Какие права на охрану труда имеют граждане при заключении трудового договора и во время работы на предприятии?

При заключении трудового договора гражданин должен быть проинформирован работодателем под расписку об условиях труда на предприятии, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях.

Запрещается заключать трудовой договор с гражданином, которому согласно медицинскому заключению противопоказана предложенная работа по состоянию здоровья.

Работник вправе отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья либо для окружающих его людей и природной среды. Факт наличия такой ситуации подтверждается специалистом по охране труда предприятия с участием представителя профсоюза и уполномоченного трудового коллектива, а в случае возникновения конфликта – соответствующим органом государственного надзора за охраной труда с участием представителя профсоюза. На период простоя по этим причинам не по вине работника за ним сохраняется средний заработок.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если собственник не исполняет законодательство об охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам. В данном случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка.

Работников, которые по состоянию здоровья нуждаются в предоставлении более легкой работы, собственник должен в соответствии с медицинским заключением с их согласия перевести на такую работу временно или постоянно.

На период приостановления эксплуатации объекта органом Государственного Комитета Украины по охране труда, промышленной безопасности и горному надзору (сокращенно Госпромгорнадзор) или службой охраны труда предприятия за работниками сохраняется место работы.

Естественно, что не только у работодателя, но и у работника имеются обязанности по выполнению требований законодательных и нормативных актов об охране труда. Поэтому согласно закона Украины «Об охране труда» работник обязан:

- знать и выполнять требования нормативных документов об охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, уметь пользоваться средствами противоаварийной, коллективной и индивидуальной защиты;

- соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;

- проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры;

- сотрудничать с работодателем в деле организации безопасных и безвредных условий труда, лично принимать посильные меры к устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни или здоровью либо окружающих его людей, сообщать об опасности своему непосредственному руководителю работ.

Дата добавления: 2014-01-05