Визначення психологічної атмосфери в родині

ОПРОСНИК ІНТЕРПЕРСОНАЛЬНОГО ДІАГНОЗУ (Т.ЛИРИ, Р.Л.ЛАФОРЖЕ, Р.Ф.СУЧЕК)

Метод для дослідження інтерперсонального поводження дорослих людей був створений в 1954 р. і являє собою результат широко орієнтованого дослідження великої кількості фахівців, що досліджують аналіз интерперсональных аспектів особистості. На думку авторів, интерперсональные прояву індивіда є багаторівневою «сіткою» і спрямовані на зниження тривожності. Людина постійно перебуває в контакті з іншими людьми, а його интерперсональное поводження можна класифікувати по 16 интерперсональным, розташованим по колу змінним.

А — ДОМІНАНТНИЙ — володіє, панує, наказує (викликає слухняність), управляє, наказує, керує

У — ЕЗОПІВ — хвастається, зарозумілий, самовдоволений, ексгібіціоністичний (викликає недооцінювання себе), діє впевнено, незалежно

С— ЩО СУПЕРНИЧАЄ — експлуатує, відкидає, відмовляє (викликає недовіра), суперничає, пробивається

D — АГРЕСИВНИЙ — що обвинувачує, саркастичне неласкаве поводження (викликає пасивну резистентність), рішуче поводження

Е— ЕНЕРГІЙНИЙ — нападає, діє недружелюбно (викликає вороже поводження), відкрите, пряме, критичне поводження

Р — КРИТИЧНИЙ — скаржиться, озлоблене поводження (викликає покарання), правомірно й справедливо бунтує, незвичайний

С — ПІДОЗРІЛИЙ — недовірливий, підозрілий, уважає себе обійденим (викликає недружелюбне поводження), обґрунтована пильність і скепсис

Н- СКРОМНИЙ - засуджує сам себе, тривожне, винувате поводження, що не враховує себе самого (викликає зухвале поводження), діє соромливо, відчутно, скромно

I - ПРИНИЖЕНИЙ - без власної думки, підкоряється, слабовільне поводження (викликає керування), слухається й чесно виконує свої обов'язки

J - КОНФОРМНИЙ - конформний, поступливий, занадто уважний, діє занадто чемно (вимагає рада й керівництво), захоплюється, ураховує інших

К — ГІПЕРКОНФОРМНИЙ — примикає, благає допомогти, залежний, з усім погоджується (викликає допомога), довіряє, просить допомоги

L — КООПЕРАТИВНИЙ — робить компроміси, завжди погоджується, занадто дотримується конвенцій (викликає ніжність), співробітничає, бере участь, погоджується

М — ГИПЕРАФИЛИАТИВНЫЙ — вимагає дружнє поводження (викликає любов), миле, приятельське поводження

N— ГИПЕРПРОТЕКТИВНЫЙ — м'яке, занадто емоційне поводження (викликає позитивне відношення), проявляє симпатії, підтримує, діє м'яко

О — ВІДПОВІДАЛЬНИЙ — нав'язливо переймає відповідальність (викликає довіра), допомагає, пропонує, дає

Р — АВТОКРАТИЧНИЙ — нав'язливо шукає й вимагає поваги, педантичний, догматик (викликає повагу), управляє, радить, учить Т. Лири приводить п'ять рівнів аналізу интерперсонального поводження особистості. Особливо значимі рівні I, II і V. Рівень I містить спостережуване поводження людей, тобто поводження на підставі оцінки іншими людьми. Рівень II містить оцінку власного интерперсонального поводження або оцінку близьких людей - батька, матері, партнера, дружина й т.п. Рівень V відбиває моральний профіль індивіда, його ідеальне «Я», через систему опису ідеалу.

Дослідження показали, що всі 16 факторів мають відношення до факторів «Домінантності-підпорядкованості» і «Дружності-ворожості». Це привело до висновку, що всі интерперсональные фактори залежать від цих чотирьох. Їхнє комбінування визначає місце індивіда на колі, розділеному на чотири чверті за допомогою вертикальної осі (домінантність-підпорядкованість) і горизонтальної осі (дружність-ворожість).

Мал. 1. Фактори интерперсонального поводження

Окремі интерперсональные фактори описуються авторами в трьох різних аспектах (див. мал. 1):

1) внутрішня окружність - адаптивне поводження;

2) середня окружність - тип поводження, викликуваного в інших людей;

3) зовнішня окружність - екстремальні тенденції. На мал. 1 цифрами позначено:

