Методы измерения производительности труда

Важным условием определения результативности труда является правильное исчисление уровня и динамики производительности труда во всех сферах экономики.

Различают ПТ в масштабе общества, региона, отрасли, предприятия (организации), цеха, производственного участка, бригады и отдельного работника.

ПТ измеряется отношением объема произведенной продукции, работ, услуг к количеству труда, затраченному на производство этого объема. В зависимости от прямого или обратного соотношения этих величин имеем два показателя уровня производительности труда: выработка и трудоемкость.

Выработка (В) – количество произведенной продукции (работ, услуг) за единицу рабочего времени или количество продукции (работ, услуг), приходящейся на одного среднесписочного работника за год, квартал, месяц.

, (7.2)

где О – объем произведенной продукции (работ, услуг);

Т – затраты рабочего времени (или среднесписочная численность работников).

Трудоемкость (Т_п) – показатель, характеризующий затраты времени на единицу продукции (т.е. обратная величина выработки).

. (7.3)

Чем больше выработка продукции за единицу времени или чем меньше затраты времени на единицу продукции, тем выше уровень ПТ. Однако процент повышения выработки не равнозначный проценту снижения трудоемкости.

Наиболее распространенным и универсальным показателем ПТ является выработка. В масштабе народного хозяйства уровень производительности труда (выработки) в сфере материального производства определяется отношением величины вновь созданной стоимости – национального дохода – за определенный период к среднесписочной численности персонала, занятого в сфере материального производства в течение этого периода. В сфере услуг производительность труда (выработка) определяется отношением стоимости услуг без стоимости материальных затрат на их оказание за определенный период к среднесписочной численности персонала сферы услуг за этот же период.

Методы измерения производительности труда (выработки) зависят от способа определения объемов произведенной продукции и трудовых затрат. Существует три основных метода измерения объема производства продукции – натуральный, трудовой и стоимостной (рисунок 7.1).

Сущность натурального метода состоит в том, что объем произведенной продукции и производительность труда рассчитываются в натуральных единицах (штуках, метрах, тоннах, литрах и т.п.). Этот метод имеет широкое применение внутри предприятия: на рабочих местах, в бригадах, на отдельных участках тех отраслей, которые производят однородную продукцию (электроэнергетика, добывающие отрасли промышленности).

Если предприятие (цех, участок, бригада) выпускает несколько видов или марок однородной продукции, то выработку можно рассчитать с помощью условно-натуральных единиц. В черной металлургии, например, в доменных цехах при определении выработки различные виды выплавляемого чугуна приводятся к передельному чугуну, а в мартеновских – различные виды выплавляемой стали – к простой углеродистой стали. Разные сорта мыла пересчитываются в единый сорт мыла с 40% содержанием жира, а различные сорта топлива – в условное топливо с теплотворной способностью 7000 ккал/кг. Коэффициенты для перевода различных видов однородной продукции в условные учетные единицы могут быть получены по соотношению трудоемкости этих видов продукции.

Натуральный метод имеет ограниченное использование, поскольку предприятия выпускают в большинстве случаев разнородную продукцию. Кроме того, с помощью этого метода нельзя учесть изменений объема незавершенного производства, которое в некоторых отраслях имеет большой удельный вес в общем объеме продукции (строительство, судостроение и др.).

Трудовой метод чаще всего используется на рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах, где объем произведенной продукции или выполненных работ определяется в нормо-часах. Этот метод имеет ограниченное применение, поскольку требует строгой научной обоснованности используемых норм и их пересмотра по мере осуществления организационно-технических мероприятий. Кроме того, до сих пор на предприятиях рассчитывается в основном технологическая трудоемкость, которая отражает затраты времени только основных рабочих. Отсутствуют научно обоснованные нормативы труда на отдельные виды работ или трудовые функции.

В современных условиях наиболее распространенным методом измерения ПТ является стоимостной (денежный) метод, который основывается на использовании стоимостных показателей объема продукции (валовая, товарная, чистая и др.).

Преимущество стоимостного метода состоит в возможности сравнения производительности труда при производстве разнородной продукции как на отдельном предприятии, так и по народному хозяйству в целом.

Показатели ПТ, рассчитанные на основе валовой и товарной продукции, имеют похожие преимущества и недостатки. Недостатки состоят, прежде всего, в том, что стоимость валовой продукции отражает не только затраты живого труда (рабочей силы), но и прошлого, овеществленного в сырье, материалах, покупных полуфабрикатах, деталях и узлах, поступающих по кооперации от других предприятий, в оборудовании. Более дорогое сырье, направляемое на обработку, увеличивает стоимость валовой продукции и соответственно уровень производительности труда без какого-либо участия работников предприятия. В стоимость валовой продукции входит также разница в стоимости незавершенного производства на начало и конец периода. Это дает возможность предприятиям повышать стоимость валовой продукции, а вместе с ней и показатель производительности труда за счет увеличения объемов незавершенного производства.

