Своеобразие рынка труда

Одним из важнейших факторов производства является труд, который используется в процессе производства.

Поэтому спрос на труд называется производным. Рабочий, будучи свободным и не имеющим своих средств производства, имеет в своем, распоряжении фактор труда, с которым он выходит на рынок в целях его продажи. Фирмы нуждаются в труде рабочих и готовы покупать труд. Цена труда зависит от приращения доходов фирмы вследствие увеличения количества занятых рабочих, т.е. насколько вырастет совокупный доход фирмы при найме на работу еще одного рабочего. Стоимость этого приращения дохода называется отдачей предельной единицы труда (MRP). Отдача предельной единицы труда зависит от цены конечного продукта, реализуемого на рынке. Отсюда спрос на труд со стороны фирмы определяется доходностью от предельного продукта, приносимого этим фактором. Величина предельного продукта труда зависит от качества рабочей силы, от уровня общей и профессиональной специальной подготовки.

Заработная плата — это цена фактора труда. Она зависит от предельной производительности труда и от профессиональной подготовки потенциального работника. Заработная плата оказывает существенное влияние на рынок потребительских товаров и цены на них. Если уровень зарплаты ниже уровня цен, то происходит сокращение спроса на товары, а следовательно, возможно сокращение производства, безработица и т.д.

Заработную плату (доход) разделяют на:

- номинальную зарплату (доход), т.е. сумму денег, полученную работником за свой труд;

- располагаемую зарплату (доход), которая используется на личное потребление и личные сбережения. Она меньше реальной зарплаты на сумму налогов и обязательных платежей;

- реальную зарплату (доход) — это количество товаров и услуг, которое может купить человек на располагаемый доход в течение определенного периода с поправкой на изменение уровня цен.

Формирование зарплаты (цены труда) имеет свои особенности.

Заработная плата в ее общем уровне, а также отраслевая и по отдельной специальности определяется кривыми спроса и предложения (рис. 22).

Но если произойдет изменение спроса на труд, то кривая Д переместится в положение Д₁ или Д₂.

Д₂ показывает более высокий спрос на труд и, следовательно, повышение зарплаты Р => Р₂, перемещение кривой Д => Д1 связано с падением уровня зарплаты.

Эти изменения возможны при сравнении предельного продукта с изменениями в зарплате: если при увеличении найма дополнительной рабочей силы предельный продукт выше, чем от увеличения других факторов, то это приведет к увеличению спроса на труд и росту заработной платы(и наоборот).

Предложение труда зависит от факторов:

1) численности трудоспособного населения страны;

2) количества часов, занятых на производстве рабочим;

3) общего уровня культуры населения, его общего и профессионального образования.

Дата добавления: 2014-01-04