Отраслевая структура занятости

Тема 4. Структура занятости населения и ее виды

Структура ресурсов труда представляет собой соотношение отдельных, однородных по внутреннему содержанию специфических групп, выделенных по определенному признаку, в общей численности работников. Она может выражаться: численностью работников по каждой выделенной группе; отношением численности каждой составляющей группы к общей величине всей совокупности (доля); соотношением отдельных составляющих групп между собой (например, соотношением мужчин и женщин в отрасли).

Отраслевая структура занятости характеризуется распределением работающих по сферам приложения труда (материальное производство и непроизводственная сфера) с разбивкой по отраслям экономики. Отраслью принято считать совокупность субъектов хозяйствования, характеризующихся единством назначения выпускаемой продукции, общностью сырьевой базы и технологического процесса, профессиональным составом кадров и специфическими условиями труда.

Органы отечественной статистики по отраслевому признаку в составе занятых выделяют сферу материального производства и непроизводственную сферу. К материальному производству относятся: а) производственные отрасли, непосредственно создающие продукт (промышленность, лесное и сельское хозяйство, строительство); б) отрасли, обслуживающие производство (транспорт и связь); в) сервисные по сути своей деятельности отрасли (торговля и общественное питание, информационное обслуживание и др.). В состав непроизводственной сферы включены следующие отрасли: образование, культура и искусство, здравоохранение и социальное обеспечение, жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание, наука и научное обслуживание, финансы и страхование, управление.

По системе национальных счетов отраслевая структура занятых подразделяется на производственную сферу (см. пункт а) и сферу услуг. К последней относятся отрасли по обслуживанию производства (см. пункт б), сервисные отрасли (см. пункт в) и все отрасли непроизводственной сферы.

Для характеристики отраслевой структуры занятости используется показатель удельного веса (доли) работников отрасли в общей численности занятых в экономике. Прогрессивной принято считать отраслевую структуру с высокой долей занятых в наукоемких отраслях экономики и сфере услуг. Для характеристики динамики отраслевых перемещений используется коэффициент опережения (или отставания) по темпам изменения численности работников в отрасли в соотношении с темпами по экономике в целом.

Дата добавления: 2014-01-04