Показатель стоимости товарной продукции свободен от влияния объемов незавершенного производства, но сохраняет другие недостатки, присущие валовой продукции.

Наиболее точное представление о вкладе предприятия в создание и повышение качества продукции и ее потребности на рынке характеризует показатель стоимости чистой продукции – вновь созданной стоимости. Величина чистой продукции рассчитывается как разница между стоимостью валовой продукции и затратами на сырье, материалы, полуфабрикаты, топливо, энергию, амортизационные отчисления (элементы овеществленного труда)

ЧП = ВП – МЗ или ЧП = ЗП + ПР, (7.4)

где ЧП – стоимость чистой продукции;

ВП – стоимость валовой продукции;

МЗ – материальные затраты;

ЗП – заработная плата персонала с начислениями на социальное страхование;

ПР – прибыль предприятия.

Чистая продукция (заработная плата с начислениями плюс прибыль) точно характеризует вновь созданную стоимость, если продукция реализуется по рыночным ценам. Но в нашей действительности единственным недостатком чистой продукции является то, что необоснованное завышение цены продукции монополистами приводит к фиктивному повышению производительности их труда, но это уже проблема не экономики труда, а антимонопольного регулирования.

Так выражается объем производства продукции (О) в формулах 7.2 и 7.3.

Трудовые затраты (Т) при расчетах производительности труда по выработке и по трудоемкости (формулы 7.2 и 7.3) могут измеряться отработанными человеко-часами, человеко-днями и среднесписочной численностью персонала. Наиболее точно трудозатраты отражаются отработанным количеством человеко-часов. Но их подсчет очень трудоемок. Человеко-дни дают менее точный результат трудозатрат по сравнению с человеко-часами, потому что они не учитывают внутрисменных простоев. Среднесписочная численность персонала по сравнению с человеко-днями не учитывает целодневных простоев. Но именно этот показатель используется для расчета ПТ (выработки), т.к. это обеспечивает сопоставимость этих показателей на предприятиях различных отраслей и по народному хозяйству в целом. Показатели часовой и дневной выработки применяют при внутризаводском анализе хозяйственной деятельности предприятия.

Итак, для определения выработки выбираются соответствующие показатели объема производства продукции (валовая, товарная, чистая) и трудовых затрат (человеко-часы, человеко-дни, среднесписочная численность персонала) и первые делятся на вторые (формула 7.2).

Наиболее универсальным способом определения выработки на предприятии в условиях рыночной экономики является расчет величины чистой продукции предприятия за год (квартал, месяц), приходящейся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала этого предприятия за соответствующий период.

Другой показатель производительности труда – трудоемкость (Т_п) – представляет собой сумму затрат живого труда на производство единицы продукции (работ, услуг). Для определения трудоемкости единицы продукции (работ, услуг) трудозатраты на все производство (человеко-часы или человеко-дни) делят на объем выпущенной продукции (произведенных работ, услуг) за определенный период (формула 7.3).

Для планирования и анализа труда на предприятии рассчитываются разные виды трудоемкости.

Технологическая трудоемкость (Т_т) определяется затратами труда основных рабочих. Рассчитывается для отдельных операций, деталей, изделий.

Трудоемкость обслуживания (Т_о) определяется затратами труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и подразделений, занятых обслуживаем производства. Ее расчет производят по каждой операции, изделию, либо пропорционально технологической трудоемкости изделий.

Производственная трудоемкость (Т_пр) состоит из технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания, т.е. это затраты труда основных и вспомогательных рабочих на выполнение единицы работы.

Т_пр = Т_т + Т_о (7.5)

Трудоемкость управления (Т_у) определяется затратами труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и других служащих. Часть таких затрат, которые непосредственно связаны с изготовлением изделий, прямо относят на эти изделия; другую часть – непосредственно не связанную с изготовлением изделий, относят к пропорционально производственной трудоемкости.

Полная трудоемкость продукции (Т_п) отражает все затраты труда на изготовление единицы каждого изделия. Она определяется по формуле.

Т_п = Т_т + Т_о + Т_у = Т_пр + Т_у. (7.6)

Различают трудоемкость нормативную, плановую и фактическую.

Нормативная трудоемкость рассчитывается на основе действующих норм труда: норм времени, норм выработки, норм времени обслуживания и норм численности. Она определяет затраты труда как на изготовление единицы продукции, так и на выполнение всей производственной программы.

Плановая трудоемкость отличается от нормативной на величину снижения трудозатрат, планируемых в текущем периоде за счет внедрения организационно-технических мероприятий.

Фактическая трудоемкость выражает фактические затраты труда на изготовление единицы продукции или на выпущенный объем продукции (выполненный объем работ).

Дата добавления: 2013-12-14