1 - Прагнення керувати, направляти, вести

2 - Самовпевненість, незалежність

3 - Прагнення змагатися, напористість

4 - Агресивність, рішучість

5 - Щирість, прямолінійність, критичність

6 - Реалістичність, схильність виправдуватися, обурюватися, діяти нешаблонно

7 - Реалістичність, обережність, скептицизм

8 - Обережність, чутливість, скромність

9 - Схильність виконувати чужі обов'язки, коритися

10 - Поважність, схильність до замилування, підпорядкуванню

11 - Схильність питатися поради, пропонувати допомога, довірливість

12 - Схильність погоджуватися, співробітничати, брати участь у спільних справах

13 - Прагнення любити, дружелюбність

14 - Прагнення підтримувати, добросердість, схильність виявити симпатію

15 - Прагнення допомога, що-небудь запропонувати, віддати

16 - Прагнення вести справа, радити, учити

17 - Прагнення до домінування, прояв рис хазяїна, керівника

18 - Хвалькуватість, зарозумілість, самозакоханість, самоперевага

19 - Прагнення експлуатувати, відкидати, відмовляти

20 - Прагнення покарати, покарати, скривдити, саркастичність

21 - Прагнення виявити недружні дії, агресивність

22 - Прагнення виправдатися, виявивши жорстокість, невдоволення

23 - Прагнення скривдити, діяти підозріло, недовірливо

24 - Тривожність, самознищення, самоосуд, почуття провини

25 - Підпорядкованість, слабохарактерність

26 - Слухняність, підпорядкованість, сверхуважение

27 - Вірність, залежність, потреба в допомозі

28 - Готовність іти на компроміс, погоджуватися на будь-які умови

29 - Потреба в дружніх проявах з боку інших, нестриманість у вчинках

30 - Жалісливість, чуйність, прояв безмежної любові

31 - Безумовне прийняття відповідальності на себе, готовність діяти в екстремальних умовах

32 - Прагнення нав'язувати повага до себе; педантизм, догматичність

Було припущено, що відношення між двома змінними є спадною функцією відстані між ними на окружності. Сума балів по окремих факторах переводиться в індекс, де домінують фактори АР (вертикальна вісь) і ІМ (горизонтальна вісь). Відстань від середини окружності до отриманих показників указує на адаптивність або малоадаптивность интерперсонального поводження. Спеціальні формули визначають показники по цим двох основним осям:

Домінування (вертик. фактор) = = АР- НІ+ 0,7 (ВР + N0- JК- FG),

Дружелюбність (горизонт. фактор) = = LM- DЕ + 0,7 (N0 + JK- FG- ВР).

Мал. 2. Описні категорії інтерперсонального поводження

Окремі типи інтерперсонального поводження можна характеризувати не тільки по 16-факторній системі. Для клінічних і дослідницьких цілей зручно підсумувати интерперсональный репертуар особистості у вісім більше широких описових категорій, отриманих комбінуванням суміжних ознак. Для цього два сусідніх фактори були обьединены в один; тим самим одержали 8 шуканих категорій (мал. 2). Це дозволяє характеризувати поводження як з погляду интерперсональных проявів, так і з погляду реакцій, які даний тип поводження викликає. Так, для осіб з кодом АР, що включає фактори А (нав'язлива домінантність) і Р (загальновизнана успішність), будуть типові наступні прояви.

Проявляют владу, силу й амбіції. В адаптивній формі це энергическое компетентне поводження й авторитет, заснований на здатностях людини; в екстремальній формі це автократичне, диктаторське й педантичне поводження, маніакальні прояви. Цей тип викликає поводження П (букви позначають тип поводження, що відповідає сектору в колі).

Езопова особистість — ВР (самодостатнє самоствердження): В — самовпевнена незалежність; З — самоствердження як суперництво.

Виразне орієнтування на самого себе, самолюбство, задоволеність собою, віра в себе. В адаптивній мері проявляється незалежність і віра у свої сили; в екстремальній формі — егоїстичне поводження, егоцентризм, ексгібіціонізм, підвищення себе над іншими. Викликає поводження типу СНП.

Агресивна особистість — БЕ (агресивність і ворожість): Б — неласкава строгість; Е — безцеремонна критичність.

Її характеризує ворожа агресивність, строгість у міжособистісних відносинах. В адаптивній формі це можуть бути прийнятні прояви твердості, різкості, коли вони враховують ситуацію. Малоадаптивная форма представляє ригидно тверде, байдуже поводження без обліку ситуації, типове переважно для психопатів. Цей тип викликає поводження РСН.

Недовірлива особистість — РС (недовірлива несприйнятливість): Р — педантична сумнівність; З — уперта підозрілість.

Люди цього типу відрізняються підозрілим відношенням до соціального середовища й дистанцією стосовно людей. В адаптивній формі мається на увазі прийнятний критичний підхід до соціальних відносин. Малоадаптивная форма включає підозріле, критичне поводження, відмову від соціальних норм, почуття розчарування, відчуження. Викликає поводження ВСБ.

Покорная особистість — Ш (субмиссивность): Н — скромна робкость; I — пасивність, що піддається.

Отличается скромністю, слабістю, навіть самоприниженням. В адаптивній формі проявляється скромність, робкость, эмоционалъная стриманість, здатність підкорятися; у малоадаптивной формі — це пасивне самоприниження, слабість, гиперсубмиссивность, без обліку даної ситуації. Викликає поводження ВР і ЪЕ.

