленного производства.

Среди административных образований по плотности населения выделяется Кемеровская область (32,1 чел. на 1 км²), более чем в 5 раз превышая средние показатели района (6,2 чел.. на 1 км²).

На основании заселенности выделяют городское и сельское население. В качестве критериев определения городских поселений положены 2 основных признака:

1. численность населения данного населенного пункта;

2. род занятий населения (% рабочих и служащих и членов их семей в общем составе населения).

Город – населенный пункт, большая часть жителей которого занята в промышленном производстве, транспорте, связи, торговле и социальной сфере. Численность населения городов должна быть не менее 10 тыс. чел., а других городских образований (поселков городского типа) – не менее 2 тыс. чел.

В соответствии с действующей классификацией городских поселений по величине выделяют три основные категории поселений:

1. большие города. Они делятся на:

· сверхкрупные с населением от 500 тыс. до 1 млн. чел. и свыше 1 млн. чел.;

· крупные – от 100 до 500 тыс. чел.;

2. средние города. Они делятся на:

· полусредние с численностью от 50 до 100 тыс. чел.;

· средние – от 20 до 50 тыс. чел.;

3. небольшие малые города с населением от 10 до 20 тыс. чел. и поселки городского типа – до 10 тыс. чел.

Сельское население – население, занятое в сельскохозяйственном производстве, а также в отраслях социальной сферы (учителя, врачи, работники культуры, сферы социального обслуживания, торговли).

РФ – многонациональное государство, в котором насчитывается более 100 национальностей и народностей. Основную часть составляют русские – 82% общей численности населения государства. На 2-м месте по национальному признаку стоят татары (3,7%), далее идут украинцы (3%), чуваши (1,2%). Удельный вес каждой из остальных национальностей не превышает 1%.

Коэффициенты воспроизводства населения:

а) коэффициент рождаемости, определяемый по формуле:

К _р =, (1)

где N - число родившихся младенцев за год;

- среднегодовая численность населения, чел.;

б) коэффициент смертности, исчисляемый по формуле:

К _см=, (2)

где М - число умерших за год;

в) коэффициент естественного прироста определяемый по формуле:

К _прир=. (3)

Кроме того, коэффициент естественного прироста можно определить по формуле:

К _прир= К _р- К _см; (4)

г) коэффициент способности к деторождению, исчисляемый по формуле: К _пл=, (5)

где _жен - среднегодовая численность женщин в возрасте 15-49 лет;

д) коэффициент младенческой смертности, определяемый по формуле:

К _мл.см.=, (6)

где М_о - количество умерших детей в возрасте до одного года.

Коэффициенты миграции:

Ø общий коэффициент интенсивности миграции, который определяется по формуле: К_{общ. миг.}=, (7)

где Δ _миг. - разница между прибывшим и выбывшим населением, чел.;

Ø коэффициент интенсивности миграционного оборота, определяемый по формуле:

К _миг.об.=, (8)

где П - численность прибывшего населения, чел.;

В - численность выбывшего населения, чел.;

Ø коэффициент эффективности миграции, исчисляемый по формуле:

К _эф.миг.=. (9)

В условиях рыночной экономики различают экономически активное и экономически пассивное население.

Экономически активное население (рабочая сила) - часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

Коэффициент экономической активности населения определяется по формуле:

К _эк.ак.=, (10)

где S _эк.ак. - численность экономически активного населения, чел.

Экономически пассивное население - часть населения, которая не стремится к трудоустройству.

Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

Занятыми считаются граждане:

- работающие по трудовому договору (контракту), включая сезонные, временные работы;

- занимающиеся предпринимательской деятельностью;

- самостоятельно обеспечивающие себя работой;

- занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

- проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел;

- проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной государственной службы занятости населения;

- временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами.

Коэффициент занятости населения определяется по формуле:

К _зан=, (11)

где S _зан - численность занятого населения, чел.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, отвечающие следующим требованиям:

1. срок действия трудового контракта которых истек или прерван, и они ищут оплачиваемую работу;

2. не имеющие занятия, заключившие контракт, но не приступившие к работе;

3. ранее не работавшие, а теперь ищущие работу;

4. уволенные временно или на определенное время без сохранения зарплаты.

Возможность множественного толкования термина "ищущие работу" потребовало более четкого его определения, поэтому к таковым причисляются:

1) лица, регистрирующиеся на государственных и частных биржах труда;

2) лица, лично занятые поисками работы;

3) лица, занимающиеся организацией собственного дела;

4) студенты и домохозяйки, желающие устроиться, но не имеющие возможности.

Коэффициент безработицы определяется по формуле:

К_безр=, (12)

где Б - численность безработных, чел.

Трудоспособное население выступает как часть населения, ограниченная определенными возрастными границами. Границы трудоспособного возраста носят подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и физическими особенностями развития человека.

К трудовым ресурсам относится население в трудоспособном возрасте. Для мужчин он составляет 46 лет (от 16 до 59 лет включительно), а для женщин –41 год (от 16 до 54 лет включительно).

Трудовые ресурсы включают в себя как занятое, так и незанятое в экономике трудоспособное население. Численность трудовых ресурсов охватывает две категории лиц:

1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

2) работающее население вне пределов трудоспособного возраста.

Первая категория лиц определяется посредством вычитания из численности населения в трудоспособном возрасте неработающих инвалидов I и II групп, а также неработающих лиц, получивших пенсию на льготных условиях.

Численность второй категории населения определяется численностью работающих подростков (до 16 лет) и работающих пенсионеров.

В трудоспособном населении выделяют экономически активное и экономически пассивное население.

Для экономической оценки трудовых ресурсов используются следующие показатели:

- коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов, исчисляемый по формуле: К _ест.пр.=, (13)

где Δ _ест - разность между вступившими в состав трудовых ресурсов и выбывшими из их состава, чел.;

- среднегодовая численность трудовых ресурсов, чел.;

- коэффициент механического прироста трудовых ресурсов, определяемый по формуле: К _мех.пр.=, (14)

где Δ _мех. - разность между прибывшими из других отраслей или областей трудовыми ресурсами и выбывшими трудовыми ресурсами в другие отрасли или области, чел.;

_- коэффициент общего прироста трудовых ресурсов, исчисляемый по формуле: К _общ.пр.= (15)

или

К _общ.пр.= К _ест.пр.+ К _мех.пр.; (16)

_- коэффициент оборота по приему работников, определяемый по формуле: К _п=, (17)

где Р _прин - число принятых работников, чел.;

Р - среднесписочная численность работников, чел.;

- коэффициент оборота по выбытию работников, исчисляемый по формуле:

- К _в=, (18)

где Р _выб. - число выбывших работников, чел.;

- коэффициент текучести кадров, определяемый по формуле:

К _тек.=, (19)

где Р _тек. - число работников, уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.

Дата добавления: 2013-12-12