По нормативам численности

По нормам обслуживания.

По нормам выработки.

Расчеты по трудоемкости производственной программы.

Вопрос 4. Планирование численности рабочих

Определение потребности в персонале ведется раздельно по группам ППП и непромышленного персонала. Исходными данными для определения численности являются:

- производственная программа;

- нормы времени, выработки и обслуживания;

- номинальный (реальный) бюджет рабочего времени за год;

- мероприятия по сокращению затрат труда и т.д.

Основными методами расчета потребности в персонале являются:

Плановую численность производственных рабочих на нормируемых работах следует определять исходя из трудоемкости продукции:

Чпл=Тп.н/(Фр.в.*Кв.н.),

Где Тп.н.- плановая нормативная трудоемкость, нормо-ч.;

Фрв – плановый годовой фонд времени одного рабочего, ч;

Квн – плановый коэф. выполнения норм, который рассчитывается как отношение нормированного времени к фактически затраченному на данные работы.

Например, если трудоемкость производственной программы 4000 тыс. нормо-ч, среднее выполнение норм выработки ≈ 112%, бюджет рабочего времени ≈ 1810 ч, то общее число рабочих-сдельщиков составит: (4 000 000: (1810 ∙ 1,12) == 1973 человека.

Плановая трудоемкость производственной программы определяется по плановому нормативу трудовых затрат на единицу продукции, умноженному на плановый выпуск продукции.

Метод расчета численности по трудоемкости производственной программы является наиболее точным и достоверным.

Чпл = V/ (Нв*Фдн*Квн),

Где V - плановый объем выпуска продукции за период времени (в установленных единицах измерения);

Н_в - плановая норма выработки за период (в тех же единицах измерения);

Фдн – фонд рабочего времени в днях, исходя из баланса рабочего времени;

Квн – коэф. выполнения норм.

Например, на участке в течение года необходимо обработать 50 тыс. деталей, норма выработки составляет 27шт., выполнение норм 118%, среднее число рабочих дней в году 224,2. Тогда

Чпл=50000/ 27*1,18*224,2=7чел.

Ч=(М*С*Ксп)/Нобсл

где М – количество единиц установленного оборудования;

С – количество рабочих смен;

Н_обсл - норма обслуживания (количество единиц оборудования, обслуживаемое одним рабочим);

К_сп - коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную.

Ч=М*С*Нчисл.*Ксп,

Где Н числ – норматив численности рабочих, обслуживающих аппаратурные процессы.

5. По рабочим местам. Этим методом обычно определяется численность вспомогательных работников, для которых не могут быть установлены ни объемы работ, ни нормы обслуживания (например, крановщики, стропальщики). Применяется формула:

Ч = Чр.м * С * К_сп,

где Чр.м – число рабочих мест.

Численность обслуживающего персонала может быть определена и по укрупненным нормам обслуживания. Например, численность уборщиков можно определить по количеству квадратных метров площади помещений, гардеробщиков – по количеству обслуживаемых людей.

Дата добавления: 2014-01-06