Гіперконформна особистість — ІК (слабовільна залежність): I — піднесена подяка; ДО — тривожна довіра.

Характерні прояви залежної конформности, м'якість, вимога й очікування допомоги й рад. В адаптивній формі проявляється довіра й замилування, адекватна даної ситуації; у малоадаптивной формі — повна залежність, відсутні прояву незалежності, ворожості й владі. Поводяться боязко й безпомічно. Викликає поводження АР і NО.

Гипераффилиативная особистість — ЬМ (аффилиация): Ь — довірлива кооперативность; М — дружня любов.

Для цих людей характерний дружній стиль спілкування й примикання до інших людей, Адаптивна форма: экстравертированное дружнє поводження, бажання співробітничати, схильність до конформізму, предпочитание гарних соціальних відносин; малоадаптивная форма — стереотипно приємне, любовне поводження без обліку даної ситуації — прагнення задовольнити вимоги інших, бути позитивним і підтримувати позитивні відносини. Викликає поводження МК

Гиперпротективная особистість — NО (протективность, заступництво): N — занадто більша делікатність; ПРО — альтруїстична відповідальність.

Це розумні, успішні, делікатні, зрілі, самостійні й сильні люди. Диаптивная форма — відповідальне, делікатне поводження, вибирає дружній спосіб спілкування, допомагає іншим, зав'язує емоційні контакти. Це позитивний соціальний тип особистості. Малоадаптивная форма — ригідне повторення типових форм поводження без обліку ситуації, занадто більша активність стосовно інших, неадекватне прагнення брати на себе відповідальність за інші. Викликає поводження КЬ.

В остаточної версії метод містить 128 оцінних імен прикметників, з них завжди вісім пов'язане з одним з 16 факторів саме так, що вони впорядковані по висхідної, відбиваючи низьку, помірну, високу й екстремальну інтенсивність даного поводження. На практиці найбільше часто використовуються вісім зазначених вище інтерперсональних змінних з полярними факторами домінантності-субміссивності й ворожливості-аффіліації (мал. 3).

Мал. 3, а. Інтерперсональний діагностичний профіль суб'єкта, що самомучить

Рис. 3, б. Інтерперсональний особистісний профіль автократичного суб'єкта

Для проведення дослідження необхідні тестовий зошит, бланк для запису відповідей і протокол. Респонденти по інструкції відзначають відповіді в бланку, причому можуть оцінювати поводження інших (системою спостережень), (рівень I), самого себе або інших осіб по інструкції (рівень II) і оцінювати ідеал (рівень V).

Для заповнення опросника (оцінки однієї особи) потрібно 10-15 хвилин. Отримані результати можна обробити декількома способами. При цьому дані заносяться до протоколу окремих позначених окружностей. Це дозволяє визначати тип особистості, а також зіставляти дані по окремих рівнях (наприклад, «Я» - батько - ідеальне «Я», і т.п.).

7 Е. И. Рогів, кн. 2

Психометричні властивості були піддані перевірці декількома способами. У рамках визначення гомогенности завдань перевіряли популярність питань і прийшли до висновку, що популярність питань монотонно знижується. Відношення між питанням і октановым показником визначалося підрахунком бисериального коефіцієнта кореляцій, значення якого коливається в діапазоні 0,12-0,61, причому в основному приймає середнє значення. Социалъная бажаність питань визначалася порівнянням оцінок окремих характеристик і властивостей людей по п'ятибальній шкалі. Кореляції для окремих факторів і октанів приймали значення від 0,993 до 0,999. Відносини між прийняттям питання і його соціальною бажаністю є більше явними на рівні V (де тільки 20% коефіцієнтів кореляцій було нижче рівня статистичної значимості), чим на рівні II (де 39% кореляцій виявилося нижче рівня статистичної значимості).

Коефіцієнти внутрішньої погодженості для факторів на рівні II приймають значення від 0,35 до 0,72, а на рівні V - від 0,16 до 0,66; для окремих октанів на рівні II - від 0,62 до 0,75, на рівні V - від 0,46 до 0,74. Стабільність у часі (повторне предьявление через 10 днів) підтвердилася коефіцієнтами кореляцій, які приймали значення для окремих факторів від 0,63 до 0,81, а для октанів - від 0,69 до 0,80. Кореляційна матриця, що відбиває відносини між даним методом і 16 РР, показала, що близько 30% кореляцій перебуває на рівні статистичної значимості.

Перевірка кругової діагностичної моделі підтвердила (з деякими відхиленнями) кругове розташування интерперсональных змінних. Результати факторного аналізу також підтвердили існування двох ортогоналъных факторів фом і ЬО\\0-

Метод можна успішно використати для аналізу соціального середовища, груп рівного характеру й для аналізу особистості в груповій або індивідуальній психотерапії. Є положителъный досвід застосування методу на практиці (переважно в клініці, а також у трудових коллекгивах) і в наукових дослідженнях.

Дата добавления: 2014-01-04